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2017年(nian)(nian)年(nian)(nian)關(guan)將(jiang)至，經(jing)過一年(nian)(nian)的積(ji)累與沉(chen)淀，備受(shou)關(guan)注(zhu)的齊(qi)魯人才網(wang)《2017山東省白(bai)(bai)領(ling)(ling)(ling)就業(ye)市場藍皮書》即(ji)將(jiang)面世，通過分析(xi)我們(men)發(fa)現，山東省白(bai)(bai)領(ling)(ling)(ling)開始“自貶身價”，有6市白(bai)(bai)領(ling)(ling)(ling)期望薪酬出現降(jiang)低(di)，具體內容讓(rang)我們(men)來一睹為快。

通過上(shang)圖不難發現，目(mu)前山東地區求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)對3000元(yuan)月(yue)薪(xin)最為(wei)“鐘愛”，其(qi)占(zhan)比(bi)高達(da)36%，此(ci)外，期(qi)望(wang)薪(xin)酬(chou)為(wei)2000以上(shang)和4000元(yuan)以上(shang)的人數(shu)也相對較多，占(zhan)比(bi)分別為(wei)20%和19%。對比(bi)2016年數(shu)據我們不難發現，期(qi)望(wang)薪(xin)酬(chou)為(wei)1000~3900元(yuan)的求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)占(zhan)比(bi)開始減少，而4000元(yuan)以上(shang)的求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)占(zhan)比(bi)卻(que)有(you)所增長，這(zhe)也和山東地區房價攀升，生活成本增加有(you)關，求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)不得不提高自己身價。

17年濟南漲幅(fu)最大，6市(shi)期望(wang)薪酬(chou)呈現“負增長”

2017年東營市求(qiu)(qiu)職者(zhe)期望薪(xin)酬(chou)最高為4373元，青島市、威(wei)海(hai)市求(qiu)(qiu)職者(zhe)期望薪(xin)酬(chou)位列二三(san)，分(fen)別是(shi)4330元和4310元，前三(san)名之間(jian)差距(ju)較小。濟南市求(qiu)(qiu)職者(zhe)期望薪(xin)酬(chou)為4199元位列第(di)四(si)(si)。其中濟寧、泰(tai)安、日(ri)照、棗莊四(si)(si)市求(qiu)(qiu)職者(zhe)期望薪(xin)酬(chou)相(xiang)對較低，不同城市間(jian)求(qiu)(qiu)職者(zhe)還(huan)是(shi)存(cun)在一(yi)定差距(ju)。

但(dan)通過對比2016年(nian)數(shu)據(ju)不(bu)難發(fa)現(xian)，全省17城(cheng)市(shi)(shi)(shi)中，有6座城(cheng)市(shi)(shi)(shi)的求(qiu)(qiu)職者出現(xian)期望薪酬負增長(chang)，其中德(de)州市(shi)(shi)(shi)求(qiu)(qiu)職者下降(jiang)最多，同比去年(nian)降(jiang)低了(le)72元(yuan)，淄博(bo)、菏澤、濱州三市(shi)(shi)(shi)求(qiu)(qiu)職者也(ye)出現(xian)下降(jiang)，基本在50元(yuan)左(zuo)右。總體來看(kan)大部分城(cheng)市(shi)(shi)(shi)求(qiu)(qiu)職者期望薪酬依(yi)然保持上漲(zhang)趨勢，其中濟南市(shi)(shi)(shi)求(qiu)(qiu)職漲(zhang)幅最大，同比增長(chang)121元(yuan)，濰坊(fang)市(shi)(shi)(shi)求(qiu)(qiu)職者增長(chang)也(ye)相對明顯，漲(zhang)幅為89元(yuan)。

“男主外女(nv)主內”，男女(nv)期望薪酬差(cha)千元(yuan)

不同性(xing)別(bie)間(jian)在(zai)職(zhi)場中所(suo)扮演的(de)較色不同，所(suo)以(yi)在(zai)薪(xin)酬之間(jian)也會存在(zai)一定(ding)的(de)差(cha)異，從總體上(shang)(shang)來(lai)(lai)看，男(nan)(nan)性(xing)的(de)平均期(qi)望(wang)薪(xin)酬是4542元(yuan)，而(er)女性(xing)的(de)平均期(qi)望(wang)薪(xin)酬僅為(wei)3217元(yuan)，男(nan)(nan)性(xing)比(bi)女性(xing)的(de)期(qi)望(wang)薪(xin)酬高(gao)出了1325元(yuan)，男(nan)(nan)性(xing)期(qi)望(wang)薪(xin)酬為(wei)女性(xing)的(de)1.4倍(bei)！可見差(cha)距(ju)較大。而(er)就漲幅來(lai)(lai)看，2017年(nian)男(nan)(nan)性(xing)期(qi)望(wang)薪(xin)酬同比(bi)2016年(nian)增長120元(yuan)，而(er)女性(xing)卻減少(shao)了28元(yuan)。也許和中國(guo)傳統思想“男(nan)(nan)主外，女主內”，有著一定(ding)關系，所(suo)以(yi)男(nan)(nan)性(xing)在(zai)職(zhi)場上(shang)(shang)比(bi)女性(xing)有更高(gao)的(de)期(qi)望(wang)值，而(er)且差(cha)距(ju)明顯(xian)。

文職類崗(gang)位期(qi)望(wang)薪(xin)酬低，高薪(xin)崗(gang)位普遍“高齡”

最(zui)高的CEO/總裁/總經理崗(gang)位平均期望(wang)薪酬是15559元，是最(zui)后(hou)一名前臺/接待崗(gang)位平均期望(wang)薪酬2620元的6倍。就(jiu)崗(gang)位性質來看排名前十的崗(gang)位多為(wei)高級管理類(lei)(lei)、技(ji)術類(lei)(lei)崗(gang)位。而排在最(zui)后(hou)十位的多是技(ji)能要(yao)求不高的文職(zhi)類(lei)(lei)人員。

如上圖所見，像總(zong)經理/CEO，總(zong)工(gong)程師(shi)一類(lei)的(de)(de)(de)(de)(de)高(gao)(gao)級技術(shu)人(ren)(ren)(ren)員、高(gao)(gao)級管(guan)理人(ren)(ren)(ren)員的(de)(de)(de)(de)(de)期望(wang)薪酬(chou)(chou)最高(gao)(gao)，而對技能要求不高(gao)(gao)的(de)(de)(de)(de)(de)文員、前臺、實習(xi)護士等崗(gang)位的(de)(de)(de)(de)(de)期望(wang)薪酬(chou)(chou)最低(di)。我們也分析了(le)各個崗(gang)位的(de)(de)(de)(de)(de)從業者的(de)(de)(de)(de)(de)平均年齡(ling)，結果得知，37歲到40歲是(shi)高(gao)(gao)級管(guan)理人(ren)(ren)(ren)員以(yi)及高(gao)(gao)級技術(shu)人(ren)(ren)(ren)員的(de)(de)(de)(de)(de)黃金時(shi)間段，而較(jiao)低(di)期望(wang)薪酬(chou)(chou)的(de)(de)(de)(de)(de)崗(gang)位年齡(ling)普遍年輕全部(bu)在30歲以(yi)下，這也從側面說明工(gong)作經驗(yan)的(de)(de)(de)(de)(de)重要性。

兩極分(fen)化(hua)嚴重(zhong)，會計類(lei)證書最“苦(ku)逼”

我們分(fen)析了2017年含金量(liang)(liang)最(zui)高的(de)(de)十(shi)個證(zheng)書(shu)(shu)(shu)與(yu)最(zui)低(di)的(de)(de)十(shi)個證(zheng)書(shu)(shu)(shu)，如圖所見，高級(ji)會(hui)(hui)計(ji)師(shi)、房地產估(gu)價(jia)師(shi)執業資格證(zheng)書(shu)(shu)(shu)、高級(ji)經濟(ji)師(shi)等(deng)含金量(liang)(liang)最(zui)高。而會(hui)(hui)計(ji)上崗(gang)證(zheng)、助理會(hui)(hui)計(ji)師(shi)、會(hui)(hui)計(ji)電算化證(zheng)書(shu)(shu)(shu)等(deng)是最(zui)廉價(jia)的(de)(de)證(zheng)書(shu)(shu)(shu)。令人感到驚奇的(de)(de)是，含金量(liang)(liang)最(zui)高的(de)(de)與(yu)最(zui)低(di)的(de)(de)證(zheng)書(shu)(shu)(shu)竟然(ran)都是會(hui)(hui)計(ji)類(lei)，一個是高級(ji)會(hui)(hui)計(ji)師(shi)其(qi)期望薪酬高達(da)12306元(yuan)，一個是會(hui)(hui)計(ji)上崗(gang)證(zheng)其(qi)期望薪酬僅(jin)為3412元(yuan)，兩(liang)者間相差近4倍，由此看來會(hui)(hui)計(ji)之間的(de)(de)差距真的(de)(de)很大。