問 我是一(yi)名服務員，在濟南(nan)一(yi)家賓館工作(zuo)，想知道單位(wei)的規章(zhang)制度給勞(lao)動(dong)者(zhe)造成了損害，勞(lao)動(dong)者(zhe)可以要求(qiu)賠償嗎？

答(da) 根據《勞動(dong)合同(tong)法》規(gui)定(ding)，用人單位直接涉及勞動(dong)者切身利益的規(gui)章制度違反法律、法規(gui)規(gui)定(ding)的，由勞動(dong)行政部(bu)門責(ze)令改正，給予警告；給勞動(dong)者造成(cheng)損(sun)害的，應當承擔賠償(chang)責(ze)任。