4399在线视频免费观看

一(yi)(yi)年之計在于(yu)春(chun)，“金(jin)三銀四(si)”春(chun)招大戰已經引(yin)爆！這是(shi)(shi)各(ge)大公司(si)大張旗鼓(gu)招賢納士的(de)最佳時(shi)期，也(ye)是(shi)(shi)職場人尋求更好(hao)工(gong)作機(ji)(ji)會的(de)最好(hao)時(shi)機(ji)(ji)。據了解，2018山東(dong)(dong)省(sheng)就業市場空前活躍，薪酬(chou)全(quan)面上漲(zhang)。山東(dong)(dong)17地市薪酬(chou)是(shi)(shi)多(duo)少？哪(na)些行業和崗位最掙(zheng)錢？各(ge)學(xue)歷層之間差多(duo)少？下面我們就跟隨齊(qi)魯人才網近期發布的(de)《2018年山東(dong)(dong)省(sheng)一(yi)(yi)季度職場薪酬(chou)報告》一(yi)(yi)探究竟。

3-5k月薪依然主(zhu)流，5-7k月薪漲幅大

上圖為2018年(nian)一(yi)季度山(shan)東省崗位薪(xin)(xin)酬按(an)求(qiu)職(zhi)者(zhe)人(ren)數(shu)(shu)占(zhan)(zhan)(zhan)比分(fen)析(xi)， 3-5k月(yue)(yue)薪(xin)(xin)依然占(zhan)(zhan)(zhan)主(zhu)導地(di)位，其(qi)占(zhan)(zhan)(zhan)比高(gao)達49.9%， 5-7k月(yue)(yue)薪(xin)(xin)占(zhan)(zhan)(zhan)比也相對(dui)較高(gao)為27.1%。通(tong)過對(dui)比2017年(nian)全年(nian)平均數(shu)(shu)據不(bu)難(nan)發現，0-3k月(yue)(yue)薪(xin)(xin)求(qiu)職(zhi)者(zhe)數(shu)(shu)量(liang)出現大(da)范(fan)圍(wei)下(xia)降，其(qi)占(zhan)(zhan)(zhan)比下(xia)降了17.1個百(bai)分(fen)點；3-5k月(yue)(yue)薪(xin)(xin)求(qiu)職(zhi)者(zhe)數(shu)(shu)量(liang)有所(suo)增加，其(qi)漲(zhang)幅為8.6%；此外，5-7k月(yue)(yue)薪(xin)(xin)求(qiu)職(zhi)者(zhe)數(shu)(shu)量(liang)增長最大(da)，其(qi)漲(zhang)幅為9.1%。預(yu)計未來幾年(nian)，5-7k月(yue)(yue)薪(xin)(xin)將逐(zhu)漸成為山(shan)東地(di)區主(zhu)流。

17地市(shi)薪酬全(quan)部上漲,濰(wei)坊(fang)增長683元

通過各(ge)地(di)(di)市(shi)(shi)薪酬(chou)(chou)來看(kan)，目前全(quan)省(sheng)17地(di)(di)市(shi)(shi)薪酬(chou)(chou)全(quan)部突破4500元(yuan)(yuan)。濟南、青島、濰坊、威海、濱州、東營、聊城、臨沂8座城市(shi)(shi)薪酬(chou)(chou)超過了5000元(yuan)(yuan)，濟南市(shi)(shi)成(cheng)為全(quan)省(sheng)薪酬(chou)(chou)最高城市(shi)(shi)，其薪酬(chou)(chou)為5630元(yuan)(yuan)，濰坊、青島分別以5504元(yuan)(yuan)和5474元(yuan)(yuan)的薪酬(chou)(chou)位列二三，不同城市(shi)(shi)之間薪酬(chou)(chou)依然存(cun)在差異。

通過(guo)對(dui)比(bi)2017年(nian)全(quan)(quan)年(nian)平均(jun)薪(xin)(xin)(xin)酬可知(zhi)，全(quan)(quan)省17地市(shi)薪(xin)(xin)(xin)酬全(quan)(quan)部呈現上漲(zhang)(zhang)(zhang)趨勢(shi)，增長幅度都(dou)相對(dui)明顯，絕(jue)大多數城市(shi)漲(zhang)(zhang)(zhang)幅突破了(le)400元，其中濰坊(fang)市(shi)漲(zhang)(zhang)(zhang)幅高(gao)達683元位(wei)列全(quan)(quan)省第(di)一，高(gao)漲(zhang)(zhang)(zhang)幅也讓濰坊(fang)薪(xin)(xin)(xin)酬實現了(le)彎道超車，超過(guo)了(le)青島、煙臺、東(dong)營(ying)等(deng)傳(chuan)統“高(gao)薪(xin)(xin)(xin)城市(shi)”。濱州(zhou)、聊城兩地漲(zhang)(zhang)(zhang)幅較(jiao)高(gao)都(dou)突破500元，分別(bie)為(wei)562元和545元。淄(zi)博(bo)、濟寧、德(de)州(zhou)、東(dong)營(ying)四地薪(xin)(xin)(xin)酬漲(zhang)(zhang)(zhang)幅相對(dui)較(jiao)緩均(jun)未超過(guo)300元，其中德(de)州(zhou)薪(xin)(xin)(xin)酬漲(zhang)(zhang)(zhang)幅最低僅為(wei)165元。

加快(kuai)“新舊動能(neng)轉化(hua)”，IT行業漲薪最多(duo)

通(tong)過(guo)(guo)上(shang)圖來看漲(zhang)幅(fu)(fu)排名前十(shi)的(de)行(xing)(xing)業，薪酬漲(zhang)幅(fu)(fu)全(quan)部超過(guo)(guo)500元。而以石油(you)化(hua)工、機(ji)械加工、金屬(shu)冶煉為(wei)代(dai)表(biao)的(de)傳統重工業則無一(yi)上(shang)榜。隨著山(shan)東省(sheng)(sheng)(sheng)“新舊(jiu)動能(neng)轉(zhuan)(zhuan)化(hua)”的(de)加快(kuai)，以互(hu)聯(lian)網(wang)/IT行(xing)(xing)業為(wei)代(dai)表(biao)的(de)“高精尖”行(xing)(xing)業將成為(wei)優先發轉(zhuan)(zhuan)對象，而通(tong)過(guo)(guo)行(xing)(xing)業薪酬漲(zhang)幅(fu)(fu)對比(bi)(bi)也(ye)能(neng)發現這樣現象。山(shan)東互(hu)聯(lian)網(wang)/IT行(xing)(xing)業一(yi)季(ji)度薪酬高達6098元，位列全(quan)省(sheng)(sheng)(sheng)第一(yi)，對比(bi)(bi)2017年(nian)全(quan)年(nian)平均數據，其漲(zhang)幅(fu)(fu)突破(po)率先“千元”再次領跑全(quan)省(sheng)(sheng)(sheng)。

高學(xue)歷漲(zhang)薪(xin)快，不同(tong)學(xue)歷間(jian)差距增大

學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)高(gao)(gao)低(di)(di)一(yi)(yi)直(zhi)也(ye)來(lai)就(jiu)是(shi)影(ying)響職場人薪(xin)(xin)酬(chou)的重要因素之一(yi)(yi)，通過對比數據可知。各(ge)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)層薪(xin)(xin)酬(chou)普遍呈現(xian)上漲，但(dan)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)的高(gao)(gao)低(di)(di)依然決定在(zai)薪(xin)(xin)酬(chou)的高(gao)(gao)低(di)(di)，學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)越高(gao)(gao)漲薪(xin)(xin)漲薪(xin)(xin)越快，各(ge)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)層漲薪(xin)(xin)幅(fu)度分別為280元、391元、436元、662元和(he)2059元。通過分析不(bu)同學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)間(jian)薪(xin)(xin)酬(chou)差(cha)距發現(xian)，不(bu)同學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)層間(jian)的薪(xin)(xin)酬(chou)差(cha)距也(ye)開始拉大，這(zhe)一(yi)(yi)特征(zheng)在(zai)碩士和(he)博士學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)之間(jian)最為顯著(zhu)，其(qi)薪(xin)(xin)酬(chou)差(cha)由2017年平均薪(xin)(xin)酬(chou)的4293元增加的2018年一(yi)(yi)季度的5690元。隨(sui)著(zhu)山東(dong)省份一(yi)(yi)系(xi)列人才吸引計劃的出臺(tai)，高(gao)(gao)學(xue)(xue)(xue)(xue)歷(li)(li)人才薪(xin)(xin)酬(chou)也(ye)將(jiang)水漲船高(gao)(gao)。

月(yue)薪破20k，油漆/涂料研發成(cheng)最掙錢崗(gang)位

通過(guo)對(dui)具體崗(gang)位薪酬(chou)進行(xing)分析，我們列出了(le)2018年一(yi)(yi)季度山東地(di)區(qu)薪酬(chou)最高的10個崗(gang)位，油(you)漆/涂料研發這一(yi)(yi)崗(gang)位以20156元(yuan)的薪酬(chou)一(yi)(yi)騎絕塵登頂榜首，成(cheng)為山東地(di)區(qu)薪酬(chou)唯一(yi)(yi)突破(po)20k崗(gang)位，法語翻(fan)譯(yi)以11500元(yuan)的緊隨其后，兩者間(jian)相差8656元(yuan)，甚至超過(guo)了(le)排名第6的物(wu)流管理的薪酬(chou)。除(chu)此之外，高級(ji)建筑工(gong)程(cheng)師/總(zong)工(gong)、IT技術總(zong)監/經(jing)理、線圈/電路設計(ji)也成(cheng)為薪酬(chou)“破(po)萬”的崗(gang)位。就崗(gang)位所屬行(xing)業(ye)來看，IT/互聯網行(xing)業(ye)獨占3成(cheng)，追(zhui)求(qiu)高薪的求(qiu)職者不(bu)妨關注這一(yi)(yi)行(xing)業(ye)。

“金三銀四”招(zhao)(zhao)聘旺(wang)季(ji)的大幕已經拉開，齊(qi)魯人(ren)才網作為山(shan)東本(ben)土(tu)求職(zhi)招(zhao)(zhao)聘平(ping)臺，也(ye)將(jiang)深(shen)耕線下招(zhao)(zhao)聘市(shi)場(chang)，據統計山(shan)東省近(jin)期將(jiang)有200余場(chang)招(zhao)(zhao)聘會即將(jiang)開始(shi)，屆時齊(qi)魯人(ren)才網也(ye)將(jiang)親臨現場(chang)為廣大求職(zhi)者(zhe)免費(fei)推薦工作，更多就業(ye)詳情請持續關注hbtlkj.net。