問(wen) 我是(shi)一名應(ying)屆畢業(ye)生(sheng)，現在(zai)正在(zai)濟南工作，想知道單位(wei)扣押員工的(de)身份證合適(shi)嗎(ma)？

答 根(gen)據規定(ding)，用人(ren)單位違反《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同法(fa)》規定(ding)，扣押(ya)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)居民身(shen)份證等證件的(de)，由(you)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)行政(zheng)部(bu)門責令限期(qi)(qi)退還勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)本人(ren)，并依照有(you)關(guan)法(fa)律(lv)規定(ding)給(gei)予處罰(fa)。 另外(wai)，如果用人(ren)單位以擔保或者(zhe)(zhe)其(qi)(qi)他名義(yi)向勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)收取財物(wu)的(de)，由(you)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)行政(zheng)部(bu)門責令限期(qi)(qi)退還勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)本人(ren)，并以每人(ren)500元以上2000元以下的(de)標準處以罰(fa)款(kuan)；給(gei)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)造成損(sun)害的(de)，應當承擔賠償(chang)責任。 勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)依法(fa)解(jie)除或者(zhe)(zhe)終止勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同時，用人(ren)單位扣押(ya)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)檔(dang)案或者(zhe)(zhe)其(qi)(qi)他物(wu)品的(de)，依照前款(kuan)規定(ding)處罰(fa)。