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 一年(nian)一度(du)的(de)三(san)八婦女(nv)(nv)(nv)(nv)節(jie)又到了，山(shan)東各地陸續開展(zhan)了一系(xi)列“女(nv)(nv)(nv)(nv)性(xing)專場”春(chun)風行活動(dong)正(zheng)如火如荼進行中(zhong)。近年(nian)來，女(nv)(nv)(nv)(nv)性(xing)就(jiu)(jiu)業難一直是輿論高度(du)關注(zhu)的(de)話題，隨(sui)著高校女(nv)(nv)(nv)(nv)性(xing)比例(li)的(de)不斷上升和(he)“全面二孩(hai)”政策(ce)的(de)放開，女(nv)(nv)(nv)(nv)性(xing)在職(zhi)場上承受的(de)壓力(li)也越(yue)來越(yue)大，據(ju)(ju)有關權威機構(gou)發布(bu)的(de)數據(ju)(ju)顯示，中(zhong)國女(nv)(nv)(nv)(nv)性(xing)勞(lao)動(dong)參與率與工資水平均低于男性(xing)，女(nv)(nv)(nv)(nv)性(xing)在就(jiu)(jiu)業和(he)晉升過(guo)程(cheng)中(zhong)也會受到不同程(cheng)度(du)的(de)限(xian)制。為(wei)更好(hao)地為(wei)山(shan)東女(nv)(nv)(nv)(nv)性(xing)求職(zhi)者作出就(jiu)(jiu)業指導，小編通(tong)過(guo)整合2018年(nian)齊魯(lu)人(ren)才(cai)網網站最新數據(ju)(ju)及調查(cha)問(wen)卷(juan)，得出2018年(nian)山(shan)東女(nv)(nv)(nv)(nv)性(xing)求職(zhi)者現狀分析報告。

 山東省女性求職者約為男性求職者一半，呈逐年下降趨勢

 由上圖(tu)可(ke)以得(de)出，2018年山東省(sheng)女(nv)(nv)性(xing)求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)占比(bi)為33.12%，僅(jin)為男性(xing)占比(bi)的(de)一半，從2016年開始，女(nv)(nv)性(xing)求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)已由38.34%下降為33.12%，呈現(xian)逐漸下降趨勢。傳(chuan)統(tong)觀念中的(de)“重男輕女(nv)(nv)”“男主外(wai)女(nv)(nv)主內”是導致(zhi)以上結果的(de)直接原因，盡管(guan)隨著社會的(de)發展有所改變，但想要(yao)徹底(di)改變，還需要(yao)很長(chang)的(de)時間(jian)。以上為齊魯人才網(wang)網(wang)站注(zhu)冊的(de)山東省(sheng)整(zheng)體求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)情況(kuang)，具體到各地市(shi)男女(nv)(nv)占比(bi)情況(kuang)是什么樣(yang)的(de)呢？

 棗莊男性求職者數量遠大于女性求職者

 由上(shang)圖可以看出，棗莊地(di)區的(de)男(nan)/女(nv)比值最大，萊蕪、濟(ji)南(nan)、青島三個地(di)區的(de)男(nan)女(nv)性求職者相對均衡。

 由(you)上(shang)圖可以看出，山東省女(nv)性(xing)求職者(zhe)最青睞的(de)(de)崗(gang)(gang)位是會(hui)計，占(zhan)到了總人數的(de)(de)11.92%，其(qi)次(ci)是行政(zheng)專(zhuan)員(yuan)/助理和人力資源專(zhuan)員(yuan)/助理，排名(ming)前(qian)十的(de)(de)崗(gang)(gang)位多為穩定、輕(qing)松的(de)(de)崗(gang)(gang)位。據齊(qi)魯人才網有(you)關調查顯示(shi)，女(nv)性(xing)投(tou)入家(jia)庭的(de)(de)時間整體要高于男性(xing)16%，女(nv)性(xing)面對職場家(jia)庭的(de)(de)雙(shuang)向壓力，會(hui)選擇相(xiang)對輕(qing)松的(de)(de)崗(gang)(gang)位。

 山東省女性求職者青睞的城市是濟南和青島

 期望工作(zuo)地點是(shi)濟南的(de)女(nv)性(xing)求(qiu)職者(zhe)(zhe)數(shu)量(liang)最(zui)(zui)多(duo)，占(zhan)比為(wei)(wei)13.91%，成(cheng)為(wei)(wei)最(zui)(zui)受山(shan)東省女(nv)性(xing)求(qiu)職者(zhe)(zhe)青睞的(de)城(cheng)市(shi)；期望工作(zuo)地點是(shi)青島(dao)的(de)求(qiu)職者(zhe)(zhe)數(shu)量(liang)位居第二，占(zhan)比為(wei)(wei)11.49%；期望工作(zuo)地點是(shi)德州的(de)求(qiu)職者(zhe)(zhe)數(shu)量(liang)最(zui)(zui)少，占(zhan)比僅為(wei)(wei)2.06%。女(nv)性(xing)求(qiu)職者(zhe)(zhe)多(duo)傾(qing)向經(jing)濟發展水平高的(de)城(cheng)市(shi)，更(geng)多(duo)的(de)就業(ye)機會(hui)、良(liang)好的(de)就業(ye)環(huan)境和公(gong)共資源是(shi)吸引求(qiu)職者(zhe)(zhe)前來就業(ye)的(de)主要原因。

 女性期望(wang)薪(xin)酬比男性少1640元

 由上(shang)圖可(ke)以(yi)看出，2018年(nian)最新的男性(xing)(xing)期望薪酬(chou)(chou)為5172元，女(nv)(nv)性(xing)(xing)期望薪酬(chou)(chou)僅為3532元，比男性(xing)(xing)少1640元。職(zhi)場上(shang)性(xing)(xing)別優勢對女(nv)(nv)性(xing)(xing)薪酬(chou)(chou)有重(zhong)要影響，另外(wai)一(yi)些管理(li)崗(gang)(gang)和技(ji)術崗(gang)(gang)位的嚴重(zhong)缺乏，也嚴重(zhong)影響了女(nv)(nv)性(xing)(xing)的薪酬(chou)(chou)。另外(wai)，齊魯人才(cai)網的數據調查顯(xian)示，在一(yi)些基礎性(xing)(xing)崗(gang)(gang)位上(shang)，女(nv)(nv)性(xing)(xing)求職(zhi)者的實際薪酬(chou)(chou)要高于男性(xing)(xing)求職(zhi)者。

 盡管受性(xing)(xing)別(bie)及(ji)“全面(mian)二胎”的影響(xiang)，但隨著(zhu)女(nv)性(xing)(xing)大規模登(deng)上職(zhi)業舞臺，女(nv)性(xing)(xing)已成(cheng)為影響(xiang)經濟的重要力量，尤(you)其是近幾年服務(wu)經濟的崛起，女(nv)性(xing)(xing)具有(you)了前所未有(you)的主導意識和(he)進取精神，對家庭收入的貢獻也(ye)在(zai)持續(xu)增(zeng)長。在(zai)職(zhi)場上，女(nv)性(xing)(xing)若想突(tu)圍而出，提升競爭力是最靠譜(pu)的出路。充分發揮自己的性(xing)(xing)別(bie)優勢，不畏懼任何困(kun)難。想要更(geng)多(duo)靠譜(pu)工作，請持續(xu)關注齊魯人才網(wang)！