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近(jin)日，齊魯人才網(wang)發布2018年一季度的山東(dong)省最(zui)新(xin)(xin)薪(xin)(xin)酬數據，其中(zhong)(zhong)，濟寧市最(zui)新(xin)(xin)平(ping)均崗位薪(xin)(xin)酬達(da)4746元，高薪(xin)(xin)崗位集中(zhong)(zhong)在管理類和(he)技術類崗位，支柱(zhu)產業(ye)建筑業(ye)薪(xin)(xin)酬漲幅(fu)最(zui)大等(deng)。

濟寧市(shi)最(zui)新平均崗位薪酬達4746元(yuan)

齊魯人才(cai)網的(de)最新數據(ju)顯示(shi)，濟寧市(shi)平均(jun)崗(gang)位(wei)薪酬(chou)達4746元，平均(jun)崗(gang)位(wei)薪酬(chou)上漲6.26%。

另外，從濟寧崗位(wei)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)走勢圖(tu)可以看出，濟寧平均崗位(wei)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)呈逐年(nian)(nian)遞增狀態，2017年(nian)(nian)濟寧平均崗位(wei)薪(xin)酬(chou)(chou)(chou)較2016年(nian)(nian)上漲(zhang)19.12%，為(wei)4466元，漲(zhang)幅較大。2018年(nian)(nian)一季度最新(xin)的數據(ju)比2017年(nian)(nian)數據(ju)上漲(zhang)6.26%，達到4746元。

“2018年最新數據(ju)是以今年一季度(du)的求職者(zhe)和招聘(pin)企(qi)業作為統(tong)計分析(xi)對象(xiang)，而在招聘(pin)季，為了成功搶才(cai)，不少(shao)企(qi)業會以提(ti)升薪(xin)酬來吸引人才(cai)，這也是招聘(pin)季的真實現(xian)象(xiang)。”齊(qi)魯人才(cai)網工作人員還表示，這里說的平均薪(xin)酬包括五險(xian)一金或其他(ta)待遇(yu)，比現(xian)實情況(kuang)稍高一點。

接下來我們看看招(zhao)聘季，濟寧支(zhi)柱產業平均(jun)薪(xin)酬是多少？

金(jin)融(rong)(rong)業(ye)(ye)(ye)(ye)、房地(di)產(chan)、建筑(zhu)業(ye)(ye)(ye)(ye)、煤炭業(ye)(ye)(ye)(ye)、制(zhi)造(zao)業(ye)(ye)(ye)(ye)五(wu)大(da)支柱(zhu)(zhu)行業(ye)(ye)(ye)(ye)占濟寧全部(bu)市縣級(ji)稅收的(de)76.33%，其中金(jin)融(rong)(rong)業(ye)(ye)(ye)(ye)和房地(di)產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)收入增長較快；建筑(zhu)業(ye)(ye)(ye)(ye)增幅(fu)較為平穩；煤炭業(ye)(ye)(ye)(ye)和制(zhi)造(zao)業(ye)(ye)(ye)(ye)下(xia)降。在(zai)齊魯人才網(wang)提供的(de)數據(ju)中，還(huan)有一組是(shi)“2018年濟寧支柱(zhu)(zhu)產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)薪酬及漲幅(fu)”，數據(ju)顯示，濟寧五(wu)大(da)支柱(zhu)(zhu)產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)中，建筑(zhu)行業(ye)(ye)(ye)(ye)漲幅(fu)最大(da)，達到(dao)了1153元的(de)漲幅(fu)，金(jin)融(rong)(rong)業(ye)(ye)(ye)(ye)反而出現薪酬降低(di)(di)的(de)情況，可能(neng)受到(dao)股市低(di)(di)迷、投資放緩(huan)的(de)影響。

管理和技術類崗(gang)位包攬薪(xin)酬前十名

濟寧(ning)哪些(xie)崗位(wei)(wei)薪資水平(ping)較高(gao)呢？在(zai)一(yi)組濟寧(ning)市崗位(wei)(wei)薪酬(chou)排行的(de)數據中可(ke)以(yi)看(kan)出(chu)，系統分(fen)析/架構(gou)、CEO/總裁/總經理、總編(bian)/副總編(bian)/主(zhu)編(bian)、銀行卡/電子銀行推廣、油漆(qi)/涂料研發、電池/電源開發、汽車機構(gou)工程師(shi)等(deng)崗位(wei)(wei)最有“錢”途，其中系統分(fen)析/架構(gou)以(yi)平(ping)均薪酬(chou)17500元位(wei)(wei)列榜首，隨后是系統分(fen)析/架構(gou)15529元、總編(bian)/副總編(bian)/主(zhu)編(bian)13250元。其中房地產項目經理以(yi)11454元的(de)薪酬(chou)，成為前十名里面(mian)唯一(yi)一(yi)個非技術類的(de)中層管理崗位(wei)(wei)。

綜(zong)合分析崗(gang)位薪(xin)酬(chou)排行，濟寧薪(xin)酬(chou)排行最高的(de)前十個(ge)崗(gang)位，均(jun)為管理(li)類(lei)和技術類(lei)崗(gang)位，由此可(ke)知，想要“高薪(xin)”，一定要使自己(ji)具(ju)備(bei)不可(ke)替代的(de)技能和能力(li)。

濟(ji)寧人才流入(ru)的(de)少、流出的(de)多(duo)

在齊魯人才網提供的數(shu)據(ju)中(zhong)，還有一(yi)組是“2017年濟(ji)寧市(shi)人才流入/流出”，數(shu)據(ju)顯示，濟(ji)寧人在山東17地市(shi)中(zhong)，遷徙路線(xian)第一(yi)站(zhan)濟(ji)南(nan)，其次泰安(an)，青島。

人(ren)(ren)才(cai)(cai)流失比(bi)是(shi)某個城市人(ren)(ren)才(cai)(cai)流出數量(liang)與人(ren)(ren)才(cai)(cai)流入數量(liang)的(de)比(bi)值(zhi)，數值(zhi)越(yue)大(da)，說明人(ren)(ren)才(cai)(cai)流出現象越(yue)嚴重。濟(ji)(ji)寧(ning)(ning)作為人(ren)(ren)口大(da)市，人(ren)(ren)才(cai)(cai)流動情況屬(shu)于(yu)流出大(da)于(yu)流入，2017年(nian)濟(ji)(ji)寧(ning)(ning)市人(ren)(ren)才(cai)(cai)流失比(bi)為4.58。其中(zhong)人(ren)(ren)才(cai)(cai)流出首選濟(ji)(ji)南(nan)(nan)，占(zhan)比(bi)達到28.88%，青島以16.84%居于(yu)第二(er)，有(you)9.59%的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)流向青島，排名(ming)第三。通過數據我們(men)可(ke)以看到，經濟(ji)(ji)發展是(shi)影響(xiang)人(ren)(ren)員流向的(de)第一要(yao)素，城際(ji)距離是(shi)第二(er)影響(xiang)因(yin)素。濟(ji)(ji)寧(ning)(ning)人(ren)(ren)才(cai)(cai)流入城市主(zhu)要(yao)是(shi)濟(ji)(ji)南(nan)(nan)、泰(tai)安(an)、青島；其中(zhong)濟(ji)(ji)南(nan)(nan)居于(yu)首位(wei)，占(zhan)流入濟(ji)(ji)寧(ning)(ning)人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)21.03%。

 近(jin)年來各(ge)個(ge)城(cheng)市(shi)搶人(ren)(ren)大戰如(ru)火如(ru)荼，濟寧(ning)市(shi)大力實施人(ren)(ren)才(cai)強市(shi)戰略,全力推(tui)進省級(ji)人(ren)(ren)才(cai)改革試驗區、儒學(xue)人(ren)(ren)才(cai)高(gao)地、魯(lu)西(xi)科學(xue)發展高(gao)地人(ren)(ren)才(cai)支持計劃(hua)“三大板塊”,集中力量優化人(ren)(ren)才(cai)發展生態,吸引凝聚國家“”專家、山(shan)(shan)東省“泰山(shan)(shan)學(xue)者”“泰山(shan)(shan)產業領軍人(ren)(ren)才(cai)”等高(gao)層次人(ren)(ren)才(cai),為推(tui)動全市(shi)經濟社會發展提供強有力人(ren)(ren)才(cai)支撐。近(jin)期出(chu)臺很多優惠措施：

《濟(ji)寧市(shi)創業領軍人才集聚計劃實施(shi)辦法》：

 //www.jnsi.gov.cn/a/2017/12/04/25461.html

《濟(ji)寧市重點產業(ye)緊缺人(ren)才引進計劃(hua)實施辦法》：

//www.jnsi.gov.cn/a/2017/12/04/25462.html

更多詳情請聯系濟寧人力資源和社會保障局(ju)。