問(wen) 我是(shi)一名(ming)應屆(jie)畢業生(sheng)，現在(zai)正在(zai)濟南工作(zuo)，想知道單位扣押員工的身份證合適嗎？

答 根據規(gui)定，用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)違反《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同法》規(gui)定，扣押勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)居民身份證等證件的，由(you)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)行政部門責(ze)(ze)令限期(qi)退(tui)還勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)本人(ren)，并(bing)依(yi)照有關法律規(gui)定給(gei)(gei)予處罰。 另外(wai)，如(ru)果(guo)用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)以(yi)擔保或者(zhe)(zhe)其他名義(yi)向(xiang)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)收(shou)取(qu)財物(wu)的，由(you)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)行政部門責(ze)(ze)令限期(qi)退(tui)還勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)本人(ren)，并(bing)以(yi)每人(ren)500元(yuan)以(yi)上2000元(yuan)以(yi)下(xia)的標準(zhun)處以(yi)罰款(kuan)；給(gei)(gei)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)造成損害的，應當承擔賠(pei)償責(ze)(ze)任。 勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)依(yi)法解(jie)除(chu)或者(zhe)(zhe)終止勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同時，用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)扣押勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)檔案或者(zhe)(zhe)其他物(wu)品的，依(yi)照前款(kuan)規(gui)定處罰。