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隨著山東搶人大(da)戰(zhan)的(de)(de)火熱升級(ji)，為(wei)了(le)吸引青年才俊，淄博全面吹(chui)響(xiang)“求(qiu)職者(zhe)”集(ji)結號，從各類(lei)現金補貼(tie)，再(zai)到零(ling)門(men)檻落戶、創業(ye)資助，究竟淄博地區人才在省內(nei)的(de)(de)流動情況(kuang)如何(he)？大(da)眾網記者(zhe)咨詢齊魯人才網分(fen)析師，通過《2017年山東白領(ling)就業(ye)市場藍皮(pi)書》數據為(wei)基礎(chu)分(fen)析，濟南、青島、濰坊成(cheng)為(wei)淄博外(wai)地人才來(lai)源前(qian)三名的(de)(de)城市，而淄博人才的(de)(de)省內(nei)城市流向(xiang)意愿前(qian)三名則為(wei)濟南、濰坊和東營(ying)。 

濟南人才最愛來淄博  地域優勢明顯

這張圖以齊魯人才網2017年百萬量級(ji)招(zhao)聘數據,描(miao)繪出淄博在(zai)省內的地(di)位、關系與糾(jiu)葛。

數據顯示，淄博吸(xi)納最(zui)多的人才(cai)來(lai)源是濟南，占比22.02%；青(qing)島和濰坊分別以14.0%和11.93%的流(liu)入量位居二、三位；東營（10.85%）、濱州(zhou)（9.21%）和煙(yan)臺（8.24%）的人才(cai)流(liu)入量緊隨其后。

淄博人(ren)在省內(nei)人(ren)才遷徙路(lu)線，第一站是濟(ji)南(nan)，占比(bi)17.74%。分(fen)析原(yuan)因不(bu)難發現，隨(sui)著“四(si)圈兩區”規劃的(de)成立，濟(ji)南(nan)加強與淄博等(deng)城(cheng)市(shi)的(de)發展，“引導城(cheng)市(shi)群(qun)人(ren)口有機聚(ju)集(ji)”、“打(da)造(zao)3小時(shi)交通圈”的(de)措施，極大促進了(le)兩地的(de)融合。其(qi)次，濰坊（13.89%）、東(dong)營(ying)（12.19%）、煙(yan)臺（7.71%）也是淄博人(ren)才遷徙的(de)重要城(cheng)市(shi)。

淄博搶人“放大招” 本科學歷最受青睞

為(wei)了吸引和留住人才，淄博(bo)搶人“放(fang)大(da)招”。在生活補助方(fang)面，直接(jie)為(wei)青年人才提(ti)供(gong)現金補助；在落戶(hu)政(zheng)策(ce)上(shang)，淄博(bo)明確規定“零(ling)門檻”落戶(hu)，本科(ke)及以(yi)上(shang)高學歷憑借畢業(ye)證(zheng)(zheng)、身份證(zheng)(zheng)、戶(hu)口本即可落戶(hu)；在創業(ye)資助上(shang)，給(gei)予資金扶持(chi)和創業(ye)場所(suo)租金補貼。相信這(zhe)一系列政(zheng)策(ce)都預(yu)示著對人才的極大(da)需求。

在(zai)(zai)齊(qi)魯人才網公(gong)布的(de)2018淄博市崗(gang)位需求(qiu)(qiu)量(liang)按學(xue)(xue)(xue)歷(li)類型分布中(zhong)，可以看出，淄博市對本(ben)科學(xue)(xue)(xue)歷(li)的(de)需求(qiu)(qiu)量(liang)最(zui)高(gao)，占比31.89%。其次是大專學(xue)(xue)(xue)歷(li)（30.01%）和中(zhong)專學(xue)(xue)(xue)歷(li)（14.95%）。在(zai)(zai)崗(gang)位平(ping)均薪(xin)資(zi)方面(mian)，隨著(zhu)學(xue)(xue)(xue)歷(li)水平(ping)的(de)提(ti)高(gao)， 企業提(ti)供的(de)崗(gang)位薪(xin)資(zi)也在(zai)(zai)不斷增(zeng)加，其中(zhong)企業提(ti)供給(gei)博士學(xue)(xue)(xue)歷(li)（11500元(yuan)）的(de)薪(xin)資(zi)水平(ping)最(zui)為(wei)明顯。因此對于廣大求(qiu)(qiu)職(zhi)者來說，學(xue)(xue)(xue)歷(li)的(de)提(ti)高(gao)也是薪(xin)資(zi)增(zeng)加的(de)重要條件。

房地產發展迅猛 機械/重工行業最缺人

通過上(shang)圖各行業(ye)(ye)崗(gang)位(wei)發(fa)(fa)布(bu)量來(lai)看(kan)，機械/設備/重(zhong)工(gong)這(zhe)一(yi)行業(ye)(ye)人(ren)才缺口最(zui)大(da)，其(qi)崗(gang)位(wei)發(fa)(fa)布(bu)量高達(da)9.68%，石油/化(hua)工(gong)行業(ye)(ye)和建筑(zhu)/工(gong)程行業(ye)(ye)位(wei)列二、三位(wei)，崗(gang)位(wei)發(fa)(fa)布(bu)量占比(bi)分別為(wei)7.42%和6.34%，求職者(zhe)在這(zhe)些行業(ye)(ye)可以擁有(you)較多的擇(ze)業(ye)(ye)機會(hui)。房地產開發(fa)(fa)行業(ye)(ye)（5.86%）和互聯網/電子(zi)商務行業(ye)(ye)（5.65%）緊隨(sui)其(qi)后。從行業(ye)(ye)性(xing)質來(lai)看(kan)，機械/設備/重(zhong)工(gong)人(ren)才缺口最(zui)大(da)，與淄博工(gong)業(ye)(ye)產業(ye)(ye)為(wei)支(zhi)柱(zhu)產業(ye)(ye)有(you)關。建筑(zhu)/工(gong)程、房地產開發(fa)(fa)行業(ye)(ye)的發(fa)(fa)展與各地“搶人(ren)大(da)戰”關系密切，隨(sui)著城(cheng)市(shi)人(ren)口數量的增(zeng)加，必然(ran)會(hui)帶動房價(jia)的增(zeng)長。

齊(qi)魯(lu)人才網創始人吳強分析(xi)，在這場(chang)沒有硝煙(yan)的“搶(qiang)人大(da)戰”中，求職時，一方面，求職者需(xu)要(yao)注重專業知識的積累、提升綜合能(neng)(neng)(neng)力，這樣才能(neng)(neng)(neng)在求職中獲得先(xian)進；一方面，求職者也(ye)要(yao)不(bu)(bu)斷調整自(zi)己的就業心態(tai)，不(bu)(bu)能(neng)(neng)(neng)一味(wei)追求大(da)城市、高工資等，而應當自(zi)我合理定位、全面了解市場(chang)，這樣才能(neng)(neng)(neng)更有利(li)于及時就業。