問 勞動者非(fei)因(yin)本人原因(yin)從原用人單(dan)位(wei)被安排(pai)到新用人單(dan)位(wei)工作(zuo)的(de)，工作(zuo)年限怎么算啊？

答 勞(lao)動(dong)(dong)者非因本人(ren)(ren)(ren)原(yuan)(yuan)因從原(yuan)(yuan)用人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)被安排到(dao)新用人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)工作的(de)，勞(lao)動(dong)(dong)者在(zai)原(yuan)(yuan)用人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)工作年限合(he)并計算(suan)為(wei)新用人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)工作年限。原(yuan)(yuan)用人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)已(yi)經(jing)(jing)向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)者支(zhi)付經(jing)(jing)濟(ji)補償的(de)，新用人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)在(zai)依法解除、終止勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)計算(suan)支(zhi)付經(jing)(jing)濟(ji)補償的(de)工作年限時，不再(zai)計算(suan)勞(lao)動(dong)(dong)者在(zai)原(yuan)(yuan)用人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)工作年限。