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2017年考(kao)研成績在2018年2月(yue)(yue)初已經公(gong)布，3月(yue)(yue)份網上調劑開始進行(xing)，面試(shi)結(jie)束之后，本輪的(de)(de)考(kao)研將落下帷幕。本著(zhu)薪酬高、好就(jiu)業(ye)(ye)(ye)的(de)(de)想(xiang)法，越來越多的(de)(de)本科生加入考(kao)研大軍。齊魯人才網出版的(de)(de)《2017山(shan)東白領就(jiu)業(ye)(ye)(ye)市場藍(lan)皮書》中發現：碩士學歷求職(zhi)者近六成未(wei)婚，“陰盛陽衰”現象明顯，并且在就(jiu)業(ye)(ye)(ye)方面較(jiao)其他學歷并沒有明顯優勢，相反未(wei)婚女(nv)碩士的(de)(de)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)難度(du)較(jiao)大。

“學(xue)(xue)歷越高，找(zhao)對象越難嗎?”碩士學(xue)(xue)歷層次未婚率達到59.81%，近六成求職者未婚。學(xue)(xue)霸(ba)們(men)學(xue)(xue)習(xi)(xi)繁忙或就業(ye)壓力的(de)(de)(de)影響，所導致的(de)(de)(de)直接后(hou)果就是(shi)研(yan)究生(sheng)在人(ren)際(ji)交往方面的(de)(de)(de)投入(ru)普(pu)遍較(jiao)少。研(yan)究生(sheng)的(de)(de)(de)學(xue)(xue)習(xi)(xi)生(sheng)活和本科時截然(ran)不同，大(da)部分研(yan)究生(sheng)、博士生(sheng)都忙于學(xue)(xue)術(shu)和實踐，甚至出現人(ren)際(ji)交往方面的(de)(de)(de)空白。當下研(yan)究生(sheng)畢業(ye)大(da)軍以(yi)90后(hou)未婚人(ren)群為主，他(ta)們(men)隨意性(xing)和波動性(xing)很大(da)。

性(xing)別比(bi)例(li)是指(zhi)該學(xue)歷層次的(de)(de)求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者中，男(nan)性(xing)求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者與女性(xing)求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者的(de)(de)比(bi)值(zhi)，比(bi)值(zhi)越大(da)說(shuo)明(ming)男(nan)性(xing)求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者數(shu)量比(bi)女性(xing)求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者數(shu)量越多。由上圖可以(yi)看出(chu)，高中學(xue)歷中男(nan)性(xing)求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者與女性(xing)求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者的(de)(de)數(shu)量差距最大(da)，男(nan)性(xing)求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)責是女性(xing)求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者的(de)(de)3.71倍。隨著學(xue)歷的(de)(de)升高，男(nan)女求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者數(shu)量差距逐(zhu)漸(jian)縮小(博士除外)，碩士學(xue)歷中男(nan)女求(qiu)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)者的(de)(de)數(shu)量分(fen)布出(chu)現(xian)逆轉，是唯一男(nan)少女多的(de)(de)學(xue)歷層次，“陰盛陽衰”現(xian)象尤為明(ming)顯。早在2010年，女碩士數(shu)量首次超(chao)過(guo)男(nan)碩士，在理工(gong)科(ke)類(lei)的(de)(de)院校(xiao)，女碩士的(de)(de)數(shu)量也呈持續增長模式。

就(jiu)(jiu)業(ye)難(nan)度(du)指數是求職(zhi)人數與崗位數量的(de)比值(zhi)，碩士學歷的(de)求職(zhi)者以2.85的(de)就(jiu)(jiu)業(ye)難(nan)度(du)指數成(cheng)為(wei)最難(nan)就(jiu)(jiu)業(ye)的(de)人群。

齊魯(lu)人(ren)才網數(shu)據顯示，明確要求(qiu)(qiu)招(zhao)聘碩(shuo)(shuo)士(shi)(shi)(shi)學歷的(de)(de)崗位(wei)數(shu)量僅(jin)占0.3%，碩(shuo)(shuo)士(shi)(shi)(shi)學歷的(de)(de)求(qiu)(qiu)職者數(shu)量占8.95%，市(shi)場(chang)供(gong)大(da)于求(qiu)(qiu)，是造成碩(shuo)(shuo)士(shi)(shi)(shi)生就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)難度(du)大(da)的(de)(de)主要因素;另外(wai)女(nv)(nv)碩(shuo)(shuo)士(shi)(shi)(shi)成為(wei)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)難度(du)較(jiao)(jiao)大(da)的(de)(de)人(ren)群(qun)，就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)市(shi)場(chang)處(chu)于供(gong)大(da)于求(qiu)(qiu)的(de)(de)狀況下，用人(ren)單(dan)位(wei)對就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)人(ren)員有更大(da)的(de)(de)選(xuan)(xuan)擇(ze)余地時，在同等(deng)條件下，用人(ren)單(dan)位(wei)會(hui)(hui)更多地傾向于選(xuan)(xuan)擇(ze)男(nan)性(xing)，而對結婚(hun)(hun)后很快進入生育期(qi)和哺乳(ru)期(qi)的(de)(de)女(nv)(nv)性(xing)比較(jiao)(jiao)排(pai)斥，認為(wei)女(nv)(nv)人(ren)總會(hui)(hui)有一段時間因生孩子(zi)會(hui)(hui)影響工作(zuo)。女(nv)(nv)碩(shuo)(shuo)士(shi)(shi)(shi)到(dao)了單(dan)位(wei)以(yi)后年齡(ling)比本科生大(da)，結婚(hun)(hun)生子(zi)的(de)(de)任(ren)務更為(wei)迫切，并(bing)且多數(shu)女(nv)(nv)性(xing)求(qiu)(qiu)職者婚(hun)(hun)后的(de)(de)工作(zuo)地點和職業(ye)(ye)(ye)通(tong)常會(hui)(hui)跟(gen)著家庭改變，因此適(shi)婚(hun)(hun)年齡(ling)單(dan)身的(de)(de)女(nv)(nv)研究(jiu)生求(qiu)(qiu)職壓力普遍較(jiao)(jiao)大(da)。

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