4399在线视频免费观看

 秋(qiu)招(zhao)旺季(ji)，招(zhao)聘高峰，你心儀的(de)(de)(de)offer在朝你招(zhao)手。齊魯人才網作為山東(dong)本土招(zhao)聘平臺(tai)，對2022屆山東(dong)高校畢業生(sheng)的(de)(de)(de)就業數(shu)據(ju)進行詳細的(de)(de)(de)剖析(xi)，更(geng)好地了(le)解高校畢業生(sheng)的(de)(de)(de)就業心理(li)狀態以及山東(dong)企業對高校畢業生(sheng)的(de)(de)(de)需求(qiu)，從而實現求(qiu)職者與企業“雙(shuang)贏(ying)”。

注：文中所展示(shi)數(shu)據(ju)僅對齊魯(lu)人才網的用戶樣(yang)本數(shu)據(ju)負責，時(shi)間截止日期(qi)為2021年10月31日。

超六成專科學歷畢業生首選就業

齊(qi)魯人才網對2022屆山東(dong)(dong)高校(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生畢(bi)(bi)業(ye)(ye)去向(xiang)進行數據調查中發現：本科(ke)學歷(li)的(de)高校(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生選(xuan)擇(ze)升學的(de)比(bi)例(li)最大，占(zhan)比(bi)40.15%；考(kao)編(bian)意(yi)(yi)向(xiang)其次占(zhan)比(bi)31.16%；求職與創業(ye)(ye)的(de)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生各(ge)占(zhan)15.39%和9.83%。專(zhuan)科(ke)學歷(li)的(de)高校(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生選(xuan)擇(ze)就業(ye)(ye)的(de)學生比(bi)例(li)最大，占(zhan)比(bi)為52.34%；緊跟其后是升學意(yi)(yi)向(xiang)占(zhan)比(bi)為28.24%；創業(ye)(ye)意(yi)(yi)向(xiang)為10.76%，排名第三位(wei)；考(kao)編(bian)及出國意(yi)(yi)向(xiang)分(fen)別占(zhan)比(bi)6.47%、2.19%。近(jin)年(nian)來的(de)“考(kao)研熱、考(kao)編(bian)熱”促(cu)使畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生持續增加，就業(ye)(ye)意(yi)(yi)愿在降(jiang)低，本科(ke)學歷(li)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生慢就業(ye)(ye)成為主流，而山東(dong)(dong)專(zhuan)科(ke)學歷(li)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)意(yi)(yi)向(xiang)強(qiang)烈。

通過(guo)升學(xue)提高學(xue)歷(li)有(you)助于縮短達成目(mu)標的(de)距離，擴寬知識面，增強(qiang)自身的(de)核心競爭力(li)，把握(wo)住(zhu)機會(hui)，利于將來更好的(de)就(jiu)業(ye)。但同(tong)理(li)，學(xue)歷(li)只是(shi)(shi)一個“敲門磚”，未(wei)來看得(de)更多的(de)是(shi)(shi)你在職場中(zhong)(zhong)的(de)工作能力(li)。充分了(le)解你所處的(de)行(xing)業(ye)做好職業(ye)規(gui)劃，在實戰過(guo)程中(zhong)(zhong)提升自己的(de)軟技(ji)能，成為中(zhong)(zhong)流砥柱的(de)人才是(shi)(shi)終極目(mu)標。

通過(guo)數據山東高(gao)校畢業(ye)(ye)生在畢業(ye)(ye)時選擇自主(zhu)創業(ye)(ye)的(de)人數也(ye)在不斷(duan)增長，“低門檻”以及各地市支(zhi)持和(he)促進的(de)政(zheng)策下發(fa)，通過(guo)自主(zhu)創業(ye)(ye)實(shi)現(xian)個人價值(zhi)的(de)不再遙(yao)不可(ke)及，利用互聯網發(fa)現(xian)商機賺取第一(yi)桶金不再稀奇，新興(xing)的(de)行(xing)業(ye)(ye)和(he)崗位也(ye)成為(wei)了年(nian)輕人的(de)首選。會計專(zhuan)業(ye)(ye)的(de)邱力畢業(ye)(ye)后進入(ru)銀行(xing)工作，他說：“我(wo)不喜歡按部就班(ban)，我(wo)想要自由。”繼而辭職(zhi)選擇自主(zhu)創業(ye)(ye)，開設劇(ju)本殺實(shi)體(ti)店，通過(guo)一(yi)年(nian)的(de)時間(jian)，對行(xing)業(ye)(ye)進行(xing)不斷(duan)的(de)考察與學習，打造(zao)了全市排名第一(yi)的(de)實(shi)體(ti)店，實(shi)現(xian)了收入(ru)的(de)增長。

專科(ke)學歷畢業生求職意向(xiang)旺盛，促成的(de)(de)因(yin)素究竟是哪些方面呢，齊魯(lu)人才網的(de)(de)數據給(gei)我們做了詳細的(de)(de)解答。

傳統行業人才需求旺盛，技能人才成“香餑餑”

根據齊魯(lu)人才網數據顯(xian)示，2022屆(jie)山東專科(ke)學歷高校畢業(ye)生需(xu)(xu)求量(liang)行(xing)(xing)業(ye)分(fen)析排名(ming)可以看出，機械/設備/重(zhong)工行(xing)(xing)業(ye)需(xu)(xu)求量(liang)占比最高，為17.32%；緊跟其(qi)次的是建筑/建材/工程行(xing)(xing)業(ye)，需(xu)(xu)求量(liang)占比為15.54%；第(di)三名(ming)是石(shi)油/石(shi)化(hua)/化(hua)工行(xing)(xing)業(ye)，需(xu)(xu)求量(liang)占比為9.14%；同時(shi)，計算機軟件(jian)行(xing)(xing)業(ye)需(xu)(xu)求量(liang)也得到(dao)了極大提升，排名(ming)第(di)四位占比為6.13%。

山(shan)(shan)東(dong)傳(chuan)統工業(ye)(ye)大(da)省(sheng)名(ming)副其(qi)實(shi)，但(dan)距(ju)離工業(ye)(ye)強省(sheng)還有(you)一(yi)定距(ju)離，進入信息(xi)化(hua)時代(dai)，山(shan)(shan)東(dong)把握機遇(yu)轉(zhuan)型(xing)升級，這次(ci)排名(ming)的(de)變化(hua)預(yu)示著將(jiang)推動產(chan)(chan)業(ye)(ye)基礎(chu)再(zai)造(zao)，實(shi)現(xian)企業(ye)(ye)自動化(hua)、數(shu)字(zi)化(hua)、智能(neng)(neng)化(hua)，深入開展(zhan)“數(shu)聚賦能(neng)(neng)”行動，加(jia)(jia)快集成電路、光電子、高(gao)端(duan)軟件等關鍵基礎(chu)領(ling)域創新突破，分行業(ye)(ye)提升產(chan)(chan)業(ye)(ye)鏈現(xian)代(dai)化(hua)水平(ping)。隨(sui)著山(shan)(shan)東(dong)新舊(jiu)動能(neng)(neng)轉(zhuan)換的(de)不斷(duan)加(jia)(jia)速，制造(zao)業(ye)(ye)與人(ren)(ren)工智能(neng)(neng)、大(da)數(shu)據、云計算等新技術不斷(duan)融合(he)應(ying)用，山(shan)(shan)東(dong)開展(zhan)“人(ren)(ren)才(cai)(cai)興魯”行動，有(you)效激發(fa)人(ren)(ren)才(cai)(cai)創造(zao)新活(huo)力，加(jia)(jia)快培育引(yin)進高(gao)層次(ci)人(ren)(ren)才(cai)(cai)，高(gao)質量發(fa)展(zhan)離不開技能(neng)(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)支(zhi)撐，擁有(you)一(yi)技之長的(de)專科(ke)學歷人(ren)(ren)才(cai)(cai)依舊(jiu)是主力軍，從一(yi)線工人(ren)(ren)成長為一(yi)代(dai)宗師，發(fa)揮大(da)國(guo)工匠精神，促山(shan)(shan)東(dong)經濟(ji)發(fa)展(zhan)。

專科學歷畢業生薪酬預期更加務實

上圖所(suo)示，本(ben)科與(yu)專(zhuan)(zhuan)科學(xue)(xue)歷的高(gao)校畢業生薪酬(chou)呈(cheng)上漲態(tai)勢，但均(jun)與(yu)山(shan)東高(gao)校畢業生期(qi)望(wang)(wang)薪酬(chou)有所(suo)差距，其中(zhong)2021年(nian)山(shan)東專(zhuan)(zhuan)科學(xue)(xue)歷高(gao)校畢業生期(qi)望(wang)(wang)薪酬(chou)比(bi)專(zhuan)(zhuan)科學(xue)(xue)歷人(ren)才市場(chang)化平均(jun)薪酬(chou)高(gao)385元(yuan)，與(yu)2020年(nian)相比(bi)薪酬(chou)差距減少410元(yuan)；而2021年(nian)山(shan)東本(ben)科學(xue)(xue)歷高(gao)校畢業生期(qi)望(wang)(wang)薪酬(chou)比(bi)本(ben)科學(xue)(xue)歷人(ren)才市場(chang)化平均(jun)薪酬(chou)高(gao)1246元(yuan)。

誠(cheng)然，高(gao)(gao)(gao)校畢業(ye)生在求學(xue)階(jie)段時，學(xue)習所遵從的(de)(de)信條除(chu)了實(shi)現(xian)理想抱(bao)負，再(zai)者就是為今后美(mei)好(hao)生活的(de)(de)物質條件所奠定的(de)(de)基礎。但(dan)一(yi)(yi)味(wei)地高(gao)(gao)(gao)標準尖端化的(de)(de)薪酬期望，與(yu)本身(shen)實(shi)際掌握(wo)的(de)(de)技能和知(zhi)識儲備(bei)相(xiang)悖(bei)，再(zai)加上一(yi)(yi)直(zhi)身(shen)處校園，社會(hui)實(shi)踐性以及(ji)行業(ye)綱常準則的(de)(de)通悟性不足，便很難得到大(da)型企業(ye)中資深人力資源部(bu)門人員的(de)(de)認(ren)可。我們廣大(da)山東(dong)高(gao)(gao)(gao)校人才需要(yao)對(dui)自己具有清醒的(de)(de)認(ren)知(zhi)，而不是寄希望于影視傳媒作(zuo)品里那些夢幻朦(meng)朧的(de)(de)浮華(hua)。適當降低期望薪酬，關注(zhu)得更(geng)多不是企業(ye)效(xiao)益所營(ying)造的(de)(de)利(li)潤數目，亦關注(zhu)行業(ye)本身(shen)的(de)(de)結構性發展前景與(yu)階(jie)段性自身(shen)的(de)(de)成長進(jin)步空間，通過實(shi)踐能力的(de)(de)顯著提高(gao)(gao)(gao)，做到薪資的(de)(de)良性相(xiang)輔(fu)相(xiang)成。

實習經歷是加分項，讓你秒變offer收割機

根據齊(qi)魯人才(cai)網數據顯示，2022屆山東高校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生在求職過程中，有(you)實習(xi)(xi)經(jing)歷(li)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生的(de)(de)獲(huo)得offer的(de)(de)占(zhan)比(bi)(bi)45.12%；證書多排(pai)名第(di)二(er)占(zhan)比(bi)(bi)24.25%；名校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)第(di)三位占(zhan)比(bi)(bi)18.86%。這表明企業(ye)(ye)(ye)在招聘應屆畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生時，會(hui)關注畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生的(de)(de)實習(xi)(xi)經(jing)歷(li)，并會(hui)偏愛于有(you)實習(xi)(xi)經(jing)歷(li)的(de)(de)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生。

實(shi)習是(shi)加分項，更(geng)是(shi)拿到(dao)offer的法(fa)寶。還在(zai)(zai)象牙塔的學生(sheng)們，一定要在(zai)(zai)校內積極參與(yu)實(shi)習，實(shi)習經(jing)歷的加持會讓你在(zai)(zai)入職后快速適(shi)應(ying)職場(chang)生(sheng)活，在(zai)(zai)同(tong)批(pi)應(ying)屆生(sheng)中(zhong)脫穎(ying)而出。最重要的是(shi)比同(tong)屆畢業生(sheng)更(geng)提(ti)前(qian)了解職場(chang)現狀，知自身差距不(bu)斷縮(suo)短(duan)成為(wei)最優秀的新人(ren)。在(zai)(zai)實(shi)習過程(cheng)中(zhong)不(bu)要過于(yu)在(zai)(zai)意(yi)自己(ji)的付出與(yu)薪酬，要重視這(zhe)段(duan)經(jing)歷帶給(gei)自己(ji)的財富，相(xiang)當于(yu)對(dui)自己(ji)的投資，不(bu)要怕(pa)遇到(dao)的困難，及時(shi)調整自己(ji)，平(ping)衡心態，注(zhu)重每一次總(zong)結。山東專科高校采用“2＋0.5＋0.5”教學模式，開啟“產(chan)教融合(he)”途徑培養技能(neng)型人(ren)才，以就(jiu)業為(wei)導向(xiang)，提(ti)升(sheng)高校畢業生(sheng)在(zai)(zai)就(jiu)業市場(chang)上核心競爭(zheng)力，未來“錢”景(jing)無量。

 學科專業知識扎實，畢業萬元薪資不是夢

根據齊魯人(ren)才網數(shu)據顯示，可以(yi)清楚(chu)地看(kan)到山東(dong)專(zhuan)科學歷畢業(ye)(ye)(ye)生市場(chang)化薪酬(chou)按(an)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)排名(ming)，軟件技術專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)以(yi)14465元穩居(ju)第一位(wei)；工(gong)程(cheng)造價專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)以(yi)12587元緊(jin)跟(gen)其后，石油化工(gong)與(yu)機(ji)械制(zhi)造及自(zi)動化專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)分別以(yi)11984元、10854元在第三位(wei)與(yu)第四位(wei)。由此(ci)可見山東(dong)市場(chang)化經(jing)濟發(fa)展的宏(hong)觀版(ban)圖中對相關(guan)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)的需求依舊很大。

正(zheng)如(ru)前文提(ti)到(dao)的(de)(de)實踐能(neng)力與(yu)薪資是良性相輔相成，所以(yi)掌(zhang)握(wo)好本(ben)源(yuan)性的(de)(de)學(xue)科知識才是得(de)到(dao)更高(gao)(gao)薪資的(de)(de)決策性問題。譬如(ru)以(yi)青(qing)島部分研發充電(dian)樁的(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)(ye)為例，新(xin)(xin)能(neng)源(yuan)效能(neng)的(de)(de)新(xin)(xin)舊動能(neng)改(gai)造加之混電(dian)及純電(dian)動汽車量(liang)化生(sheng)產，都需要大量(liang)掌(zhang)握(wo)包括軟(ruan)件技(ji)術中的(de)(de)邏(luo)輯語(yu)言(yan)和編程(cheng)運(yun)算(suan)的(de)(de)新(xin)(xin)型技(ji)術性高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)。同樣充電(dian)樁的(de)(de)設備調試安(an)裝以(yi)及市場化方位(wei)部署，同樣需要掌(zhang)握(wo)熟練專業(ye)(ye)(ye)(ye)性的(de)(de)機械制造與(yu)自(zi)動化專業(ye)(ye)(ye)(ye)和電(dian)子商務專業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)。見微(wei)知著(zhu)，繁雜的(de)(de)創新(xin)(xin)型企業(ye)(ye)(ye)(ye)多(duo)線(xian)交織匯成了(le)山(shan)東創新(xin)(xin)型市場化的(de)(de)新(xin)(xin)篇章，同樣也對求職者提(ti)出了(le)更高(gao)(gao)的(de)(de)行業(ye)(ye)(ye)(ye)要求，所以(yi)作為我們廣大需求優秀職位(wei)的(de)(de)高(gao)(gao)校(xiao)(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)們，扎實專業(ye)(ye)(ye)(ye)課程(cheng)學(xue)習才是首當其沖的(de)(de)自(zi)我完(wan)善出發點。

就業(ye)是頭等大事，更是自我價值的最(zui)大發揮和實現，不盲目(mu)不跟風，斬獲心儀offer。齊魯人(ren)才(cai)網作為(wei)山東地區大型綜合(he)性人(ren)才(cai)招(zhao)聘(pin)求職(zhi)平臺，提供最(zui)新最(zui)及(ji)時的招(zhao)聘(pin)求職(zhi)信息(xi)，確保第一時間發送(song)最(zui)真實的職(zhi)場資訊。