問 我(wo)是一名職場白領(ling)，我(wo)想了解(jie)一下(xia)，法(fa)律對解(jie)除(chu)勞動(dong)合同是如何(he)規定的(de)？

答 《最(zui)高人(ren)民(min)法(fa)院關(guan)于審理勞(lao)動(dong)(dong)(dong)爭議案件(jian)適用(yong)法(fa)律若(ruo)干問題的(de)解釋》第(di)十六(liu)條(tiao)規(gui)定：勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)期滿后，勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者仍在原用(yong)人(ren)單位工作(zuo)，原用(yong)人(ren)單位未表示異議的(de)，視為(wei)雙方同(tong)意以(yi)原條(tiao)件(jian)繼續履行勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)。一方提出(chu)終止勞(lao)動(dong)(dong)(dong)關(guan)系的(de)，人(ren)民(min)法(fa)院應當支持。 據此(ci)，對(dui)于勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)期滿后形成的(de)事(shi)實(shi)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)關(guan)系，用(yong)人(ren)單位可以(yi)提出(chu)終止；