問 在一(yi)家國企(qi)上班，但是效益不好(hao)就辦理提薪(xin)留職重新找(zhao)了一(yi)份(fen)新的工(gong)作(zuo)，但是新公司(si)不給(gei)簽(qian)訂合同，也不給(gei)交保險，我(wo)(wo)能要(yao)求現在工(gong)作(zuo)的公司(si)和我(wo)(wo)簽(qian)訂勞(lao)動合同嗎？

答 最高法院(yuan)《關于審理勞動爭(zheng)議(yi)案件(jian)適用(yong)法律若干(gan)問題的(de)解釋（三）》第八(ba)條規定，企業(ye)(ye)停(ting)(ting)薪留職人(ren)(ren)員、未達到(dao)法定退休年齡的(de)內退人(ren)(ren)員、下崗(gang)待崗(gang)人(ren)(ren)員以及企業(ye)(ye)經營(ying)性停(ting)(ting)產放長假人(ren)(ren)員，因與新的(de)用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)發生用(yong)工爭(zheng)議(yi)，依法向人(ren)(ren)民(min)法院(yuan)提起訴訟的(de)，人(ren)(ren)民(min)法院(yuan)應當(dang)按勞動關系處理。 由此可見，既然你(ni)(ni)與用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)建(jian)立了(le)勞動關系，當(dang)然有權要求用(yong)人(ren)(ren)單位(wei)與你(ni)(ni)簽訂(ding)勞動合(he)同(tong)。