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年(nian)底了(le)，各(ge)大平(ping)臺(tai)紛紛推(tui)出了(le)年(nian)度總結報告，其中的(de)(de)“年(nian)度賬(zhang)單”格外引人(ren)(ren)注意。雖說早有心里(li)準備，但仍有不少人(ren)(ren)不禁感嘆(tan)，我哪里(li)來的(de)(de)這么多(duo)(duo)錢？我竟(jing)然花(hua)了(le)這么多(duo)(duo)錢？在社(she)交平(ping)臺(tai)上，打工人(ren)(ren)在曬年(nian)度賬(zhang)單之余，眼饞別人(ren)(ren)賺得多(duo)(duo)，埋怨自己花(hua)得多(duo)(duo)，高呼(hu)掙的(de)(de)錢一分(fen)都帶不回家(jia)，也默(mo)默(mo)立下(xia)了(le)開(kai)源節(jie)流、理性消費的(de)(de)Flag，令職場(chang)人(ren)(ren)更崩潰的(de)(de)是，距(ju)離(li)過年(nian)只剩(sheng)下(xia)幾天，“春節(jie)花(hua)銷”才是職場(chang)人(ren)(ren)最頭疼的(de)(de)事(shi)情。

八成職場人春節花銷超5千，孝敬長輩、發紅包成最大支出

根據齊魯人(ren)才調查發現，山東(dong)職場(chang)人(ren)春節花銷預(yu)算(suan)集中(zhong)在(zai)5-15k元(yuan)之間，其中(zhong)花銷預(yu)算(suan)在(zai)5-8k元(yuan)的職場(chang)人(ren)最(zui)多，占比(bi)達32.91%；其次為8-10k元(yuan)，占比(bi)為29.86%；10-15k元(yuan)占比(bi)為18.37%。

從山東職場人(ren)春節花銷項(xiang)目(mu)來看，春節花銷主要包(bao)括：孝敬(jing)長(chang)(chang)輩(bei)、紅(hong)包(bao)/壓(ya)歲(sui)錢(qian)(qian)、娛樂(le)消(xiao)費、交通費和置(zhi)辦年(nian)貨等，其中孝敬(jing)長(chang)(chang)輩(bei)和紅(hong)包(bao)/壓(ya)歲(sui)錢(qian)(qian)占春節花銷預算(suan)總(zong)額的(de)(de)33.17%和27.25%。對此，濟南(nan)的(de)(de)小徐表(biao)示：“今年(nian)打(da)算(suan)給父母(mu)8000元的(de)(de)紅(hong)包(bao)，孝敬(jing)長(chang)(chang)輩(bei)都是應該的(de)(de)，但晚輩(bei)的(de)(de)壓(ya)歲(sui)錢(qian)(qian)卻(que)讓她有點吃(chi)不消(xiao)，小時候自己(ji)拿到壓(ya)歲(sui)錢(qian)(qian)很(hen)開心，長(chang)(chang)大(da)了(le)也總(zong)會給兄(xiong)弟姐(jie)妹(mei)們(men)的(de)(de)孩子(zi)發壓(ya)歲(sui)錢(qian)(qian)，只(zhi)是壓(ya)歲(sui)紅(hong)包(bao)流行越(yue)來越(yue)‘厚’，幾個小孩一發，我一個月(yue)工資就沒了(le)，太可怕了(le)！”

那么(me)當前山(shan)東省就業市場(chang)化薪(xin)資狀(zhuang)況到底如何呢(ni)？山(shan)東本土(tu)招(zhao)聘求職網站齊魯人(ren)才于近(jin)期(qi)整理并發布了《2021年山(shan)東省市場(chang)化平(ping)均(jun)薪(xin)酬報告》，對2021年山(shan)東職場(chang)人(ren)的薪(xin)酬狀(zhuang)況做出詳細分析，為廣大求職者提(ti)供參考。

注(zhu)：文中薪酬數據(ju)為齊魯人才正在發生招(zhao)聘交(jiao)易的市場化平均薪酬，并(bing)不能(neng)完全代表實際薪酬，時間截止日(ri)期為2021年12月31日(ri)。

6618元！增速放緩，2021年山東市場化平均薪酬漲幅僅0.88%

根據齊魯人(ren)才數據統計(ji)，2021年市場化平均薪(xin)酬(chou)為6618元，平均薪(xin)酬(chou)漲(zhang)幅較去年明顯放緩(huan)，僅為0.88%，為近三年漲(zhang)幅最低值。

針對平均薪(xin)(xin)酬漲幅放(fang)緩，齊魯人才(cai)研究院陳金(jin)主任對此分(fen)析(xi)：“一(yi)(yi)方面是現階(jie)段，山(shan)東處(chu)(chu)于(yu)新(xin)舊(jiu)動能轉換期(qi)，高污染、高耗能的(de)舊(jiu)產能紛(fen)紛(fen)淘(tao)汰(tai)，新(xin)動能短期(qi)內又無法迅速補位，各地一(yi)(yi)度出現‘空(kong)籠期(qi)’；另一(yi)(yi)方面，新(xin)動能產業(ye)(ye)處(chu)(chu)于(yu)‘成長(chang)期(qi)’，經(jing)濟(ji)發(fa)展周期(qi)性、體(ti)制性、結(jie)構(gou)性問題(ti)疊加(jia)，新(xin)老矛(mao)盾交(jiao)織，經(jing)濟(ji)轉型過渡需要時間。另外，受疫情因素影(ying)響，部分(fen)中小企業(ye)(ye)存在(zai)運營(ying)成本加(jia)劇、市(shi)場需求(qiu)不足、產業(ye)(ye)鏈(lian)低迷(mi)、資金(jin)鏈(lian)短缺等問題(ti)，給山(shan)東就業(ye)(ye)市(shi)場帶來諸多不確(que)定因素，山(shan)東市(shi)場化平均薪(xin)(xin)酬走勢漲幅呈減(jian)緩趨(qu)勢，是特定歷史時期(qi)狀態，但并(bing)未脫(tuo)離山(shan)東經(jing)濟(ji)發(fa)展軌道。”

山東職場人2021年收入曝光，近3成職場人年入8萬元以上

從齊魯人(ren)(ren)才統計的2021年山東職(zhi)場(chang)人(ren)(ren)年度收入(ru)區間(jian)來看(kan)，收入(ru)區間(jian)在6-8w元職(zhi)場(chang)人(ren)(ren)最多，其(qi)占比(bi)為40.83%；收入(ru)在4-6w和8-10w的職(zhi)場(chang)人(ren)(ren)占比(bi)分別為25.91%和16.25%；年收入(ru)10W以上的職(zhi)場(chang)人(ren)(ren)占比(bi)為12.72%。

21世紀什(shen)么最貴？人(ren)(ren)才(cai)(cai)。”這句略帶調侃的(de)(de)(de)電影臺詞，印證當(dang)前(qian)愈演愈烈的(de)(de)(de)“搶(qiang)人(ren)(ren)大戰(zhan)”狀況。如今，很多(duo)技術(shu)工(gong)種要求高(gao)(gao)、工(gong)作強度大，年(nian)輕人(ren)(ren)不愿意干，企(qi)業(ye)只(zhi)能(neng)通(tong)過提高(gao)(gao)工(gong)資(zi)福(fu)利(li)待遇的(de)(de)(de)方式留(liu)住員工(gong)。同時(shi)，為(wei)了滿足(zu)用工(gong)需求，為(wei)企(qi)業(ye)注入硬核力(li)量，對高(gao)(gao)能(neng)力(li)人(ren)(ren)才(cai)(cai)也是求賢(xian)若渴，不惜花(hua)費(fei)重金引(yin)才(cai)(cai)。來(lai)自聊城某企(qi)業(ye)負責(ze)人(ren)(ren)李女士(shi)表示：“我(wo)們現在的(de)(de)(de)確是急缺(que)人(ren)(ren)才(cai)(cai)，但(dan)是受(shou)限于工(gong)作地點和工(gong)作環(huan)境，人(ren)(ren)才(cai)(cai)招聘也變得更加(jia)困難。重賞之(zhi)下必(bi)有勇(yong)夫(fu)，因(yin)此我(wo)們只(zhi)能(neng)拿(na)出(chu)更具(ju)競爭力(li)的(de)(de)(de)薪(xin)資(zi)待遇以招攬(lan)人(ren)(ren)才(cai)(cai)，目前(qian)來(lai)看(kan)效果還是很不錯的(de)(de)(de)，用工(gong)缺(que)口壓力(li)進一(yi)步得到緩(huan)解。”

濟南“反超”青島，成全省唯一破7k城市

根據(ju)齊魯人才(cai)數(shu)據(ju)統計(ji)，從2021年山東(dong)16地市市場化平均(jun)薪(xin)酬(chou)排名來看，濟(ji)南成全省唯一一座平均(jun)薪(xin)酬(chou)破(po)7k的(de)城市，平均(jun)薪(xin)酬(chou)為7078元(yuan)；青島(dao)以6984元(yuan)位列第二；全省平均(jun)薪(xin)酬(chou)突破(po)6700元(yuan)的(de)城市，還有濰坊（6850元(yuan)）、臨沂（6810元(yuan)）、煙臺（6734元(yuan)）、濟(ji)寧（6725元(yuan)）。

值得一(yi)(yi)提(ti)(ti)的(de)是(shi)(shi)，對(dui)比2020年度薪(xin)酬數據(ju)，濟(ji)(ji)(ji)南成(cheng)功“反超”青島，排名第一(yi)(yi)。過去(qu)，濟(ji)(ji)(ji)南房價高(gao)、工資低(di)等(deng)常被人吐槽，很大(da)(da)原因(yin)是(shi)(shi)濟(ji)(ji)(ji)南經濟(ji)(ji)(ji)結構(gou)以制(zhi)造業(ye)(ye)(ye)為主(zhu)，特別是(shi)(shi)中低(di)端制(zhi)造業(ye)(ye)(ye)整體的(de)利潤(run)水(shui)平并(bing)不高(gao)，而制(zhi)造業(ye)(ye)(ye)多為勞(lao)動密集(ji)型產(chan)業(ye)(ye)(ye)，這就使得當地工資很難(nan)進(jin)行大(da)(da)幅范(fan)圍的(de)提(ti)(ti)高(gao)，但隨(sui)著新(xin)舊(jiu)動能轉換(huan)的(de)推動，濟(ji)(ji)(ji)南搶(qiang)抓(zhua)新(xin)一(yi)(yi)輪科(ke)技(ji)革命和產(chan)業(ye)(ye)(ye)變革機遇，推進(jin)產(chan)業(ye)(ye)(ye)升(sheng)級(ji)，新(xin)興產(chan)業(ye)(ye)(ye)開始崛起，聚(ju)力做強(qiang)人工智(zhi)能、大(da)(da)數據(ju)、工業(ye)(ye)(ye)互聯網、集(ji)成(cheng)電路(lu)等(deng)產(chan)業(ye)(ye)(ye)，“工資低(di)”將(jiang)從“根”上改善。另外(wai)“搶(qiang)人大(da)(da)戰”進(jin)入“白熱化”狀態，薪(xin)酬則是(shi)(shi)最(zui)有利的(de)搶(qiang)人利器，因(yin)此各市也不斷增加(jia)人才(cai)薪(xin)酬額度，濟(ji)(ji)(ji)南作為山東省省會，對(dui)于搶(qiang)奪人才(cai)提(ti)(ti)供的(de)高(gao)薪(xin)酬待(dai)遇也自然毫不吝(lin)嗇。

2021十大高薪行業出爐！互聯網行業破萬

從齊(qi)魯人才數據統計來看，互聯網/電(dian)子(zi)商務(wu)行業(ye)的市場化(hua)(hua)平(ping)均(jun)(jun)薪酬排(pai)行第一位，高達10160元(yuan)，成為后疫情時(shi)代唯一“破(po)萬(wan)(wan)”的行業(ye)；銀行/證券/基金/期貨行業(ye)平(ping)均(jun)(jun)薪酬為9118元(yuan)；房(fang)地產開發和石油/石化(hua)(hua)/化(hua)(hua)工行業(ye)也(ye)均(jun)(jun)突破(po)8000元(yuan)，薪酬分別為8474萬(wan)(wan)元(yuan)和8218元(yuan)。

2021年(nian)下半年(nian)起，互(hu)(hu)聯(lian)(lian)(lian)網(wang)大廠的(de)(de)裁員(yuan)消息(xi)接踵而至(zhi)，疊加(jia)互(hu)(hu)聯(lian)(lian)(lian)網(wang)公(gong)司(si)的(de)(de)三季度財報的(de)(de)差強(qiang)人意，讓外界認為(wei)互(hu)(hu)聯(lian)(lian)(lian)網(wang)“凜冬已至(zhi)”。事實上，互(hu)(hu)聯(lian)(lian)(lian)網(wang)行業(ye)從經歷(li)了長期(qi)的(de)(de)“野(ye)蠻(man)”生長到如今面(mian)臨業(ye)務線的(de)(de)收縮，其實是行業(ye)從狂(kuang)熱回歸(gui)理性的(de)(de)過程。從2021年(nian)市(shi)場化平均(jun)薪(xin)酬(chou)來看(kan)，雖然各互(hu)(hu)聯(lian)(lian)(lian)網(wang)企業(ye)之間有明(ming)顯(xian)(xian)差異(yi)，但相(xiang)較往年(nian)并沒有明(ming)顯(xian)(xian)的(de)(de)下降(jiang)，仍高舉榜首。回顧2021年(nian)，某(mou)互(hu)(hu)聯(lian)(lian)(lian)網(wang)員(yuan)工李超告訴我們：“他(ta)對自己的(de)(de)薪(xin)酬(chou)還(huan)算滿意，盡管他(ta)所(suo)處(chu)的(de)(de)互(hu)(hu)聯(lian)(lian)(lian)網(wang)行業(ye)在過去一(yi)年(nian)里并不太(tai)平，整個互(hu)(hu)聯(lian)(lian)(lian)網(wang)行業(ye)爆發(fa)裁員(yuan)潮，他(ta)所(suo)在的(de)(de)公(gong)司(si)也沒能幸免(mian)，公(gong)司(si)內部(bu)將裁員(yuan)稱為(wei)人員(yuan)優化，但所(suo)有員(yuan)工都明(ming)白(bai)，市(shi)場亮(liang)起了紅燈。”但李超還(huan)算幸運，通過跳槽去了青(qing)島當地一(yi)家(jia)互(hu)(hu)聯(lian)(lian)(lian)網(wang)公(gong)司(si)，獲得了不錯的(de)(de)薪(xin)酬(chou)漲幅，收入(ru)不降(jiang)反升，在新公(gong)司(si)還(huan)成為(wei)了部(bu)門技術(shu)骨干。

“芯”之所向，“薪”之所起，芯片設計工程師最值錢

從2021年山東市(shi)場(chang)化(hua)平(ping)均薪酬(chou)按新興崗(gang)位(wei)排名來看，芯片(pian)設計師(shi)(shi)(shi)(shi)市(shi)場(chang)化(hua)薪酬(chou)為12395元(yuan)，位(wei)居榜首(shou)；FPGA工(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)(shi)(shi)以(yi)12059元(yuan)位(wei)列第二；元(yuan)宇宙架構(gou)師(shi)(shi)(shi)(shi)以(yi)11349元(yuan)強勢(shi)上(shang)榜，位(wei)列第三(san)；軟(ruan)件測(ce)試工(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)(shi)(shi)、AI視覺算法(fa)工(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)(shi)(shi)、大數據工(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)(shi)(shi)、人工(gong)智能工(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)(shi)(shi)、電(dian)子競技(ji)、高級咨(zi)詢顧問、Java研發工(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)(shi)(shi)等崗(gang)位(wei)上(shang)榜前十，其(qi)市(shi)場(chang)化(hua)平(ping)均薪酬(chou)均超9000，接近萬元(yuan)。

當前(qian)，全球性芯片(pian)(pian)短(duan)缺已波及(ji)手機、汽車、游戲等各個(ge)產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)，尤其疫情導致大(da)(da)家在家辦公、學(xue)習(xi)，更極大(da)(da)的(de)加(jia)大(da)(da)了電視、電腦、攝像頭(tou)、云計算，遠程技術(shu)芯片(pian)(pian)訂單的(de)增(zeng)加(jia)。據(ju)《中國集成(cheng)(cheng)電路(lu)產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)人(ren)才(cai)(cai)(cai)白(bai)皮書(shu)（2019-2020）》的(de)數據(ju)顯示，到(dao)(dao)2022年(nian)，我國芯片(pian)(pian)專業(ye)(ye)(ye)人(ren)才(cai)(cai)(cai)仍將(jiang)有25萬左右缺口。從當前(qian)產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)發展態勢來看(kan)，集成(cheng)(cheng)電路(lu)人(ren)才(cai)(cai)(cai)在供給總(zong)量上仍顯不足，很多(duo)芯片(pian)(pian)相關專業(ye)(ye)(ye)應屆(jie)生還沒等到(dao)(dao)畢業(ye)(ye)(ye)，就已經被芯片(pian)(pian)企業(ye)(ye)(ye)預(yu)訂，高(gao)質量芯片(pian)(pian)制造人(ren)才(cai)(cai)(cai)最緊缺。在產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)發展與(yu)技能提(ti)升市場需求大(da)(da)環境(jing)下(xia)，芯片(pian)(pian)設計工(gong)程師市場化薪酬(chou)居高(gao)不下(xia)。

凡是過(guo)往，皆為(wei)序章。2021年不管有(you)多少收獲或遺(yi)憾，都已經成為(wei)歷史，2022年祝大家有(you)更壯(zhuang)觀的(de)事業去揮灑智(zhi)慧和才能，齊魯人才也將持續關(guan)注山東(dong)省最新就業動態，為(wei)您的(de)求職路保駕護航。