4399在线视频免费观看

 一(yi)年(nian)一(yi)度(du)的(de)三八婦女(nv)(nv)節又(you)到了，山東(dong)各地(di)陸續開展了一(yi)系列“女(nv)(nv)性(xing)(xing)專場”春風行活動正如火如荼進(jin)行中。近年(nian)來，女(nv)(nv)性(xing)(xing)就業(ye)難一(yi)直是(shi)輿(yu)論高度(du)關注的(de)話題(ti)，隨著高校女(nv)(nv)性(xing)(xing)比例(li)的(de)不斷上(shang)升(sheng)和“全面二(er)孩”政策的(de)放(fang)開，女(nv)(nv)性(xing)(xing)在職場上(shang)承(cheng)受的(de)壓力也越(yue)來越(yue)大(da)，據有(you)關權威機(ji)構(gou)發(fa)布的(de)數據顯示，中國(guo)女(nv)(nv)性(xing)(xing)勞動參與(yu)率與(yu)工資(zi)水平(ping)均低于男性(xing)(xing)，女(nv)(nv)性(xing)(xing)在就業(ye)和晉升(sheng)過程中也會受到不同程度(du)的(de)限制。為更(geng)好地(di)為山東(dong)女(nv)(nv)性(xing)(xing)求職者作出就業(ye)指導(dao)，小編通過整合2018年(nian)齊魯人才(cai)網(wang)網(wang)站(zhan)最新數據及調(diao)查問卷，得出2018年(nian)山東(dong)女(nv)(nv)性(xing)(xing)求職者現狀分析(xi)報告(gao)。

 山東省女性求職者約為男性求職者一半，呈逐年下降趨勢

 由(you)(you)上(shang)(shang)(shang)圖可(ke)以得(de)出，2018年山東省女(nv)(nv)性求職(zhi)者占比為(wei)(wei)(wei)33.12%，僅為(wei)(wei)(wei)男性占比的一半，從2016年開始，女(nv)(nv)性求職(zhi)者已由(you)(you)38.34%下(xia)降為(wei)(wei)(wei)33.12%，呈(cheng)現逐漸下(xia)降趨勢。傳統觀(guan)念中的“重男輕(qing)女(nv)(nv)”“男主外女(nv)(nv)主內(nei)”是導致以上(shang)(shang)(shang)結果(guo)的直接(jie)原因，盡管隨著社會的發展有所改變(bian)，但想要(yao)徹底改變(bian)，還(huan)需要(yao)很長的時間。以上(shang)(shang)(shang)為(wei)(wei)(wei)齊魯人才網網站注冊的山東省整體求職(zhi)者情(qing)況(kuang)，具體到各(ge)地市男女(nv)(nv)占比情(qing)況(kuang)是什么樣的呢？

 棗莊男性求職者數量遠大于女性求職者

 由上圖可以看出，棗莊地區的男/女比值(zhi)最大，萊蕪、濟南、青島三(san)個地區的男女性求職者相對均(jun)衡。

 由(you)上圖可以看出，山東(dong)省女性(xing)(xing)(xing)求職者最青(qing)睞(lai)的(de)崗(gang)位(wei)是會(hui)計，占到了總人數的(de)11.92%，其(qi)次是行政專員/助(zhu)理和人力資源專員/助(zhu)理，排名前(qian)十的(de)崗(gang)位(wei)多為穩定、輕松的(de)崗(gang)位(wei)。據齊魯人才網(wang)有關調查顯示，女性(xing)(xing)(xing)投入家庭(ting)的(de)時間(jian)整體要高(gao)于男(nan)性(xing)(xing)(xing)16%，女性(xing)(xing)(xing)面(mian)對職場(chang)家庭(ting)的(de)雙向壓力，會(hui)選(xuan)擇(ze)相對輕松的(de)崗(gang)位(wei)。

 山東省女性求職者青睞的城市是濟南和青島

 期望(wang)工(gong)作地(di)點(dian)(dian)是濟南的(de)(de)女性求(qiu)職者(zhe)(zhe)數(shu)量(liang)最多，占比為(wei)13.91%，成為(wei)最受山東省女性求(qiu)職者(zhe)(zhe)青睞的(de)(de)城市；期望(wang)工(gong)作地(di)點(dian)(dian)是青島的(de)(de)求(qiu)職者(zhe)(zhe)數(shu)量(liang)位居(ju)第二，占比為(wei)11.49%；期望(wang)工(gong)作地(di)點(dian)(dian)是德州(zhou)的(de)(de)求(qiu)職者(zhe)(zhe)數(shu)量(liang)最少(shao)，占比僅為(wei)2.06%。女性求(qiu)職者(zhe)(zhe)多傾向經濟發展水(shui)平(ping)高的(de)(de)城市，更多的(de)(de)就業(ye)機會、良(liang)好(hao)的(de)(de)就業(ye)環(huan)境(jing)和(he)公共(gong)資(zi)源(yuan)是吸(xi)引(yin)求(qiu)職者(zhe)(zhe)前來就業(ye)的(de)(de)主要原因。

 女性期望薪酬比(bi)男(nan)性少1640元

 由上(shang)圖可(ke)以看出，2018年(nian)最(zui)新(xin)的男性(xing)(xing)期望(wang)薪(xin)酬(chou)(chou)為(wei)(wei)5172元(yuan)(yuan)，女(nv)性(xing)(xing)期望(wang)薪(xin)酬(chou)(chou)僅為(wei)(wei)3532元(yuan)(yuan)，比男性(xing)(xing)少1640元(yuan)(yuan)。職場上(shang)性(xing)(xing)別優勢對女(nv)性(xing)(xing)薪(xin)酬(chou)(chou)有(you)重要(yao)影(ying)響(xiang)，另(ling)外(wai)(wai)一些管理崗(gang)(gang)(gang)和技術崗(gang)(gang)(gang)位的嚴(yan)重缺乏，也嚴(yan)重影(ying)響(xiang)了女(nv)性(xing)(xing)的薪(xin)酬(chou)(chou)。另(ling)外(wai)(wai)，齊(qi)魯(lu)人才網的數據調查(cha)顯示(shi)，在一些基(ji)礎性(xing)(xing)崗(gang)(gang)(gang)位上(shang)，女(nv)性(xing)(xing)求(qiu)職者(zhe)的實際薪(xin)酬(chou)(chou)要(yao)高于男性(xing)(xing)求(qiu)職者(zhe)。

 盡管(guan)受性(xing)別(bie)及“全面二胎”的(de)(de)影響(xiang)，但(dan)隨著女性(xing)大規模登上(shang)職(zhi)業舞臺，女性(xing)已成為(wei)影響(xiang)經濟(ji)的(de)(de)重要(yao)力量，尤其是近幾年服務(wu)經濟(ji)的(de)(de)崛起(qi)，女性(xing)具有(you)了前所未有(you)的(de)(de)主導意識和進取(qu)精神(shen)，對家庭收入的(de)(de)貢獻也在持(chi)續增長。在職(zhi)場上(shang)，女性(xing)若想(xiang)突圍而出，提升競爭力是最靠譜的(de)(de)出路。充分發揮自己的(de)(de)性(xing)別(bie)優勢，不畏懼任何困難。想(xiang)要(yao)更多靠譜工作(zuo)，請持(chi)續關注齊魯人才網！