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2017年考(kao)(kao)研(yan)成績在2018年2月初(chu)已經公布，3月份網上調劑開始進行，面試結束之(zhi)后，本(ben)(ben)輪(lun)的(de)(de)(de)考(kao)(kao)研(yan)將落下(xia)帷(wei)幕(mu)。本(ben)(ben)著薪酬高、好就(jiu)業(ye)的(de)(de)(de)想法(fa)，越來越多(duo)的(de)(de)(de)本(ben)(ben)科生(sheng)加入考(kao)(kao)研(yan)大軍。齊魯(lu)人才網出(chu)版的(de)(de)(de)《2017山東白領就(jiu)業(ye)市場藍皮書》中發現(xian)：碩士學歷求職者近六(liu)成未婚，“陰盛陽(yang)衰”現(xian)象明顯，并(bing)且在就(jiu)業(ye)方面較(jiao)(jiao)其他學歷并(bing)沒有明顯優勢(shi)，相反未婚女碩士的(de)(de)(de)就(jiu)業(ye)難度較(jiao)(jiao)大。

“學(xue)(xue)歷(li)越高，找對象越難嗎?”碩士(shi)學(xue)(xue)歷(li)層次未婚率達到59.81%，近(jin)六成求職者未婚。學(xue)(xue)霸(ba)們(men)學(xue)(xue)習繁忙(mang)或就業壓力的影響，所(suo)導(dao)致的直接后果就是研(yan)(yan)究(jiu)生在人(ren)際交往方(fang)面的投(tou)入普遍較少。研(yan)(yan)究(jiu)生的學(xue)(xue)習生活和本科(ke)時截然不同，大部分(fen)研(yan)(yan)究(jiu)生、博士(shi)生都忙(mang)于學(xue)(xue)術和實踐，甚(shen)至出現人(ren)際交往方(fang)面的空白。當(dang)下研(yan)(yan)究(jiu)生畢業大軍以90后未婚人(ren)群為(wei)主，他們(men)隨意性和波動性很大。

性(xing)(xing)別比(bi)例是指該學(xue)歷層次(ci)(ci)的(de)(de)求職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)中，男(nan)(nan)性(xing)(xing)求職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)與女(nv)性(xing)(xing)求職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)的(de)(de)比(bi)值(zhi)(zhi)，比(bi)值(zhi)(zhi)越大說明男(nan)(nan)性(xing)(xing)求職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)數(shu)(shu)(shu)量(liang)(liang)比(bi)女(nv)性(xing)(xing)求職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)數(shu)(shu)(shu)量(liang)(liang)越多(duo)。由(you)上圖可以看出，高(gao)中學(xue)歷中男(nan)(nan)性(xing)(xing)求職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)與女(nv)性(xing)(xing)求職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)的(de)(de)數(shu)(shu)(shu)量(liang)(liang)差(cha)距最大，男(nan)(nan)性(xing)(xing)求職(zhi)(zhi)(zhi)責是女(nv)性(xing)(xing)求職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)的(de)(de)3.71倍。隨著學(xue)歷的(de)(de)升高(gao)，男(nan)(nan)女(nv)求職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)數(shu)(shu)(shu)量(liang)(liang)差(cha)距逐漸縮小(博士(shi)(shi)除(chu)外)，碩(shuo)(shuo)士(shi)(shi)學(xue)歷中男(nan)(nan)女(nv)求職(zhi)(zhi)(zhi)者(zhe)的(de)(de)數(shu)(shu)(shu)量(liang)(liang)分布出現逆轉，是唯(wei)一男(nan)(nan)少(shao)女(nv)多(duo)的(de)(de)學(xue)歷層次(ci)(ci)，“陰(yin)盛陽衰”現象尤為明顯。早在(zai)2010年，女(nv)碩(shuo)(shuo)士(shi)(shi)數(shu)(shu)(shu)量(liang)(liang)首(shou)次(ci)(ci)超過男(nan)(nan)碩(shuo)(shuo)士(shi)(shi)，在(zai)理工科類的(de)(de)院校，女(nv)碩(shuo)(shuo)士(shi)(shi)的(de)(de)數(shu)(shu)(shu)量(liang)(liang)也呈持續增長模(mo)式。

就業(ye)(ye)難(nan)度(du)指數是求職人數與崗位數量的比(bi)值，碩士學歷(li)的求職者以2.85的就業(ye)(ye)難(nan)度(du)指數成為最難(nan)就業(ye)(ye)的人群。

齊魯人才網數(shu)(shu)據顯示(shi)，明確要求(qiu)招聘碩士(shi)學(xue)歷的(de)(de)崗位(wei)數(shu)(shu)量(liang)僅占0.3%，碩士(shi)學(xue)歷的(de)(de)求(qiu)職(zhi)(zhi)者數(shu)(shu)量(liang)占8.95%，市場供大(da)(da)于求(qiu)，是(shi)造成(cheng)碩士(shi)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)難度(du)大(da)(da)的(de)(de)主要因(yin)素;另外女(nv)碩士(shi)成(cheng)為(wei)就(jiu)業(ye)難度(du)較(jiao)大(da)(da)的(de)(de)人群，就(jiu)業(ye)市場處于供大(da)(da)于求(qiu)的(de)(de)狀(zhuang)況下，用人單位(wei)對就(jiu)業(ye)人員有(you)更大(da)(da)的(de)(de)選擇余(yu)地時，在同(tong)等條件下，用人單位(wei)會更多(duo)地傾向于選擇男性(xing)(xing)(xing)，而對結婚后很(hen)快(kuai)進(jin)入(ru)生(sheng)(sheng)(sheng)育期(qi)和哺乳期(qi)的(de)(de)女(nv)性(xing)(xing)(xing)比(bi)較(jiao)排斥，認為(wei)女(nv)人總(zong)會有(you)一段時間因(yin)生(sheng)(sheng)(sheng)孩子(zi)會影響工(gong)作。女(nv)碩士(shi)到了單位(wei)以后年齡(ling)比(bi)本科生(sheng)(sheng)(sheng)大(da)(da)，結婚生(sheng)(sheng)(sheng)子(zi)的(de)(de)任務更為(wei)迫切，并且多(duo)數(shu)(shu)女(nv)性(xing)(xing)(xing)求(qiu)職(zhi)(zhi)者婚后的(de)(de)工(gong)作地點和職(zhi)(zhi)業(ye)通常會跟著家庭改(gai)變，因(yin)此(ci)適婚年齡(ling)單身的(de)(de)女(nv)研究生(sheng)(sheng)(sheng)求(qiu)職(zhi)(zhi)壓力普遍較(jiao)大(da)(da)。

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