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近日(ri)，#基金大跌#話題沖上微博熱(re)搜，不少網友苦中作樂戲稱“一(yi)夜回到解放前”；一(yi)覺(jue)醒來打(da)開收(shou)益，又對(dui)比自己的薪資(zi)，千言萬語匯成一(yi)個詞：

國人(ren)觀念里就是有錢(qian)存銀行、定期，以往也沒有理(li)財(cai)概(gai)念。如今(jin)，互聯網金(jin)融產(chan)品越來越多，物價的(de)(de)持續增長，也讓國人(ren)更(geng)加重視理(li)財(cai)。隨著(zhu)國人(ren)理(li)財(cai)意識(shi)逐步提高，更(geng)多的(de)(de)職(zhi)場人(ren)加入(ru)理(li)財(cai)大軍。那么山東(dong)職(zhi)場人(ren)的(de)(de)理(li)財(cai)經(jing)歷究竟如何呢？山東(dong)本土化求職(zhi)網站——齊魯人(ren)才(cai)網面向省內(nei)2萬名職(zhi)場人(ren)，發布調查問卷，揭秘山東(dong)職(zhi)場人(ren)的(de)(de)“搞錢(qian)”生(sheng)活(huo)。

注：發放調查問卷(juan)的2萬名職場人(ren)中，70后(hou)(hou)、80后(hou)(hou)、90后(hou)(hou)、00后(hou)(hou)各5000人(ren)；各年(nian)齡段男女比例為(wei)1:1。

90后職場人成為“搞錢”主力軍，越年輕越愛理財

據(ju)齊魯(lu)人(ren)(ren)才網調(diao)查顯示，具有理(li)財經歷(li)的(de)山(shan)東職場(chang)人(ren)(ren)按(an)年(nian)齡(ling)分析來(lai)看(kan)，90后理(li)財人(ren)(ren)數最多，占(zhan)比(bi)在87%；其次是00后，理(li)財人(ren)(ren)數占(zhan)00后總人(ren)(ren)數的(de)70%；80后中，有55%的(de)山(shan)東職場(chang)人(ren)(ren)有理(li)財經歷(li)；70后占(zhan)比(bi)為32%。由此可以看(kan)出，90后、00后的(de)理(li)財觀念相較父輩來(lai)說更為深刻。

進一步調(diao)查(cha)我(wo)們(men)發現，從各年齡段第一次(ci)理(li)財時間(jian)來看：70后(hou)第一次(ci)接觸(chu)(chu)理(li)財時間(jian)大(da)約在工作十年后(hou)；80后(hou)第一次(ci)理(li)財時間(jian)約為工作五年后(hou)；而90后(hou)、00后(hou)分別是工作后(hou)和(he)大(da)學期間(jian)就開始接觸(chu)(chu)理(li)財。

在互聯(lian)網浪(lang)潮中長大(da)(da)的(de)(de)90后(hou)、00后(hou)是(shi)(shi)(shi)(shi)互聯(lian)網的(de)(de)“原(yuan)住民”，互聯(lian)網時代(dai)獲(huo)取(qu)信息和影響范圍(wei)是(shi)(shi)(shi)(shi)以前無法比擬的(de)(de)。以前關于理(li)財(cai)的(de)(de)信息可能是(shi)(shi)(shi)(shi)看報或是(shi)(shi)(shi)(shi)朋(peng)友講述(shu)的(de)(de)經(jing)驗，甚至是(shi)(shi)(shi)(shi)到銀行(xing)去單獨咨(zi)詢相(xiang)關業務，而現(xian)在足(zu)不出戶(hu)就能了解情況(kuang)，更有基金經(jing)理(li)為大(da)(da)家解答相(xiang)關問題，這(zhe)更加(jia)快這(zhe)一代(dai)年輕人經(jing)濟觀念和理(li)財(cai)觀念的(de)(de)建(jian)立速度(du)，并且受教育程度(du)、不滿足(zu)于傳統銀行(xing)低收益(yi)、從事行(xing)業以及所處(chu)時代(dai)的(de)(de)原(yuan)因，現(xian)在理(li)財(cai)的(de)(de)年輕人自然(ran)(ran)而然(ran)(ran)地越來越多。

為(wei)此，我(wo)們采訪了即將(jiang)畢(bi)業的00后小(xiao)蔣，她表示是(shi)微(wei)博熱搜給自(zi)己(ji)埋下理(li)財觀(guan)念(nian)的種子。“近兩年基金相關話題多次(ci)上(shang)熱搜，感覺(jue)大家都發(fa)了筆(bi)小(xiao)財，于是(shi)自(zi)己(ji)跟著(zhu)朋友少(shao)買了一(yi)些，可能是(shi)運氣好(hao)，小(xiao)賺一(yi)筆(bi)，雖然某些基金后期跌了，但是(shi)心態并不悲(bei)觀(guan)，有漲有跌很正常。”

要錢也要自由，女性職場人理財占比逐年上漲

據齊魯人(ren)(ren)才(cai)網數(shu)據顯示，山東職場中女性的(de)理財人(ren)(ren)數(shu)占(zhan)比逐年遞(di)增(zeng)，從2019年至2021年，山東職場中女性的(de)理財人(ren)(ren)數(shu)占(zhan)比共計增(zeng)加(jia)13%。

在中國的(de)傳統觀念中是男主(zhu)外女主(zhu)內(nei)，男性負責賺(zhuan)錢(qian)(qian)養家，因此男性想賺(zhuan)更多的(de)錢(qian)(qian)來維持生活質量，當(dang)今物價飛漲(zhang)，靠省錢(qian)(qian)是完全不(bu)夠(gou)的(de)，不(bu)僅節源還需(xu)要開流，而理財(cai)是最(zui)輕松的(de)方法。

茱蒂·雷斯(si)尼克說(shuo)過，誰掌握(wo)經濟(ji)，誰就(jiu)掌握(wo)權力。對于(yu)女(nv)性來(lai)說(shuo)，一(yi)旦有了錢，生活就(jiu)不必被(bei)人左右。當(dang)今社會(hui)思(si)想觀念正在悄然轉變(bian)，女(nv)性不僅僅圍繞著家庭(ting)、孩(hai)子，她(ta)們追(zhui)求(qiu)是思(si)想自(zi)由、財富自(zi)由、為自(zi)己而活，因(yin)此，財富增長方式的能(neng)力越(yue)來(lai)越(yue)重(zhong)要，女(nv)性的理財觀念也在社會(hui)發展中(zhong)萌發直(zhi)至成(cheng)長為參天大樹(shu)。

濟(ji)南某公司的產品(pin)經理劉莉對女(nv)性理財有很(hen)多(duo)感觸：“今年過了生日(ri)后(hou)我(wo)(wo)要步入30歲，父母一直催我(wo)(wo)結婚，我(wo)(wo)也看(kan)過朋友很(hen)多(duo)的失敗案例，深刻體(ti)會到(dao)靠山山倒，靠人(ren)人(ren)跑(pao)，像浮萍一般依靠他人(ren)，不(bu)如(ru)成為自(zi)己(ji)的靠山，所以(yi)決(jue)定(ding)每個月(yue)拿出一部分資金定(ding)投做(zuo)理財，保持經濟(ji)獨(du)立(li)，花自(zi)己(ji)掙來的錢，是我(wo)(wo)自(zi)信和(he)底氣的來源。”

近水樓臺先得月，金融相關行業職場人最愛理財

據齊魯人才網調查顯示(shi)，具有理財經驗的(de)山東(dong)職場人中，證(zheng)券/期貨/投(tou)資(zi)/銀行行業具有理財經驗的(de)最多，占(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)為8.3%；保險行業的(de)山東(dong)職場人排(pai)名第二，占(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)為7.5%；貿(mao)易/進(jin)出口(kou)行業排(pai)名第三，占(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)為6.7%；專業服務（咨(zi)詢/財會(hui)/法律）和教育/培訓分別排(pai)名第四、五，占(zhan)(zhan)(zhan)比(bi)為5.4%和5.1%。

證券/期貨/投資/銀行(xing)從業人員(yuan)因(yin)為“專(zhuan)(zhuan)業對口(kou)”，系統學習過更加專(zhuan)(zhuan)業和豐富的金融知識(shi)，掌握更多(duo)的理財信息，因(yin)此在做理財投資決(jue)策時會更專(zhuan)(zhuan)業、更理性(xing)，因(yin)此該(gai)行(xing)業理財經(jing)驗位(wei)居首位(wei)也是(shi)毋(wu)庸(yong)置(zhi)疑。

“由(you)于(yu)從事(shi)的行業原因累積了理(li)(li)財的相關(guan)知識，從工作后賺(zhuan)了第一(yi)筆(bi)錢(qian)時我就(jiu)開始定期(qi)理(li)(li)財，經(jing)過經(jing)驗(yan)增(zeng)長也小有(you)收獲，并(bing)且(qie)體會到(dao)經(jing)濟獨立的快樂。”濰坊某證券經(jing)理(li)(li)采訪中說道。

中薪階層最愛理財，超7成職場人理財收益5000+

據齊魯(lu)人(ren)才網(wang)數據顯示，薪(xin)資(zi)待(dai)遇在8-10k區間(jian)的(de)(de)山(shan)東(dong)職(zhi)場人(ren)具(ju)有理財經驗(yan)的(de)(de)最多，占比為(wei)38.73%，其次(ci)是薪(xin)資(zi)待(dai)遇為(wei)5-8k的(de)(de)山(shan)東(dong)職(zhi)場人(ren)，占比為(wei)30.52%；10k以上的(de)(de)山(shan)東(dong)職(zhi)場人(ren)占比為(wei)21.44%；薪(xin)資(zi)待(dai)遇為(wei)5k以下的(de)(de)山(shan)東(dong)職(zhi)場人(ren)具(ju)有理財經驗(yan)的(de)(de)占比僅(jin)9.31%，由此可以看出，中(zhong)薪(xin)階層的(de)(de)職(zhi)場人(ren)理財意(yi)識最強。

調查(cha)數據(ju)中發現(xian)，山東職(zhi)(zhi)場人中理財(cai)收(shou)(shou)益區間最多的(de)(de)(de)為(wei)5-10k，占(zhan)比(bi)為(wei)37.12%；其次是10-20k，占(zhan)比(bi)為(wei)21.64%；20k以上的(de)(de)(de)占(zhan)比(bi)為(wei)15.54%；山東職(zhi)(zhi)場人理財(cai)收(shou)(shou)益區間在3-5k的(de)(de)(de)占(zhan)15.32%；3k以下(xia)收(shou)(shou)益的(de)(de)(de)山東職(zhi)(zhi)場人占(zhan)10.35%。

薪(xin)資(zi)在5k以(yi)下的職場(chang)人手里(li)的資(zi)金(jin)有限(xian)，不敢冒險，如(ru)果(guo)投資(zi)在基金(jin)等(deng)中高(gao)風險領域，造成(cheng)本金(jin)損(sun)失或打水漂會花需要(yao)花大(da)把的時間賺回來，而薪(xin)資(zi)在5k以(yi)上(shang)的職場(chang)人手里(li)的資(zi)金(jin)富余，才會考慮其如(ru)何用這筆資(zi)金(jin)創造更(geng)多的財富。

“剛畢業(ye)時的(de)(de)(de)(de)實(shi)習(xi)(xi)工資只(zhi)夠溫飽，不(bu)敢考慮理財，現(xian)在我的(de)(de)(de)(de)月薪能到8k，現(xian)在我開始學習(xi)(xi)理財知識(shi)，和身邊人取經，累(lei)積收(shou)益(yi)也有2000啦！”孫璐是設計(ji)學畢業(ye)的(de)(de)(de)(de)本科生，她(ta)認為理財是一件有益(yi)的(de)(de)(de)(de)事情，這樣可以對自己的(de)(de)(de)(de)資產進行(xing)合理規劃，從而(er)獲得更大(da)的(de)(de)(de)(de)收(shou)益(yi)。

“人追求的(de)當然(ran)不是財富，但必須要(yao)有足以維持尊嚴的(de)生活，讓自己能(neng)(neng)(neng)夠不受(shou)阻擾地工作，能(neng)(neng)(neng)夠慷慨，能(neng)(neng)(neng)夠爽朗，能(neng)(neng)(neng)夠獨立。”將理(li)(li)財成為一種習慣，善用它們，合理(li)(li)地進行投(tou)資，為自己未(wei)來的(de)足夠日子(zi)創造(zao)一個源源不斷獲得收(shou)入的(de)途徑。齊魯(lu)人才網提醒大家理(li)(li)財需要(yao)理(li)(li)智，低(di)風險為基石，高風險怡情，雙雙結合，量力而行！