問 我(wo)是濟南一家公司的小職員，一直(zhi)有個問(wen)題想咨(zi)詢，就是勞動(dong)者和單位(wei)發生勞動(dong)爭執以(yi)后該怎么(me)辦？

答 勞動爭(zheng)議發生后，當事(shi)(shi)人(ren)可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)本單位勞動爭(zheng)議調解委員(yuan)會申(shen)請調解；調解不(bu)(bu)成，當事(shi)(shi)人(ren)一(yi)(yi)方(fang)要求仲裁的，可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)勞動爭(zheng)議仲裁委員(yuan)會申(shen)請仲裁。當事(shi)(shi)人(ren)一(yi)(yi)方(fang)也可(ke)(ke)以(yi)直(zhi)接向(xiang)勞動爭(zheng)議仲裁委員(yuan)會申(shen)請仲裁。對仲裁裁決(jue)不(bu)(bu)服的，可(ke)(ke)以(yi)向(xiang)人(ren)民法院提(ti)起訴(su)訟(song)。