問 勞(lao)動者(zhe)非因本人原因從原用人單位(wei)被(bei)安(an)排(pai)到新用人單位(wei)工作(zuo)的(de)，工作(zuo)年限怎么(me)算(suan)啊？

答 勞動(dong)(dong)者(zhe)非因本人(ren)原因從原用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)被安排到新用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)工作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)，勞動(dong)(dong)者(zhe)在原用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)年限合并計(ji)算為新用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)年限。原用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)已經向勞動(dong)(dong)者(zhe)支付經濟(ji)補償的(de)(de)，新用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)在依法(fa)解除、終止(zhi)勞動(dong)(dong)合同計(ji)算支付經濟(ji)補償的(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)年限時，不再(zai)計(ji)算勞動(dong)(dong)者(zhe)在原用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)年限。