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注意！注意！下半年都是做大事的。2021年第三季度(du)已悄然(ran)結束，你還(huan)有錢“恰(qia)飯”嗎(ma)？薪酬(chou)高低(di)依然(ran)是每個職(zhi)場(chang)人(ren)最關心的問題(ti)，三季度(du)山東就業市場(chang)職(zhi)場(chang)人(ren)薪酬(chou)狀況(kuang)呈(cheng)何種態勢(shi)？山東本土求(qiu)職(zhi)招(zhao)聘網(wang)站——齊(qi)魯人(ren)才網(wang)于近(jin)期(qi)整理(li)并發布了《2021年第三季度(du)山東省市場(chang)化平均薪酬(chou)報(bao)告》，對山東省第三季度(du)薪酬(chou)狀況(kuang)做出詳細分(fen)析(xi)，為招(zhao)聘企業和求(qiu)職(zhi)者(zhe)提供(gong)參考。

注(zhu)：文中薪(xin)酬數據(ju)為齊魯人(ren)才網正在(zai)發(fa)生招(zhao)聘交易的市場化平(ping)均薪(xin)酬，并不能完全代表實際(ji)薪(xin)酬，時(shi)間截止(zhi)日期為2021年9月30日。

三季度平均薪酬6702元，高薪區間呈擴大趨勢

根據齊魯人(ren)才網(wang)數據顯示(shi)：2021年(nian)三(san)季(ji)(ji)度(du)山(shan)東(dong)市(shi)場化平(ping)(ping)均薪(xin)(xin)酬達6702元(yuan)，較去年(nian)三(san)季(ji)(ji)度(du)6508元(yuan)，上漲194元(yuan)，增(zeng)幅(fu)2.98%。2021年(nian)三(san)季(ji)(ji)度(du)山(shan)東(dong)省市(shi)場化平(ping)(ping)均薪(xin)(xin)酬情(qing)況漲幅(fu)放緩，但是高薪(xin)(xin)區(qu)(qu)(qu)間占(zhan)(zhan)比進一步(bu)增(zeng)長(chang)。薪(xin)(xin)酬區(qu)(qu)(qu)間占(zhan)(zhan)比最大的(de)是5-7k，占(zhan)(zhan)比為(wei)44.2%，成為(wei)2021年(nian)三(san)季(ji)(ji)度(du)山(shan)東(dong)市(shi)場化平(ping)(ping)均薪(xin)(xin)酬主流，同(tong)(tong)比去年(nian)增(zeng)加2.6個百分點。其次是3-5k區(qu)(qu)(qu)間，占(zhan)(zhan)比為(wei)30.1%；10k＋以(yi)及7-10k分別以(yi)12.9%和(he)9.6%緊隨其后；0-3k區(qu)(qu)(qu)間僅(jin)占(zhan)(zhan)3.2%。觀(guan)察(cha)各(ge)薪(xin)(xin)資(zi)縱向分布情(qing)況，我們很(hen)明(ming)顯可以(yi)看到(dao)5k元(yuan)以(yi)下(xia)的(de)區(qu)(qu)(qu)間占(zhan)(zhan)比存(cun)在(zai)不(bu)(bu)同(tong)(tong)程度(du)地(di)降低而5k元(yuan)以(yi)上的(de)各(ge)區(qu)(qu)(qu)間定(ding)位都存(cun)在(zai)上揚的(de)態(tai)勢，高薪(xin)(xin)區(qu)(qu)(qu)間呈擴大趨勢。近(jin)日，山(shan)東(dong)明(ming)確，2021年(nian)企(qi)業職工貨幣工資(zi)增(zeng)長(chang)基準線為(wei)7%。這不(bu)(bu)僅(jin)是政府給廣(guang)大職場人(ren)打(da)下(xia)的(de)“強(qiang)心針”，同(tong)(tong)樣是對眾多企(qi)業利好發展的(de)“奠基石(shi)”。

濟青突破7k，領跑全省

通過齊魯人才(cai)網的數據表明：2021年(nian)三季度山東市場化平均(jun)薪酬較2020年(nian)三季度均(jun)有漲幅。毋庸(yong)置疑，青島及濟南位(wei)(wei)列前茅(mao)，兩地市均(jun)超過7k元(yuan)。其(qi)中青島以7391元(yuan)位(wei)(wei)居第一，濟南以7248元(yuan)緊跟其(qi)后；臨沂(yi)以6932元(yuan)居于第三名，距破7k元(yuan)僅差(cha)68元(yuan)。

金秋(qiu)沓至(zhi)，招(zhao)聘會的(de)(de)高(gao)潮馬上來臨(lin)。為推(tui)(tui)(tui)進求(qiu)職者高(gao)效就業，企業挑選到合適人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)山東各(ge)地相繼發布真(zhen)金白銀的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引(yin)進政(zheng)策(ce)(ce)，各(ge)地人(ren)(ren)(ren)社局用誠意滿(man)(man)滿(man)(man)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)引(yin)進政(zheng)策(ce)(ce)優化就業環境，吸(xi)引(yin)留(liu)住人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，實(shi)現企業和求(qiu)職者雙(shuang)方(fang)“雙(shuang)贏”。隨著(zhu)政(zheng)策(ce)(ce)的(de)(de)下發及落(luo)實(shi)，薪酬(chou)“水漲船高(gao)”。以濟南市為例，符(fu)合條件的(de)(de)重(zhong)點高(gao)層次人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)可(ke)享受(shou)最高(gao) 100萬元的(de)(de)購(gou)房(fang)補(bu)(bu)貼(tie)、最長5年(nian)的(de)(de)租賃住房(fang)補(bu)(bu)貼(tie)、最長免(mian)租 5年(nian)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)公寓等(deng)，并享受(shou)本地居(ju)民(min)同等(deng)購(gou)房(fang)政(zheng)策(ce)(ce)。符(fu)合購(gou)房(fang)條件的(de)(de)全日制博士、碩士研究生家庭(ting)在濟購(gou)買首套住房(fang)，可(ke)分別享受(shou) 15萬、10萬的(de)(de)一次性(xing)購(gou)房(fang)安居(ju)補(bu)(bu)貼(tie)。吸(xi)引(yin)了(le)大批高(gao)學歷人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)(de)流入，從自身需求(qiu)推(tui)(tui)(tui)出的(de)(de)系列(lie)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)政(zheng)策(ce)(ce)，推(tui)(tui)(tui)動著(zhu)城市競爭力水平的(de)(de)不(bu)斷提高(gao)。齊魯人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)網研究院陳主任表示，人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)是(shi)推(tui)(tui)(tui)動發展的(de)(de)“第一資源”，是(shi)決定未來企業和城市興衰(shuai)的(de)(de)關(guan)鍵。

一匹黑馬煙臺，增幅“成績單”亮眼

齊魯人(ren)(ren)才網數據表示三季度(du)山東16地(di)市(shi)(shi)(shi)(shi)市(shi)(shi)(shi)(shi)場(chang)化(hua)平均薪(xin)酬較(jiao)二季度(du)都有所增幅。新晉(jin)黑(hei)馬煙(yan)臺(tai)三季度(du)市(shi)(shi)(shi)(shi)場(chang)化(hua)平均薪(xin)酬較(jiao)二季度(du)增幅6.52%成為榜首(shou)，青島和(he)威海以4.16%和(he)3.75%分別居于第二、第三位(wei)。煙(yan)臺(tai)市(shi)(shi)(shi)(shi)按照“打(da)頭陣(zhen)、當先鋒、上層次”的(de)目標(biao)定位(wei)，加快構建“1+233”工作(zuo)體系，統籌(chou)疫情防控和(he)經濟(ji)社會發(fa)(fa)展(zhan)，持續加大“六穩(wen)”“六保”力度(du)，統籌(chou)發(fa)(fa)展(zhan)與安(an)全，經濟(ji)社會保持了穩(wen)中有進(jin)、穩(wen)中向好(hao)的(de)發(fa)(fa)展(zhan)態勢。高質量發(fa)(fa)展(zhan)是煙(yan)臺(tai)經濟(ji)社會發(fa)(fa)展(zhan)的(de)主基調(diao)，結合煙(yan)臺(tai)自身基礎(chu)特色與潛(qian)在發(fa)(fa)展(zhan)潛(qian)力等，從商(shang)業(ye)資(zi)源聚集度(du)，城(cheng)市(shi)(shi)(shi)(shi)樞紐型，城(cheng)市(shi)(shi)(shi)(shi)人(ren)(ren)活(huo)躍(yue)度(du)，生活(huo)方(fang)式多樣性(xing)，未來可塑性(xing)五大方(fang)面進(jin)行(xing)了全面統籌(chou)協調(diao)發(fa)(fa)展(zhan)，三季度(du)增長(chang)亮眼(yan)。

前一(yi)(yi)段時(shi)間中(zhong)(zhong)國旅游研(yan)究院公布中(zhong)(zhong)的(de)(de)《國新興海(hai)岸休閑城市競爭力top10》中(zhong)(zhong)山東省的(de)(de)煙臺威(wei)海(hai)日照三城均在當(dang)中(zhong)(zhong)，可(ke)見綠色能源與藍色海(hai)洋發展(zhan)的(de)(de)新決策在一(yi)(yi)定程度上推動著山東沿海(hai)城市的(de)(de)全新發展(zhan)方向，并在以青島為首的(de)(de)科技(ji)龍頭產業(ye)進一(yi)(yi)步保(bao)障渤海(hai)周邊發展(zhan)的(de)(de)同時(shi)，帶(dai)動新媒體為導(dao)向的(de)(de)旅游業(ye)的(de)(de)蓬勃(bo)發展(zhan)。

“基金熱”，網絡游戲行業“涼涼”

新一期的(de)秋(qiu)季招聘已拉開(kai)帷(wei)幕(mu)，在眾多招聘會(hui)火熱開(kai)展之(zhi)際，薪酬(chou)高低無疑是求職者最(zui)關心的(de)問題。新鮮出(chu)爐的(de)《2021年三(san)季度山東省(sheng)市場化平(ping)均薪酬(chou)按行(xing)業(ye)分析（前十）》搶先(xian)看。基金/證券行(xing)業(ye)一馬(ma)當(dang)先(xian)，以(yi)12000元的(de)平(ping)均薪酬(chou)居于(yu)首位，計算機服務行(xing)業(ye)平(ping)均薪酬(chou)排(pai)名第(di)二以(yi)11098元，信托/擔保行(xing)業(ye)繼續擠(ji)入前三(san)名平(ping)均薪酬(chou)為10400元。

計(ji)算(suan)機(ji)(ji)軟件行業(ye)躍升(sheng)至第(di)四(si)名(ming)(ming)(ming)，并擠入萬元(yuan)行列(lie)，平均薪(xin)酬(chou)為(wei)10281元(yuan)。自從新型冠狀病毒爆發(fa)以來，在(zai)這場(chang)沒有硝煙(yan)的戰斗中(zhong)，計(ji)算(suan)機(ji)(ji)軟件行業(ye)中(zhong)的人工智能(neng)扮演著前所未有的重要角(jiao)色，懶惰催生科技的發(fa)展，人工智能(neng)在(zai)許多領域廣泛(fan)應用(yong)。前景廣闊，薪(xin)資高，需求(qiu)量(liang)大(da)，國家大(da)力(li)度扶持，成為(wei)人工智能(neng)的代名(ming)(ming)(ming)詞。媒(mei)體/文化(hua)行業(ye)進(jin)入前十名(ming)(ming)(ming)，平均薪(xin)酬(chou)以7920元(yuan)排名(ming)(ming)(ming)第(di)8名(ming)(ming)(ming)。作(zuo)為(wei)一(yi)個綜合性(xing)行業(ye)，互聯網的快速發(fa)展，新媒(mei)體的普及促使(shi)市(shi)場(chang)需求(qiu)量(liang)大(da)，高薪(xin)招聘。

值得注意的(de)是網(wang)絡(luo)(luo)游(you)戲(xi)行(xing)(xing)業從萬(wan)元已跌至7654元。近日網(wang)絡(luo)(luo)游(you)戲(xi)被批為(wei)“電子鴉片”，游(you)戲(xi)行(xing)(xing)業風波不斷，仿佛在坐過山車。有(you)從業者表示：“我前幾天剛安慰(wei)了培訓行(xing)(xing)業的(de)女(nv)朋友，現在就輪(lun)到女(nv)朋友來安慰(wei)我了。”經一系列措施(shi)的(de)出臺(tai)，監管升級，網(wang)絡(luo)(luo)游(you)戲(xi)行(xing)(xing)業仍存有(you)機會。

學歷是塊敲門磚，高學歷人群收入穩步增長

雖說學(xue)歷(li)(li)(li)雖不等同工(gong)資(zi)，但學(xue)歷(li)(li)(li)卻是塊敲門磚。齊魯人才(cai)網公布的數據(ju)顯(xian)示：博士學(xue)歷(li)(li)(li)工(gong)資(zi)繼(ji)續獨占鰲頭(tou)，以(yi)18781元(yuan)(yuan)占首位，并(bing)把第二(er)位碩士學(xue)歷(li)(li)(li)9968元(yuan)(yuan)遠遠甩(shuai)在身后(hou)。碩士學(xue)歷(li)(li)(li)與本科學(xue)歷(li)(li)(li)相差(cha)2370元(yuan)(yuan)，本科學(xue)歷(li)(li)(li)與專(zhuan)科學(xue)歷(li)(li)(li)僅差(cha)1092元(yuan)(yuan)。

2021年三(san)季度相較于(yu)2020年三(san)季度各學(xue)(xue)歷薪(xin)酬增長放緩。在考研(yan)(yan)(yan)(yan)熱的(de)今天，許(xu)多應屆生(sheng)跟風考研(yan)(yan)(yan)(yan)，準備考研(yan)(yan)(yan)(yan)的(de)周周表示(shi)：“考研(yan)(yan)(yan)(yan)就(jiu)像是(shi)(shi)‘第二次高(gao)考’，普通院校的(de)學(xue)(xue)生(sheng)想圓名(ming)校夢，考研(yan)(yan)(yan)(yan)是(shi)(shi)不(bu)錯(cuo)的(de)選擇，因為(wei)部分企業對招(zhao)聘人才的(de)要(yao)(yao)求很高(gao)，招(zhao)聘要(yao)(yao)求研(yan)(yan)(yan)(yan)究生(sheng)學(xue)(xue)歷或985本科畢業生(sheng)，這就(jiu)造成了很多學(xue)(xue)生(sheng)不(bu)得(de)不(bu)走上考研(yan)(yan)(yan)(yan)這條路。”是(shi)(shi)否每個(ge)人都適合考研(yan)(yan)(yan)(yan)呢？其實并(bing)不(bu)能一(yi)概而論，未來不(bu)能憑學(xue)(xue)歷論英(ying)雄(xiong)，要(yao)(yao)看個(ge)人能力，增強自己的(de)核心競爭力。

秋招(zhao)第一槍已打響，都說“金九銀十”，躍躍欲試的畢業生和(he)社會(hui)求(qiu)職(zhi)者都渴(ke)望在(zai)秋季收獲一份心儀的工(gong)作。在(zai)這個(ge)招(zhao)聘的旺季，企(qi)(qi)業鉚足干勁(jing)，勢必儲備有(you)用之(zhi)才。三止文化(hua)傳(chuan)媒(mei)楊(yang)經(jing)理(li)說：“各行業各地區(qu)對(dui)(dui)復(fu)(fu)(fu)合(he)型(xing)(xing)(xing)人(ren)才的需求(qiu)非(fei)常(chang)強(qiang)烈(lie)，企(qi)(qi)業偏(pian)愛復(fu)(fu)(fu)合(he)型(xing)(xing)(xing)人(ren)才，而且‘錢景’無量。”他指出，“所謂復(fu)(fu)(fu)合(he)型(xing)(xing)(xing)人(ren)才是有(you)較高技(ji)能，并對(dui)(dui)各領域有(you)一定深(shen)度了(le)解，這往往需要(yao)多方面的學(xue)習和(he)長期的實(shi)踐(jian)積(ji)累。”企(qi)(qi)業對(dui)(dui)復(fu)(fu)(fu)合(he)型(xing)(xing)(xing)人(ren)才的需求(qiu)將日(ri)益走高，爭做復(fu)(fu)(fu)合(he)型(xing)(xing)(xing)人(ren)才，在(zai)日(ri)常(chang)注重積(ji)累，不僅要(yao)夯實(shi)專業基礎，通過實(shi)踐(jian)提(ti)高自身綜(zong)合(he)能力，提(ti)升自身素質，開闊自身的眼界。高學(xue)歷，多技(ji)能人(ren)才成為(wei)求(qiu)職(zhi)市場(chang)的“香餑餑”。

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