招聘中遇到性別歧視我應該怎么辦?
[政策法(fa)規]
???解決者:熱心網友
問 前(qian)兩天去面試了(le)一份(fen)工作,可人家因為我(wo)是女生而拒(ju)絕了(le)我(wo),這種做法對么?
答(da) 根據女(nv)職工勞動(dong)保護規定第三(san)條,凡適合婦女(nv)從事勞動(dong)的(de)(de)單位,不(bu)得拒(ju)絕招收(shou)女(nv)職工。因此如果(guo)(guo)不(bu)是只能男(nan)性從事的(de)(de)工種,企業(ye)不(bu)能因性別問題拒(ju)絕招收(shou)女(nv)性。如果(guo)(guo)女(nv)性在(zai)求(qiu)職時遭遇(yu)到了性別歧視的(de)(de)情況,可收(shou)集證據后(hou),可向相關(guan)部門進行咨詢(xun)和投訴(su)。