問 最近因為疏忽，沒有(you)跟新員工簽合(he)同，想咨詢一下，未簽勞動合(he)同糾紛如何處理應對？

答(da) 首先(xian)還是建議協商解決，畢竟簽(qian)訂勞動(dong)合同是明文規定的(de)事情(qing)，別讓(rang)矛盾(dun)尖(jian)銳化；如果(guo)協商不成的(de)話，公司還是要(yao)聘請(qing)專業的(de)HR和勞動(dong)法律的(de)機(ji)構一(yi)起(qi)處理，該(gai)賠償的(de)也躲不掉。也是企業為自己的(de)無知買單吧。