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注(zhu)意(yi)！注(zhu)意(yi)！下半(ban)年(nian)都是做大事的(de)(de)。2021年(nian)第三(san)季度(du)(du)已悄然(ran)(ran)結束，你(ni)還有錢“恰飯(fan)”嗎？薪(xin)酬高低依(yi)然(ran)(ran)是每個職(zhi)場(chang)(chang)(chang)人最關心的(de)(de)問題，三(san)季度(du)(du)山(shan)東就業市(shi)場(chang)(chang)(chang)職(zhi)場(chang)(chang)(chang)人薪(xin)酬狀況呈何種(zhong)態勢？山(shan)東本土(tu)求職(zhi)招聘(pin)網(wang)站——齊魯人才網(wang)于(yu)近期整(zheng)理并發布了《2021年(nian)第三(san)季度(du)(du)山(shan)東省(sheng)市(shi)場(chang)(chang)(chang)化平均薪(xin)酬報告》，對山(shan)東省(sheng)第三(san)季度(du)(du)薪(xin)酬狀況做出詳細分析，為招聘(pin)企(qi)業和求職(zhi)者提供參考。

注：文中薪酬(chou)(chou)數(shu)據為齊魯人(ren)才網正在(zai)發生招聘交(jiao)易(yi)的市場化平均薪酬(chou)(chou)，并不能完全(quan)代表實際薪酬(chou)(chou)，時間(jian)截止日期(qi)為2021年(nian)9月30日。

三季度平均薪酬6702元，高薪區間呈擴大趨勢

根(gen)據齊魯人(ren)(ren)才網(wang)數據顯示：2021年(nian)三(san)季度山東(dong)市場化(hua)平均薪(xin)(xin)(xin)酬達6702元(yuan)(yuan)，較去年(nian)三(san)季度6508元(yuan)(yuan)，上(shang)漲194元(yuan)(yuan)，增幅2.98%。2021年(nian)三(san)季度山東(dong)省(sheng)市場化(hua)平均薪(xin)(xin)(xin)酬情(qing)況漲幅放緩，但(dan)是(shi)(shi)高薪(xin)(xin)(xin)區(qu)(qu)(qu)(qu)間(jian)(jian)占(zhan)比進一步增長。薪(xin)(xin)(xin)酬區(qu)(qu)(qu)(qu)間(jian)(jian)占(zhan)比最大的是(shi)(shi)5-7k，占(zhan)比為(wei)44.2%，成為(wei)2021年(nian)三(san)季度山東(dong)市場化(hua)平均薪(xin)(xin)(xin)酬主流(liu)，同(tong)(tong)比去年(nian)增加2.6個百分(fen)點。其(qi)次是(shi)(shi)3-5k區(qu)(qu)(qu)(qu)間(jian)(jian)，占(zhan)比為(wei)30.1%；10k＋以及7-10k分(fen)別以12.9%和9.6%緊(jin)隨其(qi)后；0-3k區(qu)(qu)(qu)(qu)間(jian)(jian)僅占(zhan)3.2%。觀察各薪(xin)(xin)(xin)資(zi)縱向(xiang)分(fen)布情(qing)況，我們很(hen)明(ming)顯可以看到5k元(yuan)(yuan)以下的區(qu)(qu)(qu)(qu)間(jian)(jian)占(zhan)比存在(zai)不同(tong)(tong)程度地(di)降低而(er)5k元(yuan)(yuan)以上(shang)的各區(qu)(qu)(qu)(qu)間(jian)(jian)定(ding)位(wei)都(dou)存在(zai)上(shang)揚的態勢，高薪(xin)(xin)(xin)區(qu)(qu)(qu)(qu)間(jian)(jian)呈(cheng)擴大趨勢。近日，山東(dong)明(ming)確，2021年(nian)企業(ye)職工貨(huo)幣工資(zi)增長基(ji)準線(xian)為(wei)7%。這不僅是(shi)(shi)政府給(gei)廣大職場人(ren)(ren)打(da)下的“強心針”，同(tong)(tong)樣是(shi)(shi)對眾多企業(ye)利(li)好發展的“奠基(ji)石”。

濟青突破7k，領跑全省

通(tong)過(guo)齊魯人才(cai)網(wang)的數據表明(ming)：2021年三季度(du)山東(dong)市(shi)場化平(ping)均薪酬較2020年三季度(du)均有(you)漲幅。毋庸置(zhi)疑，青島及濟(ji)南(nan)位(wei)列前茅，兩地市(shi)均超過(guo)7k元(yuan)(yuan)(yuan)。其(qi)(qi)中青島以7391元(yuan)(yuan)(yuan)位(wei)居第(di)一，濟(ji)南(nan)以7248元(yuan)(yuan)(yuan)緊(jin)跟其(qi)(qi)后(hou)；臨沂(yi)以6932元(yuan)(yuan)(yuan)居于第(di)三名，距破7k元(yuan)(yuan)(yuan)僅(jin)差(cha)68元(yuan)(yuan)(yuan)。

金(jin)秋沓至(zhi)，招(zhao)聘會的(de)(de)(de)(de)高潮(chao)馬上來臨。為推進(jin)求(qiu)職者高效就(jiu)業(ye)，企業(ye)挑(tiao)選到合適人(ren)才(cai)山東各地相繼發(fa)布真金(jin)白銀的(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)引(yin)進(jin)政策(ce)，各地人(ren)社局用誠意滿(man)滿(man)的(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)引(yin)進(jin)政策(ce)優化(hua)就(jiu)業(ye)環境(jing)，吸(xi)引(yin)留(liu)住人(ren)才(cai)，實(shi)現(xian)企業(ye)和求(qiu)職者雙(shuang)方(fang)“雙(shuang)贏(ying)”。隨(sui)著政策(ce)的(de)(de)(de)(de)下發(fa)及(ji)落實(shi)，薪酬“水漲(zhang)船(chuan)高”。以濟(ji)南市為例，符合條(tiao)件的(de)(de)(de)(de)重點高層(ceng)次人(ren)才(cai)可享(xiang)受最高 100萬(wan)元的(de)(de)(de)(de)購房補貼(tie)、最長(chang)5年(nian)的(de)(de)(de)(de)租賃住房補貼(tie)、最長(chang)免租 5年(nian)的(de)(de)(de)(de)人(ren)才(cai)公寓等，并(bing)享(xiang)受本(ben)地居(ju)民(min)同(tong)等購房政策(ce)。符合購房條(tiao)件的(de)(de)(de)(de)全日制博(bo)士(shi)、碩士(shi)研(yan)(yan)究生家庭在濟(ji)購買(mai)首套住房，可分別享(xiang)受 15萬(wan)、10萬(wan)的(de)(de)(de)(de)一次性購房安居(ju)補貼(tie)。吸(xi)引(yin)了大批高學歷(li)人(ren)才(cai)的(de)(de)(de)(de)流入，從自(zi)身需求(qiu)推出(chu)的(de)(de)(de)(de)系列人(ren)才(cai)政策(ce)，推動(dong)著城市競爭力水平(ping)的(de)(de)(de)(de)不斷(duan)提(ti)高。齊魯人(ren)才(cai)網研(yan)(yan)究院陳主任(ren)表示，人(ren)才(cai)是(shi)推動(dong)發(fa)展的(de)(de)(de)(de)“第一資源(yuan)”，是(shi)決定未來企業(ye)和城市興衰的(de)(de)(de)(de)關鍵(jian)。

一匹黑馬煙臺，增幅“成績單”亮眼

齊魯人才網數據表示(shi)三(san)季度(du)(du)山東(dong)16地市(shi)(shi)市(shi)(shi)場化平均薪(xin)(xin)酬較(jiao)二季度(du)(du)都有(you)所增幅。新晉黑(hei)馬煙(yan)臺三(san)季度(du)(du)市(shi)(shi)場化平均薪(xin)(xin)酬較(jiao)二季度(du)(du)增幅6.52%成為榜首(shou)，青島和(he)威海以4.16%和(he)3.75%分別居于(yu)第二、第三(san)位。煙(yan)臺市(shi)(shi)按照“打(da)頭陣、當先(xian)鋒、上層(ceng)次”的(de)目標(biao)定位，加快構(gou)建“1+233”工(gong)作(zuo)體(ti)系，統籌疫情防(fang)控和(he)經(jing)濟社會(hui)(hui)發(fa)(fa)展(zhan)，持(chi)(chi)續加大“六穩(wen)”“六保”力度(du)(du)，統籌發(fa)(fa)展(zhan)與安全(quan)(quan)，經(jing)濟社會(hui)(hui)保持(chi)(chi)了(le)穩(wen)中有(you)進、穩(wen)中向好(hao)的(de)發(fa)(fa)展(zhan)態勢。高質(zhi)量發(fa)(fa)展(zhan)是煙(yan)臺經(jing)濟社會(hui)(hui)發(fa)(fa)展(zhan)的(de)主基調(diao)，結合(he)煙(yan)臺自身基礎(chu)特色(se)與潛在發(fa)(fa)展(zhan)潛力等，從商業資源(yuan)聚集度(du)(du)，城(cheng)市(shi)(shi)樞(shu)紐型，城(cheng)市(shi)(shi)人活躍度(du)(du)，生活方式多(duo)樣性，未來可塑(su)性五大方面(mian)進行(xing)了(le)全(quan)(quan)面(mian)統籌協調(diao)發(fa)(fa)展(zhan)，三(san)季度(du)(du)增長亮眼。

前一(yi)段時間中(zhong)國旅游研究院(yuan)公布中(zhong)的(de)(de)(de)《國新興海(hai)岸休閑城市競(jing)爭力top10》中(zhong)山(shan)東省(sheng)的(de)(de)(de)煙臺威海(hai)日(ri)照三城均在當中(zhong)，可見綠色能源與(yu)藍色海(hai)洋(yang)發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)新決策在一(yi)定(ding)程度上推動(dong)著山(shan)東沿(yan)海(hai)城市的(de)(de)(de)全新發(fa)展(zhan)(zhan)方向(xiang)，并在以青島為首(shou)的(de)(de)(de)科技龍(long)頭產(chan)業(ye)進(jin)一(yi)步保障渤海(hai)周邊發(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)(de)同(tong)時，帶動(dong)新媒體(ti)為導向(xiang)的(de)(de)(de)旅游業(ye)的(de)(de)(de)蓬勃發(fa)展(zhan)(zhan)。

“基金熱”，網絡游戲行業“涼涼”

新(xin)(xin)一期的(de)(de)秋季招聘已拉開帷幕，在眾多招聘會(hui)火熱開展之際，薪酬高(gao)低無疑是求職者最關心的(de)(de)問題(ti)。新(xin)(xin)鮮出爐(lu)的(de)(de)《2021年(nian)三(san)季度山東省市場化平(ping)均薪酬按行業(ye)分析（前十）》搶先看。基(ji)金(jin)/證券行業(ye)一馬當先，以12000元的(de)(de)平(ping)均薪酬居(ju)于首(shou)位，計算機服務行業(ye)平(ping)均薪酬排名第二以11098元，信托/擔(dan)保行業(ye)繼續(xu)擠入前三(san)名平(ping)均薪酬為10400元。

計(ji)算(suan)機軟件(jian)行(xing)業躍升至第(di)四名，并(bing)擠入萬元(yuan)(yuan)行(xing)列，平均(jun)薪(xin)酬為10281元(yuan)(yuan)。自從新(xin)型冠狀病毒(du)爆發以(yi)來，在(zai)這場沒有硝煙(yan)的(de)(de)戰斗中(zhong)，計(ji)算(suan)機軟件(jian)行(xing)業中(zhong)的(de)(de)人工智能扮演著前所未有的(de)(de)重要角色(se)，懶惰催生科技的(de)(de)發展(zhan)，人工智能在(zai)許多領域廣泛應用(yong)。前景廣闊(kuo)，薪(xin)資高，需求量大(da)(da)，國家(jia)大(da)(da)力度扶持，成為人工智能的(de)(de)代名詞。媒體/文化行(xing)業進入前十名，平均(jun)薪(xin)酬以(yi)7920元(yuan)(yuan)排(pai)名第(di)8名。作為一個綜合性行(xing)業，互聯網(wang)的(de)(de)快速發展(zhan)，新(xin)媒體的(de)(de)普及促使市(shi)場需求量大(da)(da)，高薪(xin)招聘(pin)。

值得注意的是網絡(luo)游(you)戲行(xing)業從(cong)萬元已跌(die)至7654元。近日網絡(luo)游(you)戲被批為(wei)“電(dian)子鴉片”，游(you)戲行(xing)業風(feng)波(bo)不斷，仿(fang)佛(fo)在(zai)坐過山車(che)。有從(cong)業者(zhe)表示：“我前幾(ji)天(tian)剛安慰了培(pei)訓行(xing)業的女朋(peng)友，現(xian)在(zai)就輪到女朋(peng)友來安慰我了。”經(jing)一系列措(cuo)施的出臺(tai)，監管(guan)升級，網絡(luo)游(you)戲行(xing)業仍存有機會。

學歷是塊敲門磚，高學歷人群收入穩步增長

雖說(shuo)學歷(li)(li)雖不等同(tong)工(gong)(gong)資，但(dan)學歷(li)(li)卻(que)是塊敲門磚(zhuan)。齊魯人才網(wang)公布的數據(ju)顯示：博士(shi)學歷(li)(li)工(gong)(gong)資繼續獨占鰲(ao)頭，以18781元占首位，并把第二位碩士(shi)學歷(li)(li)9968元遠(yuan)遠(yuan)甩(shuai)在身(shen)后。碩士(shi)學歷(li)(li)與本(ben)科(ke)學歷(li)(li)相差(cha)2370元，本(ben)科(ke)學歷(li)(li)與專科(ke)學歷(li)(li)僅差(cha)1092元。

2021年(nian)三(san)季度(du)相(xiang)較(jiao)于(yu)2020年(nian)三(san)季度(du)各學(xue)歷(li)薪酬增長放緩(huan)。在考研(yan)熱的(de)今(jin)天，許多(duo)應屆生跟風考研(yan)，準備考研(yan)的(de)周(zhou)周(zhou)表(biao)示：“考研(yan)就像(xiang)是‘第二次高(gao)考’，普(pu)通(tong)院校(xiao)的(de)學(xue)生想圓名校(xiao)夢，考研(yan)是不(bu)(bu)錯的(de)選擇，因為(wei)部分企業對(dui)招(zhao)聘人才的(de)要(yao)求很高(gao)，招(zhao)聘要(yao)求研(yan)究生學(xue)歷(li)或(huo)985本科畢業生，這(zhe)(zhe)就造成了(le)很多(duo)學(xue)生不(bu)(bu)得不(bu)(bu)走上(shang)考研(yan)這(zhe)(zhe)條路。”是否每個人都(dou)適合考研(yan)呢？其實并(bing)不(bu)(bu)能一概(gai)而(er)論(lun)，未來不(bu)(bu)能憑學(xue)歷(li)論(lun)英雄，要(yao)看個人能力，增強自己的(de)核心競爭力。

秋招第一槍已打響，都(dou)說“金九銀十(shi)”，躍(yue)躍(yue)欲試(shi)的(de)畢業(ye)生和社會求(qiu)職者都(dou)渴望在(zai)(zai)秋季收獲一份心儀的(de)工作。在(zai)(zai)這個(ge)招聘的(de)旺季，企業(ye)鉚足干勁，勢必儲備有(you)用(yong)之才(cai)(cai)。三止文(wen)化傳媒楊經理說：“各行業(ye)各地區對復(fu)合型(xing)(xing)(xing)人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)需(xu)求(qiu)非(fei)常強烈，企業(ye)偏愛復(fu)合型(xing)(xing)(xing)人(ren)(ren)才(cai)(cai)，而且‘錢景(jing)’無量(liang)。”他指出，“所謂復(fu)合型(xing)(xing)(xing)人(ren)(ren)才(cai)(cai)是(shi)有(you)較高(gao)技(ji)能(neng)，并對各領域有(you)一定深度了解，這往(wang)往(wang)需(xu)要(yao)多(duo)方面(mian)的(de)學習和長期的(de)實(shi)踐(jian)積累。”企業(ye)對復(fu)合型(xing)(xing)(xing)人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)需(xu)求(qiu)將日益走高(gao)，爭做復(fu)合型(xing)(xing)(xing)人(ren)(ren)才(cai)(cai)，在(zai)(zai)日常注重積累，不(bu)僅要(yao)夯實(shi)專業(ye)基(ji)礎(chu)，通過(guo)實(shi)踐(jian)提(ti)高(gao)自身(shen)綜合能(neng)力，提(ti)升自身(shen)素質，開闊(kuo)自身(shen)的(de)眼界(jie)。高(gao)學歷，多(duo)技(ji)能(neng)人(ren)(ren)才(cai)(cai)成為求(qiu)職市場的(de)“香(xiang)餑(bo)餑(bo)”。

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