問(wen) 我在一家電子廠上班，但是單位克扣(kou)工資，想知道勞動(dong)法對這個(ge)是如何規定的？

答 根據(ju)《勞(lao)動合(he)同法》第四十六(liu)條和第四十七條的規定，在這種情(qing)況下勞(lao)動者還可以要(yao)求用(yong)人單(dan)位支(zhi)付經濟補償(chang)。經濟補償(chang)按勞(lao)動者在本(ben)單(dan)位工(gong)作的年(nian)限為(wei)標準，每滿(man)1年(nian)支(zhi)付1個(ge)月工(gong)資，6個(ge)月以上(shang)不滿(man)1年(nian)的，按1年(nian)計算；不滿(man)6個(ge)月的，向勞(lao)動者支(zhi)付半個(ge)月工(gong)資。