問(wen) 沒有勞(lao)(lao)動(dong)保護的(de)企業可(ke)以解除勞(lao)(lao)動(dong)合同么？什么是“勞(lao)(lao)動(dong)保護”啊(a)？

答 “勞(lao)(lao)動(dong)保(bao)護”是(shi)指用(yong)人單位保(bao)障(zhang)勞(lao)(lao)動(dong)者完成(cheng)勞(lao)(lao)動(dong)任(ren)務(wu)和勞(lao)(lao)動(dong)過程中安(an)(an)全健康(kang)保(bao)護的(de)基本(ben)要求，包(bao)括(kuo)提(ti)供(gong)勞(lao)(lao)動(dong)安(an)(an)全設施、勞(lao)(lao)動(dong)防(fang)護用(yong)品(pin)等(deng)。實(shi)踐中，這種情(qing)形多見于職業病環境風險的(de)工作場所中。當然，如果勞(lao)(lao)動(dong)安(an)(an)全、勞(lao)(lao)動(dong)衛生條件惡(e)劣的(de)也(ye)可以解除。