問 你好，我是(shi)萊蕪(wu)一家(jia)單位的員(yuan)工，想了(le)解(jie)一下(xia)什么情(qing)況下(xia)用人單位可以(yi)解(jie)除勞動合同呢(ni)？

答 有下列(lie)情(qing)形之一的(de)(de)，用人單(dan)位可(ke)以解(jie)除勞(lao)動合同，但(dan)是(shi)應當(dang)提前三(san)十日以書面形式(shi)通知勞(lao)動者本人： （一）勞(lao)動者患病(bing)或者非因工(gong)負傷，醫療(liao)期滿后，不(bu)(bu)(bu)能從事(shi)原工(gong)作(zuo)(zuo)也(ye)不(bu)(bu)(bu)能從事(shi)由用人單(dan)位另行安排(pai)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)； （二）勞(lao)動者不(bu)(bu)(bu)能勝任(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)，經過培(pei)訓或者調(diao)整工(gong)作(zuo)(zuo)崗位，仍(reng)不(bu)(bu)(bu)能勝任(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)； （三(san)）勞(lao)動合同訂立時所(suo)依據的(de)(de)客觀情(qing)況發生(sheng)重大變化(hua)，致(zhi)使原勞(lao)動合同無法(fa)履行，經當(dang)事(shi)人協(xie)(xie)商不(bu)(bu)(bu)能就變更(geng)勞(lao)動合同達成協(xie)(xie)議的(de)(de)。