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全國(guo)秋(qiu)招(zhao)季即將開啟，2023屆高(gao)校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)加入求(qiu)職隊伍。教育部數(shu)據顯示，2022屆畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)規(gui)模已達1076萬人(ren)，2023屆畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)規(gui)模和增量預計只增不(bu)減(jian)。但(dan)由(you)于宏觀環境變化及疫情反復等多(duo)重(zhong)因素，市場崗位需求(qiu)降低(di)，對畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)(ye)帶來(lai)(lai)較大影(ying)響(xiang)。隨著2023年秋(qiu)招(zhao)的來(lai)(lai)臨，應屆畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)(ye)情況又成何種態勢?日前，齊魯人(ren)才依托(tuo)平臺自有(you)數(shu)據，解讀2023屆秋(qiu)招(zhao)需求(qiu)和趨勢，為大學生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)(ye)、高(gao)校就業(ye)(ye)(ye)指導(dao)工作及企業(ye)(ye)(ye)校園招(zhao)聘等提供參考和依據。

注：文(wen)中數據(ju)為(wei)齊魯人才正在發生招聘(pin)交易的市場化人才需求，所展(zhan)示數據(ju)僅(jin)對齊魯人才的用戶樣本數據(ju)負責，時間(jian)截止日期為(wei)2022年9月(yue)15日。

就業季沒有“最難”只有“更難”，2023屆校招需求持續負增長

如(ru)圖所示，對比2020-2023屆秋招(zhao)季同(tong)期(qi)(qi)山(shan)東就業(ye)(ye)市場高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)需(xu)(xu)(xu)求(qiu)漲幅(fu)可見，2020-2021屆同(tong)期(qi)(qi)山(shan)東就業(ye)(ye)市場高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)需(xu)(xu)(xu)求(qiu)一直處于(yu)正(zheng)增長；而2022-2023屆同(tong)期(qi)(qi)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)需(xu)(xu)(xu)求(qiu)連續兩(liang)屆呈(cheng)現負(fu)增長，就業(ye)(ye)形勢更加嚴峻復(fu)雜。2022屆秋招(zhao)季山(shan)東高校(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)需(xu)(xu)(xu)求(qiu)漲幅(fu)為-0.23%，2023屆為-0.17%。

“金(jin)九銀(yin)十(shi)”本是企業(ye)招(zhao)聘(pin)的黃金(jin)時期，但(dan)由于(yu)受省內部分地區疫情影響，企業(ye)需求減少，高校封校隔離，秋季招(zhao)聘(pin)遇(yu)冷；疊加經濟下行、諸(zhu)多(duo)大型(xing)企業(ye)裁員的形勢(shi)，2023屆畢業(ye)生的求職之(zhi)路“任重(zhong)而道遠”。

學歷“內卷“，高學歷人才愈發吃香

隨著山東(dong)人才(cai)結構的(de)優化(hua)升級，對于(yu)高學歷、高能力、高專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)化(hua)的(de)人才(cai)需求(qiu)(qiu)與(yu)(yu)日俱(ju)增(zeng)，碩博學歷畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)需求(qiu)(qiu)量不(bu)斷增(zeng)加。2023屆(jie)秋招季山東(dong)就業(ye)(ye)(ye)(ye)市場碩博畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)需求(qiu)(qiu)為(wei)16.95%，同比增(zeng)長1.47%。產業(ye)(ye)(ye)(ye)升級刺激用工需求(qiu)(qiu)的(de)改變(bian)，職業(ye)(ye)(ye)(ye)技術人才(cai)稀缺，高素質的(de)職業(ye)(ye)(ye)(ye)技術人才(cai)更(geng)是亟待培養，實戰型與(yu)(yu)技能型相融合的(de)專(zhuan)(zhuan)科(ke)院校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)，正成為(wei)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)爭相追捧的(de)“香餑餑”，2023屆(jie)大專(zhuan)(zhuan)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)需求(qiu)(qiu)量為(wei)41.07%。2023屆(jie)本科(ke)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)的(de)需求(qiu)(qiu)量較2022屆(jie)變(bian)化(hua)不(bu)大，本專(zhuan)(zhuan)學歷層次畢(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)需求(qiu)(qiu)差距進(jin)一(yi)步(bu)縮(suo)小。

隨著高等教育的(de)普及，有人認為，由于高校的(de)不斷(duan)擴招，學(xue)歷紅利在不斷(duan)減退，碩士研究(jiu)生也就相當(dang)于以往本科生的(de)水平(ping)。但另一方面(mian)，知識(shi)迭代不斷(duan)加(jia)速，就業(ye)市場也確實對(dui)人才(cai)提出了(le)更高要求。

生產制造、人工智能需求爆發，教育、房地產需求現疲態

如(ru)圖所示(shi)，生(sheng)產(chan)制造、人(ren)工(gong)(gong)智(zhi)能(neng)、醫療健康、能(neng)源環保、大數據(ju)等(deng)行(xing)業招(zhao)聘需(xu)求(qiu)(qiu)呈現爆發之勢，生(sheng)產(chan)制造2023屆校招(zhao)需(xu)求(qiu)(qiu)漲幅為(wei)(wei)(wei)38.17%，人(ren)工(gong)(gong)智(zhi)能(neng)為(wei)(wei)(wei)31.91%。教(jiao)育/培訓(xun)、房地(di)(di)產(chan)、網絡游(you)戲、銀行(xing)/證券/基金/期(qi)貨(huo)等(deng)行(xing)業招(zhao)聘需(xu)求(qiu)(qiu)出現疲態(tai)(tai)，教(jiao)育培訓(xun)校招(zhao)需(xu)求(qiu)(qiu)下(xia)(xia)降32.44%，房地(di)(di)產(chan)下(xia)(xia)降21.67%。山東是工(gong)(gong)業大省，在經濟下(xia)(xia)行(xing)壓力和疫情(qing)沖擊下(xia)(xia)，迫切需(xu)要利用新一代信(xin)息技術推動工(gong)(gong)業轉(zhuan)型(xing)升級。目(mu)前，山東已擁(yong)有600余家人(ren)工(gong)(gong)智(zhi)能(neng)及關(guan)聯企業，形成了良好的(de)產(chan)業基礎(chu)和生(sheng)態(tai)(tai)優(you)勢。打造人(ren)工(gong)(gong)智(zhi)能(neng)創新示(shi)范(fan)高地(di)(di)和產(chan)業集聚高地(di)(di)，為(wei)(wei)(wei)人(ren)工(gong)(gong)智(zhi)能(neng)產(chan)業創新發展探(tan)索經驗，離不開(kai)源源不斷的(de)人(ren)才支撐(cheng)。

農(nong)發行(xing)(xing)(xing)的2023屆(jie)秋季招(zhao)聘在(zai)9月1號非常(chang)準(zhun)時的開放(fang)了，很(hen)多同學(xue)在(zai)8月31日當(dang)晚就敏銳地觀(guan)察到(dao)了農(nong)發行(xing)(xing)(xing)的官網(wang)已經(jing)推出了第二(er)天的開放(fang)測(ce)試網(wang)站，非常(chang)興奮的把測(ce)試網(wang)站加入自己的收藏夾，準(zhun)備第二(er)天大投(tou)特(te)投(tou)，畢竟每一(yi)年以農(nong)發行(xing)(xing)(xing)為(wei)代表的政策性銀行(xing)(xing)(xing)，都是(shi)吸納(na)應屆(jie)畢業生的大雇主。但是(shi)一(yi)位(wei)求職(zhi)山東(dong)地區的應屆(jie)同學(xue)很(hen)吃(chi)驚的發現——今年農(nong)發行(xing)(xing)(xing)并沒(mei)有開放(fang)山東(dong)地區的招(zhao)聘。2023屆(jie)農(nong)發行(xing)(xing)(xing)招(zhao)聘數量相(xiang)較(jiao)于2022年錄取人數，同比至少下滑65.2%，從地區到(dao)數量全面縮減(jian)，令(ling)2023屆(jie)畢業生明(ming)顯感受到(dao)了切膚的寒氣(qi)。

三分之一國企“擴招“，超四成中小企業”縮招“

從(cong)目前(qian)的(de)秋招(zhao)開放情況(kuang)以(yi)及我們(men)內部打聽到的(de)情況(kuang)來看(kan)：2023年秋招(zhao)，越靠近市場化業務的(de)機構(gou)，2023年縮招(zhao)可能越嚴(yan)重。如圖所示(shi)，國有企業發揮引(yin)領帶頭作用，整體呈增長態(tai)勢，其中36%的(de)國企擴大招(zhao)聘(pin)規(gui)模。而民營企業則呈現“冰火兩重天”的(de)態(tai)勢，42%的(de)中小企業在2023屆秋招(zhao)季(ji)縮招(zhao)。

一(yi)方(fang)(fang)面，招(zhao)(zhao)聘來自于(yu)企(qi)業(ye)(ye)預算(suan)，受經(jing)濟和(he)行(xing)業(ye)(ye)影響，今年市場(chang)(chang)化企(qi)業(ye)(ye)主招(zhao)(zhao)聘意愿(yuan)并(bing)不樂(le)觀，而國(guo)(guo)企(qi)央企(qi)通常受到(dao)(dao)(dao)(dao)市場(chang)(chang)環境影響較小。另一(yi)方(fang)(fang)面，受政策影響，近兩年國(guo)(guo)家(jia)不斷(duan)開(kai)放國(guo)(guo)有企(qi)業(ye)(ye)招(zhao)(zhao)聘名(ming)額(e)，公(gong)務員、事業(ye)(ye)單位擴招(zhao)(zhao)擴編，這(zhe)也讓更(geng)(geng)多的畢業(ye)(ye)生在就業(ye)(ye)選擇時(shi)更(geng)(geng)傾向于(yu)國(guo)(guo)有企(qi)業(ye)(ye)、政府機關、事業(ye)(ye)單位。山東中(zhong)建二局的負責人介紹到(dao)(dao)(dao)(dao)：“金九銀(yin)十，國(guo)(guo)有企(qi)業(ye)(ye)和(he)大型企(qi)業(ye)(ye)更(geng)(geng)青睞(lai)秋招(zhao)(zhao)的時(shi)候進校招(zhao)(zhao)人，在10月或者(zhe)11月份可以簽訂offer，之后(hou)會安(an)排到(dao)(dao)(dao)(dao)公(gong)司實習或者(zhe)培訓之類的，直到(dao)(dao)(dao)(dao)畢業(ye)(ye)就職，這(zhe)個環節對公(gong)司來說十分重要。”

線上化招聘“轉正”，成為校園招聘主流形式

受(shou)疫情反(fan)復影響，今年秋(qiu)招(zhao)(zhao)季校園(yuan)招(zhao)(zhao)聘(pin)很難按原計劃正常(chang)(chang)舉辦，線(xian)上招(zhao)(zhao)聘(pin)融合社交(jiao)媒體招(zhao)(zhao)聘(pin)和直播招(zhao)(zhao)聘(pin)等形式(shi)，憑借即時交(jiao)流(liu)、視頻面試、線(xian)上入職(zhi)等功能帶來的靈(ling)活性和便捷性逐步成為主流(liu)招(zhao)(zhao)聘(pin)渠道(dao)，原本的應急之舉現(xian)已是人力資源市場的常(chang)(chang)規活動。根(gen)據齊魯人才數據顯示，2023屆秋(qiu)招(zhao)(zhao)季中(zhong)，91.68%的企業選擇線(xian)上招(zhao)(zhao)聘(pin)。

對畢業生來說(shuo)，線上(shang)求職(zhi)能夠(gou)提(ti)供相對精(jing)準的崗位(wei)信(xin)息(xi)，節約了大(da)量時間(jian)精(jing)力，更重要的是，可以縱向(xiang)和橫向(xiang)比較，從而找到(dao)適合自身定位(wei)的職(zhi)位(wei)。對招聘方來說(shuo)，線上(shang)招聘能夠(gou)緩(huan)解線下招聘無法如期(qi)進行的問題，求職(zhi)者還(huan)可以直接(jie)登錄企業的招聘入口，與(yu)HR進一步(bu)交流，幫助勞資(zi)雙方建立聯系。

“我(wo)們是一(yi)家傳(chuan)統制造(zao)型(xing)企(qi)業(ye)，正在做數字化工廠轉型(xing)，急需高精尖理工科人(ren)才，只要適(shi)合，我(wo)們都愿(yuan)意(yi)招(zhao)聘(pin)進來，甚(shen)至(zhi)面向全球去尋找。”濟南(nan)某大型(xing)企(qi)業(ye)招(zhao)聘(pin)經理告訴我(wo)們，今年約(yue)有70%的新員工通過線上渠道招(zhao)聘(pin)而來，“直播帶(dai)崗也(ye)是一(yi)種很好的形(xing)式，我(wo)們這兩(liang)年采用比較(jiao)多，樂(le)在其中。”