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隨著2022屆畢業生走(zou)出象牙塔，2023屆的(de)秋招旺季(ji)也即(ji)將到來，薪酬福(fu)利是企(qi)業搶奪人(ren)才的重要砝碼，也是企(qi)業重視人(ren)才的重要衡量標準之一。那么(me)山東就業市場給2022屆山東高校畢業生亮出的市場價(jia)是(shi)多少(shao)？哪(na)些專業的畢業生能夠取得可觀的薪資？近日，齊魯人才(cai)網整理了(le)2022屆山東高校畢業生(sheng)薪酬數據，為即將(jiang)踏入求職(zhi)之路的應往屆畢(bi)業生提供參考。

注：文中數(shu)(shu)據(ju)為齊(qi)魯人(ren)(ren)才(cai)網正在發生(sheng)招聘交易的市場化(hua)人(ren)(ren)才(cai)需(xu)求(qiu)，所展示數(shu)(shu)據(ju)僅對齊(qi)魯人(ren)(ren)才(cai)網的用戶樣本數(shu)(shu)據(ju)負責(ze)，時間(jian)截止日期為2022年8月(yue)23日。

2022屆畢業生市場化薪酬5589元，期望薪酬下滑至5039元

2022屆(jie)山東高校(xiao)畢業生平均薪酬為5589元(yuan)，較2021屆(jie)畢業生平均薪酬上漲0.88%，漲幅(fu)與往年相比較低。今年以來，面(mian)對短期經濟下行壓力明(ming)顯增大(da)的嚴峻形勢(shi)，山東經濟運行在經歷短期波動后快速回穩，一(yi)定程度上影(ying)響了企業的招聘需求。此外(wai)，畢業生自身也(ye)紛紛調整(zheng)認知，降(jiang)低要求來適應就業市場。2022屆(jie)畢業生期望薪酬比2021屆(jie)畢業生期望薪酬下降(jiang)明(ming)顯，從5276元(yuan)降(jiang)至(zhi)5039元(yuan)，降(jiang)幅(fu)為4.49%。

王(wang)強（化(hua)名）回憶起自己(ji)的(de)校(xiao)(xiao)招(zhao)經歷(li)：“今(jin)年上半年受疫(yi)情影響，就業(ye)形勢本(ben)來就嚴峻，人所艷羨的(de)大(da)廠不(bu)會特意來我們學校(xiao)(xiao)進行校(xiao)(xiao)招(zhao)，而能來的(de)企(qi)業(ye)，身邊同(tong)學們又普遍不(bu)太重視，想(xiang)找專業(ye)對(dui)口的(de)工作有些困難，合(he)乎心意的(de)崗位(wei)本(ben)就寥(liao)寥(liao)，而投出(chu)去的(de)簡(jian)歷(li)大(da)多石沉大(da)海，自己(ji)只能降低薪資要求(qiu)，最終選擇了一(yi)份(fen)銷售工作，雖然這并不(bu)是我第一(yi)選擇，但(dan)總(zong)不(bu)能一(yi)直和家里伸(shen)手要錢，得(de)先養活(huo)自己(ji)。”

本科畢業生薪酬回落0.06%，降至5436元

隨著(zhu)山東(dong)人(ren)才(cai)結構的(de)優化升(sheng)級(ji)(ji)，對于高(gao)(gao)(gao)學(xue)(xue)歷(li)(li)、高(gao)(gao)(gao)能力、高(gao)(gao)(gao)專(zhuan)業(ye)(ye)化的(de)人(ren)才(cai)需求(qiu)與日俱增(zeng)，碩(shuo)(shuo)博(bo)學(xue)(xue)歷(li)(li)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)不(bu)(bu)斷升(sheng)值。2022屆山東(dong)高(gao)(gao)(gao)校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)平均(jun)薪(xin)(xin)酬中，碩(shuo)(shuo)博(bo)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)平均(jun)薪(xin)(xin)資最(zui)高(gao)(gao)(gao)，達(da)到(dao)8712元，較2021屆碩(shuo)(shuo)博(bo)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)平均(jun)薪(xin)(xin)酬上漲(zhang)200元。產業(ye)(ye)升(sheng)級(ji)(ji)刺激(ji)用(yong)工需求(qiu)的(de)改變，職(zhi)業(ye)(ye)技術人(ren)才(cai)稀缺，高(gao)(gao)(gao)素質(zhi)的(de)職(zhi)業(ye)(ye)技術人(ren)才(cai)更是亟待培(pei)養，實(shi)戰型與技能型相(xiang)融合的(de)專(zhuan)科(ke)院校畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)，成為(wei)企業(ye)(ye)爭相(xiang)追捧的(de)“香餑餑”，起薪(xin)(xin)達(da)到(dao)了(le)5369元。反觀處在學(xue)(xue)歷(li)(li)“不(bu)(bu)高(gao)(gao)(gao)不(bu)(bu)低”的(de)本(ben)科(ke)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)，2022屆畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的(de)薪(xin)(xin)酬較2021屆變化不(bu)(bu)大(da)甚至(zhi)有所回(hui)落，本(ben)專(zhuan)學(xue)(xue)歷(li)(li)層(ceng)次畢(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)薪(xin)(xin)酬差距進一步縮(suo)小(xiao)。

隨著高等(deng)教育的普及，本(ben)科學歷也已變得“稀(xi)松平常”，學歷含(han)金量的下降，直(zhi)接導致(zhi)(zhi)本(ben)科畢業生“不再吃香”。不愿(yuan)意(yi)去(qu)應聘小企業的崗位(wei)，而大企業的入職門檻又越來越高，都導致(zhi)(zhi)本(ben)科生薪(xin)酬(chou)水平有所降低。

“選擇濟南，共贏未來”，留濟畢業生“有錢途”

根據2022屆(jie)山東高校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)市(shi)(shi)場化薪(xin)酬(chou)按地市(shi)(shi)排(pai)名可(ke)以(yi)看(kan)出，濟南(nan)以(yi)6201元穩居首位，為2022屆(jie)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)市(shi)(shi)場化薪(xin)酬(chou)最(zui)高的(de)城市(shi)(shi)。青島排(pai)在第二位，2022屆(jie)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)市(shi)(shi)場化薪(xin)酬(chou)為6098元，與濟南(nan)僅差103元。

作為省會經(jing)濟圈的(de)核心(xin)龍頭(tou)城市，濟南不(bu)斷放出引才(cai)(cai)(cai)“大招(zhao)(zhao)”，在(zai)青年招(zhao)(zhao)引方面，先后出臺“人才(cai)(cai)(cai)新政30條”“高校20條”等系列惠才(cai)(cai)(cai)政策(ce)，形(xing)成了全(quan)方位、多層次(ci)的(de)“1＋N”政策(ce)體系。濟南頻頻出臺“人才(cai)(cai)(cai)政策(ce)”背后是(shi)強(qiang)省會崛(jue)起的(de)決心(xin)，濟南正在(zai)不(bu)斷優化人才(cai)(cai)(cai)發展環境(jing)，強(qiang)化區域人才(cai)(cai)(cai)吸引力和承載力，塑造更多人才(cai)(cai)(cai)紅(hong)利(li)賦能產(chan)業發展。

值得關注的(de)是，臨沂其作為現代工貿城(cheng)市和商貿物流(liu)中心，也(ye)在2022年(nian)交出了亮眼(yan)的(de)業績，畢業生(sheng)薪(xin)酬扶搖(yao)直(zhi)上，平均薪(xin)酬6079元，成為人才(cai)吸引的(de)重要砝(fa)碼。

榜上有名，“最值錢”專業電子信息工程薪酬12036元

如圖所示(shi)，缺芯潮持續影響下，電子(zi)信息工(gong)(gong)(gong)程專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)畢業(ye)(ye)(ye)生“最值錢”，薪(xin)(xin)酬(chou)高(gao)(gao)達12036元；其次(ci)是高(gao)(gao)分(fen)子(zi)材(cai)(cai)料與(yu)工(gong)(gong)(gong)程專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)，薪(xin)(xin)酬(chou)為(wei)11736元。就高(gao)(gao)分(fen)子(zi)材(cai)(cai)料與(yu)工(gong)(gong)(gong)程專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)來說，最知名的屬青島科技大學(xue)，青島科技大學(xue)被譽(yu)為(wei)“中國橡膠工(gong)(gong)(gong)業(ye)(ye)(ye)的黃埔”，畢業(ye)(ye)(ye)生擇(ze)業(ye)(ye)(ye)面很(hen)、寬，市場需求大，就業(ye)(ye)(ye)前景良好(hao)，更(geng)有企業(ye)(ye)(ye)為(wei)高(gao)(gao)分(fen)子(zi)材(cai)(cai)料與(yu)工(gong)(gong)(gong)程專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)本(ben)科畢業(ye)(ye)(ye)生開(kai)出萬元月(yue)薪(xin)(xin)。

比(bi)亞迪2022年(nian)上半年(nian)新能(neng)源車(che)全球出貨量超過特斯拉(la)，躍居(ju)世(shi)界第(di)一(yi)(yi)。正是(shi)這家神一(yi)(yi)樣的企(qi)業(ye)(ye)，在(zai)2021年(nian)下(xia)半年(nian)來到濟(ji)(ji)南，設(she)立了比(bi)亞迪汽車(che)工(gong)業(ye)(ye)園。新能(neng)源汽車(che)是(shi)當前中國汽車(che)產(chan)業(ye)(ye)彎道超車(che)的全村希望。一(yi)(yi)條賽道，牽扯起電池、材料、芯片(pian)、功率半導體、車(che)聯網(wang)、人工(gong)智(zhi)能(neng)等多個硬科技產(chan)業(ye)(ye)，足以(yi)為一(yi)(yi)座城(cheng)市構建起極具擴(kuo)張力(li)(li)的科技和經(jing)(jing)濟(ji)(ji)骨架。相關專業(ye)(ye)的畢業(ye)(ye)生(sheng)已經(jing)(jing)成為最(zui)炙手(shou)可熱的“香(xiang)餑(bo)餑(bo)”。圖中可以(yi)看(kan)出，機器人工(gong)程(cheng)、能(neng)源經(jing)(jing)濟(ji)(ji)、智(zhi)能(neng)科學(xue)與(yu)技術(shu)、動力(li)(li)工(gong)程(cheng)等相關專業(ye)(ye)均(jun)登上畢業(ye)(ye)生(sheng)高薪榜(bang)。

七成企業可接受“薪酬談判”，四成企業愿為優秀畢業生上調薪酬

隨(sui)著山東省高(gao)層次人才引進政(zheng)策的(de)發布，越來越多的(de)企(qi)業開(kai)始重(zhong)視高(gao)學歷高(gao)技能人才，對(dui)于能力突出，專(zhuan)業對(dui)口的(de)畢業生(sheng)，企(qi)業之間會加碼薪資進行爭(zheng)搶，以提(ti)高(gao)自己的(de)招聘(pin)競爭(zheng)力，高(gao)學歷人才的(de)身價也隨(sui)之水漲船高(gao)。根據齊魯人才調查顯示(shi)，72.87%的(de)企(qi)業可接(jie)受(shou)“薪酬談判”，其(qi)中優秀畢業生(sheng)談判成功的(de)幾率為41.2%。

“大多(duo)數畢(bi)業(ye)生的(de)工(gong)作(zuo)經驗少，他(ta)們(men)(men)的(de)閱歷也(ye)相(xiang)對(dui)那些(xie)過早步入社(she)會(hui)(hui)的(de)人少很(hen)多(duo)，對(dui)工(gong)作(zuo)熟悉(xi)度也(ye)很(hen)低。而公司為了使他(ta)們(men)(men)可(ke)以勝(sheng)任(ren)工(gong)作(zuo)，通常不得不花費(fei)大量的(de)資金和精力(li)去培訓(xun)他(ta)們(men)(men)。”某企業(ye)HR告訴我們(men)(men)，“如果一開始(shi)就能夠招到有能力(li)且經驗豐(feng)富的(de)應屆畢(bi)業(ye)生，后期會(hui)(hui)相(xiang)對(dui)節省一些(xie)培訓(xun)花費(fei)，這部分(fen)用來給他(ta)們(men)(men)加薪也(ye)是合適(shi)的(de)。”

齊魯(lu)人才專家提醒：2022年就業將延續總體平穩(wen)(wen)的(de)態勢(shi)，但不(bu)確定、不(bu)穩(wen)(wen)定因素仍然(ran)(ran)較多，就業形勢(shi)依然(ran)(ran)比(bi)較復雜(za)，面臨(lin)諸(zhu)多挑(tiao)戰(zhan)。求職者(zhe)要(yao)適度降低預期(qi)，但也不(bu)要(yao)過度妄(wang)自菲薄。對于即將步入(ru)職場(chang)的(de)年輕人而言(yan)，最(zui)重(zhong)要(yao)的(de)一(yi)點是心態的(de)調整(zheng)，通過不(bu)斷(duan)積累經驗，把握機會，才能(neng)在職場(chang)上(shang)走得更遠。