問(wen) 我是濟南一家私企(qi)的職(zhi)工，剛入職(zhi)沒(mei)多久，請教一下：出現什么情(qing)況(kuang)可能會(hui)被開除？

答 《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)法(fa)》第36條規(gui)定(ding)，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位與勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)協商一致(zhi)，可(ke)以(yi)解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)。 1、第39條規(gui)定(ding)，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)有下列情形之一的(de)(de)(de)，用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位可(ke)以(yi)解(jie)除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)： (一)在試用(yong)期(qi)間被證明不符合(he)錄用(yong)條件的(de)(de)(de)； (二)嚴重違反用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位的(de)(de)(de)規(gui)章制度的(de)(de)(de)； (三)嚴重失職，營私舞弊，給用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位造成(cheng)(cheng)重大損害的(de)(de)(de)； (四)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)同(tong)時與其他(ta)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位建立勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關系，對(dui)完成(cheng)(cheng)本(ben)單(dan)位的(de)(de)(de)工作任(ren)務(wu)造成(cheng)(cheng)嚴重影響，或者(zhe)經用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位提出，拒不改(gai)正的(de)(de)(de)； (五)因(yin)本(ben)法(fa)第二十(shi)六條第一款第一項規(gui)定(ding)的(de)(de)(de)情形致(zhi)使勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)無效的(de)(de)(de)； (六)被依法(fa)追究刑事責任(ren)的(de)(de)(de)。