問 很多用人單位會在節假(jia)日(ri)發放一些福利，并以此代替節假(jia)日(ri)的(de)加(jia)班(ban)費，如果遇到變(bian)相(xiang)克扣工資的(de)套路，我們該如何維(wei)權？

答 1.到勞(lao)動(dong)行政(zheng)部門舉報（通(tong)常是勞(lao)動(dong)管理監察(cha)大隊）。 2.也可(ke)以(yi)直接申(shen)請仲(zhong)(zhong)裁(cai)（仲(zhong)(zhong)裁(cai)費用(yong)200-300元，如果(guo)你勝了全部由(you)公(gong)司負擔）。 3.如果(guo)對仲(zhong)(zhong)裁(cai)結果(guo)不滿意(yi)可(ke)以(yi)在拿到仲(zhong)(zhong)裁(cai)書后15天之(zhi)內(nei)到法院起(qi)訴。 4.根據(ju)國家規定(ding)在仲(zhong)(zhong)裁(cai)或訴訟的(de)時(shi)(shi)候，你可(ke)以(yi)要(yao)求(qiu)除在規定(ding)的(de)時(shi)(shi)間內(nei)全額支付勞(lao)動(dong)者(zhe)工資(zi)報酬(chou)外，還需加發(fa)相當于工資(zi)報酬(chou)百分之(zhi)二十(shi)五的(de)經濟補(bu)償金(jin)。