問 我是一名服務員，在濟南一家賓館工作(zuo)，想(xiang)知(zhi)道單(dan)位(wei)的規章制度(du)給勞動者造成了損害，勞動者可(ke)以要求賠償嗎？

答 根(gen)據《勞動(dong)合同法》規(gui)定，用人(ren)單位直接涉(she)及勞動(dong)者(zhe)切(qie)身(shen)利(li)益(yi)的規(gui)章制(zhi)度違反法律、法規(gui)規(gui)定的，由勞動(dong)行政部門責令改正，給予警(jing)告(gao)；給勞動(dong)者(zhe)造成損害的，應當承擔賠償責任(ren)。