問(wen) 我是一(yi)名應屆畢業生，現(xian)在(zai)正在(zai)濟南(nan)工作，想知道(dao)單位扣押(ya)員工的身份證(zheng)合適嗎？

答 根據規定，用人單位(wei)違(wei)反《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)法》規定，扣(kou)押(ya)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)居民身份證(zheng)等證(zheng)件的(de)，由(you)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)行政(zheng)部門責(ze)令限期退還勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)本(ben)(ben)人，并(bing)依(yi)照有關法律規定給予處罰。 另外，如果用人單位(wei)以(yi)擔保或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)其他名義(yi)向勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)收取財物(wu)的(de)，由(you)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)行政(zheng)部門責(ze)令限期退還勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)本(ben)(ben)人，并(bing)以(yi)每人500元(yuan)以(yi)上2000元(yuan)以(yi)下(xia)的(de)標準處以(yi)罰款；給勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)造(zao)成(cheng)損害的(de)，應當承擔賠償責(ze)任(ren)。 勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)依(yi)法解除或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)終止勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)合同(tong)時，用人單位(wei)扣(kou)押(ya)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)檔(dang)案或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)其他物(wu)品的(de)，依(yi)照前款規定處罰。