問 我是(shi)一名(ming)應(ying)屆(jie)畢業生，現在正在濟南工作，想知道單位扣押(ya)員工的身(shen)份證(zheng)合適嗎？

答 根據(ju)規(gui)定(ding)，用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位(wei)違反《勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同法(fa)(fa)》規(gui)定(ding)，扣(kou)押(ya)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)居民身份證等證件的(de)(de)(de)，由勞(lao)動(dong)(dong)(dong)行政部門責(ze)令(ling)限期退還(huan)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)本人，并依照(zhao)有關法(fa)(fa)律(lv)規(gui)定(ding)給予處罰(fa)。 另外，如果用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位(wei)以(yi)(yi)擔保或者(zhe)(zhe)其(qi)他名義(yi)向勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)收取財物(wu)的(de)(de)(de)，由勞(lao)動(dong)(dong)(dong)行政部門責(ze)令(ling)限期退還(huan)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)本人，并以(yi)(yi)每人500元(yuan)以(yi)(yi)上2000元(yuan)以(yi)(yi)下的(de)(de)(de)標準處以(yi)(yi)罰(fa)款(kuan)；給勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)造成(cheng)損害的(de)(de)(de)，應當承擔賠償(chang)責(ze)任(ren)。 勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)依法(fa)(fa)解除或者(zhe)(zhe)終止勞(lao)動(dong)(dong)(dong)合同時，用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位(wei)扣(kou)押(ya)勞(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)檔案或者(zhe)(zhe)其(qi)他物(wu)品的(de)(de)(de)，依照(zhao)前款(kuan)規(gui)定(ding)處罰(fa)。