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注意(yi)！注意(yi)！下半年都是做(zuo)大(da)事(shi)的。2021年第(di)三季(ji)(ji)度(du)已悄然(ran)結(jie)束，你還有錢“恰飯(fan)”嗎(ma)？薪(xin)(xin)酬(chou)高低依然(ran)是每個職(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)最(zui)關心(xin)的問(wen)題，三季(ji)(ji)度(du)山東就業市場(chang)職(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)薪(xin)(xin)酬(chou)狀況(kuang)呈何種態勢？山東本土(tu)求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)招(zhao)聘網站——齊魯人(ren)才網于(yu)近期(qi)整理并發布了(le)《2021年第(di)三季(ji)(ji)度(du)山東省(sheng)市場(chang)化(hua)平(ping)均薪(xin)(xin)酬(chou)報告》，對山東省(sheng)第(di)三季(ji)(ji)度(du)薪(xin)(xin)酬(chou)狀況(kuang)做(zuo)出詳細分析，為招(zhao)聘企(qi)業和求(qiu)(qiu)職(zhi)(zhi)者提(ti)供參考。

注：文中薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)數據為(wei)(wei)齊魯人才網正在發生招聘交易的市場化平均薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)，并不能完全代表實際薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)，時間截(jie)止日期為(wei)(wei)2021年9月30日。

三季度平均薪酬6702元，高薪區間呈擴大趨勢

根據齊魯(lu)人才(cai)網數據顯示：2021年三(san)季(ji)(ji)度山東市場化(hua)(hua)平(ping)均薪(xin)酬(chou)達(da)6702元(yuan)，較去年三(san)季(ji)(ji)度6508元(yuan)，上漲194元(yuan)，增幅2.98%。2021年三(san)季(ji)(ji)度山東省市場化(hua)(hua)平(ping)均薪(xin)酬(chou)情(qing)況(kuang)漲幅放緩，但是(shi)高薪(xin)區間(jian)占比(bi)進一步增長。薪(xin)酬(chou)區間(jian)占比(bi)最大(da)的(de)是(shi)5-7k，占比(bi)為44.2%，成為2021年三(san)季(ji)(ji)度山東市場化(hua)(hua)平(ping)均薪(xin)酬(chou)主流，同比(bi)去年增加2.6個百(bai)分點。其(qi)次(ci)是(shi)3-5k區間(jian)，占比(bi)為30.1%；10k＋以及7-10k分別以12.9%和9.6%緊隨其(qi)后；0-3k區間(jian)僅占3.2%。觀(guan)察(cha)各薪(xin)資縱向分布(bu)情(qing)況(kuang)，我(wo)們很明顯可(ke)以看到5k元(yuan)以下(xia)的(de)區間(jian)占比(bi)存在(zai)不同程度地降(jiang)低而(er)5k元(yuan)以上的(de)各區間(jian)定位都(dou)存在(zai)上揚的(de)態勢(shi)，高薪(xin)區間(jian)呈擴大(da)趨(qu)勢(shi)。近日，山東明確，2021年企(qi)業(ye)職(zhi)(zhi)工貨幣(bi)工資增長基(ji)準線為7%。這不僅是(shi)政府給廣大(da)職(zhi)(zhi)場人打下(xia)的(de)“強(qiang)心針”，同樣是(shi)對(dui)眾多企(qi)業(ye)利好發展的(de)“奠基(ji)石”。

濟青突破7k，領跑全省

通過齊魯人才網的數據(ju)表明：2021年三(san)季(ji)度山(shan)東市(shi)場化平(ping)均薪酬較2020年三(san)季(ji)度均有漲幅(fu)。毋庸置疑，青島及濟南位列前茅，兩(liang)地(di)市(shi)均超過7k元(yuan)。其中青島以7391元(yuan)位居第一，濟南以7248元(yuan)緊跟其后；臨(lin)沂(yi)以6932元(yuan)居于(yu)第三(san)名，距破7k元(yuan)僅差68元(yuan)。

金(jin)秋沓(ta)至，招(zhao)聘(pin)會(hui)的(de)(de)(de)(de)高潮馬(ma)上(shang)來臨。為推進(jin)求(qiu)職者高效(xiao)就業(ye)，企(qi)業(ye)挑選(xuan)到合適人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)山東(dong)各地(di)相(xiang)繼發(fa)布(bu)真金(jin)白銀的(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)引(yin)進(jin)政策，各地(di)人(ren)社局(ju)用(yong)誠意滿(man)(man)滿(man)(man)的(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)引(yin)進(jin)政策優化就業(ye)環(huan)境(jing)，吸(xi)引(yin)留(liu)住人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)，實現企(qi)業(ye)和求(qiu)職者雙方“雙贏(ying)”。隨著政策的(de)(de)(de)(de)下(xia)發(fa)及(ji)落實，薪酬“水漲船高”。以(yi)濟(ji)南市為例，符合條件的(de)(de)(de)(de)重點高層次(ci)(ci)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)可享(xiang)(xiang)受(shou)最(zui)高 100萬(wan)(wan)元的(de)(de)(de)(de)購(gou)房(fang)(fang)補(bu)貼(tie)、最(zui)長5年(nian)的(de)(de)(de)(de)租(zu)賃住房(fang)(fang)補(bu)貼(tie)、最(zui)長免租(zu) 5年(nian)的(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)公寓(yu)等，并享(xiang)(xiang)受(shou)本地(di)居民同等購(gou)房(fang)(fang)政策。符合購(gou)房(fang)(fang)條件的(de)(de)(de)(de)全日制(zhi)博士(shi)、碩士(shi)研(yan)究(jiu)生家庭在濟(ji)購(gou)買首套(tao)住房(fang)(fang)，可分別(bie)享(xiang)(xiang)受(shou) 15萬(wan)(wan)、10萬(wan)(wan)的(de)(de)(de)(de)一次(ci)(ci)性購(gou)房(fang)(fang)安居補(bu)貼(tie)。吸(xi)引(yin)了(le)大批高學歷人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)流入，從(cong)自身需(xu)求(qiu)推出的(de)(de)(de)(de)系列人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)政策，推動(dong)著城(cheng)市競爭(zheng)力水平的(de)(de)(de)(de)不(bu)斷提高。齊魯人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)網(wang)研(yan)究(jiu)院(yuan)陳主任(ren)表示，人(ren)才(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)是推動(dong)發(fa)展的(de)(de)(de)(de)“第一資源”，是決定未來企(qi)業(ye)和城(cheng)市興衰的(de)(de)(de)(de)關鍵。

一匹黑馬煙臺，增幅“成績單”亮眼

齊魯(lu)人(ren)(ren)才網數據表示(shi)三(san)季(ji)度(du)(du)(du)山東16地市(shi)市(shi)場化平均薪酬較二季(ji)度(du)(du)(du)都有(you)所增幅。新晉黑馬(ma)煙(yan)臺(tai)(tai)三(san)季(ji)度(du)(du)(du)市(shi)場化平均薪酬較二季(ji)度(du)(du)(du)增幅6.52%成為榜首，青島和威海以4.16%和3.75%分別居于第二、第三(san)位。煙(yan)臺(tai)(tai)市(shi)按照“打頭陣、當先鋒、上層次”的(de)目標(biao)定位，加快構建“1+233”工作體系，統(tong)籌(chou)疫情防控和經(jing)濟社會(hui)發(fa)(fa)展(zhan)，持續加大(da)“六(liu)穩(wen)”“六(liu)保”力度(du)(du)(du)，統(tong)籌(chou)發(fa)(fa)展(zhan)與安全(quan)，經(jing)濟社會(hui)保持了穩(wen)中有(you)進、穩(wen)中向好的(de)發(fa)(fa)展(zhan)態勢。高質(zhi)量發(fa)(fa)展(zhan)是煙(yan)臺(tai)(tai)經(jing)濟社會(hui)發(fa)(fa)展(zhan)的(de)主(zhu)基(ji)調(diao)，結合煙(yan)臺(tai)(tai)自身基(ji)礎(chu)特色(se)與潛在發(fa)(fa)展(zhan)潛力等，從商(shang)業資(zi)源聚集度(du)(du)(du)，城(cheng)市(shi)樞紐型，城(cheng)市(shi)人(ren)(ren)活躍度(du)(du)(du)，生活方(fang)(fang)式(shi)多樣性，未來可塑性五大(da)方(fang)(fang)面進行了全(quan)面統(tong)籌(chou)協(xie)調(diao)發(fa)(fa)展(zhan)，三(san)季(ji)度(du)(du)(du)增長(chang)亮眼。

前一段時(shi)間中國(guo)旅(lv)游研究院公布中的(de)(de)(de)《國(guo)新(xin)興海岸休閑城(cheng)市競爭(zheng)力(li)top10》中山(shan)東(dong)省的(de)(de)(de)煙(yan)臺(tai)威海日照三(san)城(cheng)均在當(dang)中，可見綠色(se)能源與藍色(se)海洋(yang)發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)新(xin)決策在一定程度上推動著山(shan)東(dong)沿海城(cheng)市的(de)(de)(de)全(quan)新(xin)發(fa)展(zhan)方向，并(bing)在以(yi)青島為(wei)(wei)首(shou)的(de)(de)(de)科技(ji)龍頭產業(ye)進一步保障(zhang)渤海周邊發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)同時(shi)，帶動新(xin)媒(mei)體(ti)為(wei)(wei)導向的(de)(de)(de)旅(lv)游業(ye)的(de)(de)(de)蓬勃發(fa)展(zhan)。

“基金熱”，網絡游戲行業“涼涼”

新一期的秋季招(zhao)聘已拉開帷幕，在眾多招(zhao)聘會火熱開展之際，薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)高低無疑(yi)是求職者最關心的問題。新鮮出爐的《2021年三(san)季度山東(dong)省市場化平(ping)(ping)均(jun)(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)按行業(ye)分析（前十）》搶先(xian)看。基金/證券行業(ye)一馬當先(xian)，以(yi)(yi)12000元(yuan)的平(ping)(ping)均(jun)(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)居(ju)于(yu)首位，計算機(ji)服務(wu)行業(ye)平(ping)(ping)均(jun)(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)排名第(di)二以(yi)(yi)11098元(yuan)，信托/擔保行業(ye)繼續擠入前三(san)名平(ping)(ping)均(jun)(jun)薪(xin)(xin)酬(chou)(chou)為10400元(yuan)。

計算機軟件行(xing)業(ye)躍升至第(di)四名，并擠入萬元行(xing)列，平均薪酬為(wei)10281元。自從新型冠狀病毒爆發以(yi)來，在(zai)這(zhe)場沒有硝煙(yan)的(de)(de)戰斗中(zhong)，計算機軟件行(xing)業(ye)中(zhong)的(de)(de)人(ren)工智能扮(ban)演(yan)著前(qian)所(suo)未有的(de)(de)重(zhong)要角色，懶(lan)惰催生科技的(de)(de)發展(zhan)，人(ren)工智能在(zai)許多領域廣泛應用。前(qian)景廣闊(kuo)，薪資高，需求量大，國家大力(li)度扶持，成為(wei)人(ren)工智能的(de)(de)代名詞。媒體(ti)/文化行(xing)業(ye)進(jin)入前(qian)十名，平均薪酬以(yi)7920元排名第(di)8名。作為(wei)一個綜合性行(xing)業(ye)，互聯網的(de)(de)快速發展(zhan)，新媒體(ti)的(de)(de)普及促使市場需求量大，高薪招聘。

值得注意的(de)是網(wang)絡游戲(xi)(xi)(xi)行(xing)業(ye)(ye)從(cong)萬(wan)元已跌(die)至7654元。近日(ri)網(wang)絡游戲(xi)(xi)(xi)被批(pi)為“電子(zi)鴉(ya)片”，游戲(xi)(xi)(xi)行(xing)業(ye)(ye)風波不斷(duan)，仿佛在(zai)(zai)坐(zuo)過山車。有(you)從(cong)業(ye)(ye)者表示：“我(wo)前幾天剛安慰了培(pei)訓行(xing)業(ye)(ye)的(de)女(nv)朋友，現在(zai)(zai)就(jiu)輪到女(nv)朋友來(lai)安慰我(wo)了。”經一系列措(cuo)施的(de)出臺，監(jian)管升級，網(wang)絡游戲(xi)(xi)(xi)行(xing)業(ye)(ye)仍存有(you)機會。

學歷是塊敲門磚，高學歷人群收入穩步增長

雖說學(xue)(xue)(xue)歷(li)雖不等同工(gong)資，但學(xue)(xue)(xue)歷(li)卻是(shi)塊敲門磚。齊魯人才網公(gong)布(bu)的數據(ju)顯示(shi)：博士學(xue)(xue)(xue)歷(li)工(gong)資繼續獨占鰲頭，以18781元(yuan)占首位，并把第二位碩士學(xue)(xue)(xue)歷(li)9968元(yuan)遠遠甩在身后。碩士學(xue)(xue)(xue)歷(li)與(yu)本科學(xue)(xue)(xue)歷(li)相差(cha)2370元(yuan)，本科學(xue)(xue)(xue)歷(li)與(yu)專科學(xue)(xue)(xue)歷(li)僅差(cha)1092元(yuan)。

2021年(nian)三季度(du)相較于2020年(nian)三季度(du)各學(xue)(xue)(xue)歷(li)薪酬(chou)增長放緩。在考(kao)(kao)研(yan)(yan)熱的(de)今天，許多應屆生(sheng)跟風考(kao)(kao)研(yan)(yan)，準備考(kao)(kao)研(yan)(yan)的(de)周(zhou)周(zhou)表示：“考(kao)(kao)研(yan)(yan)就像是‘第二次高考(kao)(kao)’，普(pu)通院校的(de)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)想圓(yuan)名校夢(meng)，考(kao)(kao)研(yan)(yan)是不錯的(de)選擇(ze)，因為部分(fen)企業(ye)對(dui)招(zhao)聘(pin)(pin)人才的(de)要求很高，招(zhao)聘(pin)(pin)要求研(yan)(yan)究生(sheng)學(xue)(xue)(xue)歷(li)或985本科畢(bi)業(ye)生(sheng)，這就造(zao)成(cheng)了很多學(xue)(xue)(xue)生(sheng)不得不走(zou)上(shang)考(kao)(kao)研(yan)(yan)這條(tiao)路。”是否每個人都適合考(kao)(kao)研(yan)(yan)呢？其實并不能(neng)一(yi)概而論，未來不能(neng)憑學(xue)(xue)(xue)歷(li)論英(ying)雄(xiong)，要看(kan)個人能(neng)力，增強自己的(de)核心競爭力。

秋招第一槍已(yi)打響，都(dou)說“金九銀十”，躍(yue)躍(yue)欲試的(de)畢業(ye)生和社會求(qiu)職(zhi)者(zhe)都(dou)渴(ke)望在秋季收獲(huo)一份心(xin)儀(yi)的(de)工作(zuo)。在這個(ge)招聘的(de)旺季，企業(ye)鉚(liu)足干勁，勢必(bi)儲備有(you)用之才(cai)。三止(zhi)文化(hua)傳(chuan)媒楊經理說：“各行業(ye)各地區對(dui)復合型(xing)人(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)需(xu)求(qiu)非常強烈，企業(ye)偏愛復合型(xing)人(ren)(ren)(ren)才(cai)，而(er)且(qie)‘錢景’無量(liang)。”他(ta)指出，“所謂復合型(xing)人(ren)(ren)(ren)才(cai)是有(you)較高技(ji)能，并對(dui)各領(ling)域有(you)一定深(shen)度(du)了解(jie)，這往往需(xu)要(yao)多方面的(de)學習和長期的(de)實踐(jian)積累(lei)(lei)。”企業(ye)對(dui)復合型(xing)人(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)需(xu)求(qiu)將日益走高，爭做復合型(xing)人(ren)(ren)(ren)才(cai)，在日常注重積累(lei)(lei)，不僅要(yao)夯實專(zhuan)業(ye)基礎，通過實踐(jian)提(ti)(ti)高自身綜(zong)合能力，提(ti)(ti)升(sheng)自身素質(zhi)，開闊自身的(de)眼(yan)界。高學歷，多技(ji)能人(ren)(ren)(ren)才(cai)成為求(qiu)職(zhi)市場的(de)“香餑(bo)餑(bo)”。

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