問 很多用人單位會在節假(jia)(jia)日(ri)發(fa)放一些福利，并以(yi)此代(dai)替節假(jia)(jia)日(ri)的加班費，如(ru)果遇到變相克扣工資的套路，我們該如(ru)何(he)維權(quan)？

答 1.到(dao)(dao)勞動行(xing)政(zheng)部(bu)(bu)門舉報(bao)(bao)（通(tong)常(chang)是勞動管理監察大隊）。 2.也(ye)可(ke)以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你(ni)勝了全部(bu)(bu)由公司負擔）。 3.如果對仲裁結果不(bu)滿意可(ke)以在拿到(dao)(dao)仲裁書后15天之內到(dao)(dao)法(fa)院起訴。 4.根據國家規(gui)定(ding)在仲裁或訴訟的(de)(de)時(shi)候，你(ni)可(ke)以要求(qiu)除(chu)在規(gui)定(ding)的(de)(de)時(shi)間內全額支付(fu)勞動者工資報(bao)(bao)酬(chou)外，還(huan)需加(jia)發(fa)相當于工資報(bao)(bao)酬(chou)百分之二十(shi)五的(de)(de)經濟補償金。