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年(nian)(nian)底了(le)(le)，各大平臺紛(fen)紛(fen)推出了(le)(le)年(nian)(nian)度總(zong)結(jie)報告(gao)，其中(zhong)的(de)“年(nian)(nian)度賬(zhang)單”格外引人注(zhu)意(yi)。雖說早有心里(li)準備(bei)，但仍有不(bu)少人不(bu)禁(jin)感嘆(tan)，我哪(na)里(li)來的(de)這么(me)多(duo)(duo)(duo)錢(qian)？我竟然花了(le)(le)這么(me)多(duo)(duo)(duo)錢(qian)？在社交平臺上(shang)，打工人在曬(shai)年(nian)(nian)度賬(zhang)單之(zhi)余，眼饞別人賺(zhuan)得(de)多(duo)(duo)(duo)，埋怨自己花得(de)多(duo)(duo)(duo)，高呼掙(zheng)的(de)錢(qian)一分都帶不(bu)回家，也默(mo)默(mo)立下了(le)(le)開(kai)源節流、理性消費的(de)Flag，令職場人更崩潰的(de)是(shi)，距離過年(nian)(nian)只剩下幾天，“春節花銷”才是(shi)職場人最頭疼的(de)事情。

八成職場人春節花銷超5千，孝敬長輩、發紅包成最大支出

根據齊(qi)魯人(ren)(ren)才調查(cha)發現，山東職(zhi)場人(ren)(ren)春節花銷預(yu)算集中(zhong)在(zai)5-15k元之間(jian)，其(qi)中(zhong)花銷預(yu)算在(zai)5-8k元的職(zhi)場人(ren)(ren)最多(duo)，占比(bi)達32.91%；其(qi)次為8-10k元，占比(bi)為29.86%；10-15k元占比(bi)為18.37%。

從山東職場人(ren)春節(jie)(jie)花(hua)銷(xiao)項目來看，春節(jie)(jie)花(hua)銷(xiao)主要(yao)包(bao)括：孝敬(jing)長輩(bei)(bei)(bei)、紅包(bao)/壓(ya)歲錢、娛(yu)樂消費、交通費和(he)置(zhi)辦年貨等(deng)，其中孝敬(jing)長輩(bei)(bei)(bei)和(he)紅包(bao)/壓(ya)歲錢占春節(jie)(jie)花(hua)銷(xiao)預算總(zong)額的(de)33.17%和(he)27.25%。對此(ci)，濟南的(de)小(xiao)(xiao)徐表示(shi)：“今年打算給父(fu)母(mu)8000元的(de)紅包(bao)，孝敬(jing)長輩(bei)(bei)(bei)都是應該(gai)的(de)，但晚輩(bei)(bei)(bei)的(de)壓(ya)歲錢卻(que)讓(rang)她(ta)有點吃不(bu)消，小(xiao)(xiao)時(shi)候自己拿到(dao)壓(ya)歲錢很開心，長大(da)了也總(zong)會給兄弟姐妹們的(de)孩(hai)子發壓(ya)歲錢，只是壓(ya)歲紅包(bao)流行(xing)越來越‘厚(hou)’，幾個小(xiao)(xiao)孩(hai)一(yi)發，我一(yi)個月工資就沒了，太可怕了！”

那(nei)么當前(qian)山東(dong)省就(jiu)業市(shi)場化薪資狀(zhuang)況到(dao)底如何呢(ni)？山東(dong)本(ben)土招(zhao)聘求職網站齊魯人(ren)才于近期整(zheng)理并發布(bu)了《2021年山東(dong)省市(shi)場化平(ping)均薪酬(chou)報告》，對2021年山東(dong)職場人(ren)的(de)薪酬(chou)狀(zhuang)況做(zuo)出詳細分析，為廣大(da)求職者提(ti)供參考。

注：文中薪酬數(shu)據(ju)為齊魯人才正在發生招(zhao)聘交易的市場化平均薪酬，并不能(neng)完全代表實際薪酬，時間截止日(ri)期為2021年12月31日(ri)。

6618元！增速放緩，2021年山東市場化平均薪酬漲幅僅0.88%

根據(ju)齊魯人才(cai)數據(ju)統計，2021年(nian)(nian)市場化(hua)平均(jun)薪(xin)酬(chou)為6618元，平均(jun)薪(xin)酬(chou)漲幅(fu)(fu)較去(qu)年(nian)(nian)明(ming)顯放緩，僅為0.88%，為近三(san)年(nian)(nian)漲幅(fu)(fu)最低(di)值。

針對(dui)平(ping)均薪酬漲幅放緩(huan)，齊魯人才研究院陳(chen)金主任對(dui)此分析：“一方面(mian)是(shi)現(xian)階段，山(shan)東(dong)處(chu)于(yu)新(xin)舊(jiu)動(dong)能轉換(huan)期(qi)，高污(wu)染、高耗能的舊(jiu)產能紛紛淘(tao)汰(tai)，新(xin)動(dong)能短(duan)期(qi)內又無法迅速補位(wei)，各地一度出(chu)現(xian)‘空籠期(qi)’；另(ling)一方面(mian)，新(xin)動(dong)能產業(ye)(ye)處(chu)于(yu)‘成(cheng)長(chang)期(qi)’，經濟發展周期(qi)性、體制性、結構(gou)性問題疊加，新(xin)老矛盾交織，經濟轉型過(guo)渡需要時(shi)間。另(ling)外，受疫情因素影響，部(bu)分中小企業(ye)(ye)存在(zai)運營成(cheng)本加劇、市場(chang)需求(qiu)不(bu)足、產業(ye)(ye)鏈低迷、資金鏈短(duan)缺等問題，給山(shan)東(dong)就業(ye)(ye)市場(chang)帶來諸多不(bu)確定因素，山(shan)東(dong)市場(chang)化平(ping)均薪酬走勢漲幅呈(cheng)減緩(huan)趨勢，是(shi)特(te)定歷史時(shi)期(qi)狀態(tai)，但(dan)并未脫離山(shan)東(dong)經濟發展軌道(dao)。”

山東職場人2021年收入曝光，近3成職場人年入8萬元以上

從(cong)齊魯人(ren)(ren)才統計(ji)的2021年(nian)山東職場(chang)人(ren)(ren)年(nian)度(du)收(shou)入區(qu)間來(lai)看，收(shou)入區(qu)間在6-8w元職場(chang)人(ren)(ren)最多，其占(zhan)比(bi)為40.83%；收(shou)入在4-6w和8-10w的職場(chang)人(ren)(ren)占(zhan)比(bi)分別為25.91%和16.25%；年(nian)收(shou)入10W以(yi)上的職場(chang)人(ren)(ren)占(zhan)比(bi)為12.72%。

21世紀(ji)什(shen)么(me)最貴？人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)。”這句略帶調侃的電(dian)影臺詞，印(yin)證當前(qian)愈演愈烈的“搶(qiang)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)大戰”狀況。如(ru)今，很(hen)多技術工(gong)(gong)種要求(qiu)高(gao)(gao)、工(gong)(gong)作(zuo)強度大，年輕(qing)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)不愿(yuan)意干(gan)，企(qi)業(ye)只能(neng)通(tong)過提高(gao)(gao)工(gong)(gong)資福利待遇(yu)的方式留(liu)住員工(gong)(gong)。同時(shi)，為了滿(man)足用工(gong)(gong)需求(qiu)，為企(qi)業(ye)注入硬核力(li)(li)量，對高(gao)(gao)能(neng)力(li)(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)也(ye)是(shi)求(qiu)賢若渴(ke)，不惜花費重金引才(cai)(cai)。來(lai)自聊城某(mou)企(qi)業(ye)負責(ze)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)李(li)女士表示(shi)：“我(wo)們現在的確是(shi)急缺人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，但是(shi)受限于工(gong)(gong)作(zuo)地點和(he)工(gong)(gong)作(zuo)環(huan)境，人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)招聘也(ye)變得更加困(kun)難。重賞(shang)之下必有勇夫，因此(ci)我(wo)們只能(neng)拿出(chu)更具(ju)競爭力(li)(li)的薪資待遇(yu)以(yi)招攬人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)，目前(qian)來(lai)看效果還(huan)是(shi)很(hen)不錯的，用工(gong)(gong)缺口壓力(li)(li)進一步得到緩(huan)解。”

濟南“反超”青島，成全省唯一破7k城市

根(gen)據(ju)(ju)齊(qi)魯人才數(shu)據(ju)(ju)統計，從2021年山東16地(di)市(shi)市(shi)場(chang)化平(ping)均(jun)薪(xin)酬(chou)排(pai)名來看(kan)，濟南成(cheng)全省唯一一座平(ping)均(jun)薪(xin)酬(chou)破(po)7k的(de)城(cheng)市(shi)，平(ping)均(jun)薪(xin)酬(chou)為7078元(yuan)；青島以6984元(yuan)位(wei)列第二；全省平(ping)均(jun)薪(xin)酬(chou)突破(po)6700元(yuan)的(de)城(cheng)市(shi)，還有濰坊（6850元(yuan)）、臨沂（6810元(yuan)）、煙臺（6734元(yuan)）、濟寧（6725元(yuan)）。

值得一提的(de)是，對比(bi)2020年度薪(xin)酬(chou)數(shu)據(ju)，濟南(nan)成(cheng)功(gong)“反超(chao)”青島，排名第一。過去(qu)，濟南(nan)房價高、工(gong)(gong)(gong)資低等常被人吐槽，很(hen)大原因是濟南(nan)經濟結構(gou)以制(zhi)造業為主，特別是中低端(duan)制(zhi)造業整體的(de)利潤水平并不高，而制(zhi)造業多為勞動(dong)密集型產業，這就使(shi)得當(dang)地工(gong)(gong)(gong)資很(hen)難(nan)進行大幅范圍(wei)的(de)提高，但隨著新(xin)(xin)舊(jiu)動(dong)能轉(zhuan)換的(de)推(tui)動(dong)，濟南(nan)搶抓新(xin)(xin)一輪科技革(ge)命和產業變革(ge)機遇(yu)，推(tui)進產業升級，新(xin)(xin)興(xing)產業開始崛起，聚力做(zuo)強人工(gong)(gong)(gong)智能、大數(shu)據(ju)、工(gong)(gong)(gong)業互(hu)聯網、集成(cheng)電路等產業，“工(gong)(gong)(gong)資低”將從“根”上改善。另外“搶人大戰”進入“白(bai)熱化”狀態(tai)，薪(xin)酬(chou)則是最(zui)有利的(de)搶人利器，因此各市(shi)也(ye)(ye)不斷增加人才薪(xin)酬(chou)額度，濟南(nan)作為山東(dong)省(sheng)(sheng)省(sheng)(sheng)會，對于搶奪人才提供的(de)高薪(xin)酬(chou)待遇(yu)也(ye)(ye)自然(ran)毫(hao)不吝嗇。

2021十大高薪行業出爐！互聯網行業破萬

從齊魯人才數據(ju)統(tong)計(ji)來看，互聯網/電子(zi)商務行業(ye)的(de)市(shi)場(chang)化平均(jun)(jun)薪酬(chou)排行第(di)一位，高(gao)達(da)10160元(yuan)，成為(wei)后疫(yi)情時代(dai)唯一“破(po)萬”的(de)行業(ye)；銀(yin)行/證(zheng)券/基金/期貨行業(ye)平均(jun)(jun)薪酬(chou)為(wei)9118元(yuan)；房地產(chan)開發(fa)和石油(you)/石化/化工行業(ye)也均(jun)(jun)突破(po)8000元(yuan)，薪酬(chou)分別為(wei)8474萬元(yuan)和8218元(yuan)。

2021年(nian)(nian)下半年(nian)(nian)起(qi)，互(hu)(hu)(hu)聯(lian)網(wang)大廠的(de)(de)(de)(de)裁員消息(xi)接(jie)踵而(er)至(zhi)，疊加互(hu)(hu)(hu)聯(lian)網(wang)公司(si)的(de)(de)(de)(de)三季度財報的(de)(de)(de)(de)差強人意(yi)，讓外界認(ren)為互(hu)(hu)(hu)聯(lian)網(wang)“凜冬(dong)已至(zhi)”。事實上，互(hu)(hu)(hu)聯(lian)網(wang)行(xing)業(ye)(ye)從(cong)經歷了(le)長期(qi)的(de)(de)(de)(de)“野蠻”生長到如今(jin)面臨業(ye)(ye)務線的(de)(de)(de)(de)收縮，其實是行(xing)業(ye)(ye)從(cong)狂熱回歸理性的(de)(de)(de)(de)過程。從(cong)2021年(nian)(nian)市(shi)場(chang)化(hua)平均(jun)薪酬(chou)(chou)來看，雖然各互(hu)(hu)(hu)聯(lian)網(wang)企業(ye)(ye)之間有明顯差異，但(dan)相較往年(nian)(nian)并(bing)(bing)沒有明顯的(de)(de)(de)(de)下降(jiang)，仍(reng)高舉榜首。回顧2021年(nian)(nian)，某互(hu)(hu)(hu)聯(lian)網(wang)員工李超告(gao)訴我們(men)：“他對(dui)自(zi)己的(de)(de)(de)(de)薪酬(chou)(chou)還(huan)算滿意(yi)，盡管他所(suo)(suo)(suo)處(chu)的(de)(de)(de)(de)互(hu)(hu)(hu)聯(lian)網(wang)行(xing)業(ye)(ye)在過去一年(nian)(nian)里并(bing)(bing)不(bu)太平，整個互(hu)(hu)(hu)聯(lian)網(wang)行(xing)業(ye)(ye)爆發(fa)裁員潮，他所(suo)(suo)(suo)在的(de)(de)(de)(de)公司(si)也沒能幸免，公司(si)內部(bu)將(jiang)裁員稱為人員優化(hua)，但(dan)所(suo)(suo)(suo)有員工都明白，市(shi)場(chang)亮起(qi)了(le)紅燈。”但(dan)李超還(huan)算幸運，通過跳槽去了(le)青島當(dang)地一家互(hu)(hu)(hu)聯(lian)網(wang)公司(si)，獲得了(le)不(bu)錯的(de)(de)(de)(de)薪酬(chou)(chou)漲幅(fu)，收入不(bu)降(jiang)反升，在新公司(si)還(huan)成為了(le)部(bu)門技術骨干。

“芯”之所向，“薪”之所起，芯片設計工程師最值錢

從2021年山東市(shi)場(chang)(chang)化平均(jun)薪(xin)酬按新興(xing)崗(gang)位(wei)排(pai)名來(lai)看，芯片(pian)設計師(shi)(shi)(shi)市(shi)場(chang)(chang)化薪(xin)酬為12395元(yuan)(yuan)(yuan)，位(wei)居榜(bang)首(shou)；FPGA工(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)(shi)以12059元(yuan)(yuan)(yuan)位(wei)列(lie)第二；元(yuan)(yuan)(yuan)宇宙架構(gou)師(shi)(shi)(shi)以11349元(yuan)(yuan)(yuan)強勢上榜(bang)，位(wei)列(lie)第三(san)；軟件測試工(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)(shi)、AI視覺算法工(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)(shi)、大數據工(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)(shi)、人工(gong)智能工(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)(shi)、電子競(jing)技(ji)、高級咨(zi)詢(xun)顧(gu)問(wen)、Java研發(fa)工(gong)程(cheng)(cheng)師(shi)(shi)(shi)等崗(gang)位(wei)上榜(bang)前十(shi)，其市(shi)場(chang)(chang)化平均(jun)薪(xin)酬均(jun)超(chao)9000，接近萬元(yuan)(yuan)(yuan)。

當前，全球性芯片(pian)短缺已波及手機、汽車、游戲等各個產(chan)業(ye)，尤其疫情導致大(da)家在家辦公、學習，更極大(da)的(de)加(jia)(jia)大(da)了電(dian)視、電(dian)腦、攝像頭、云計算，遠程技(ji)術(shu)芯片(pian)訂(ding)單的(de)增加(jia)(jia)。據《中國集成(cheng)電(dian)路(lu)產(chan)業(ye)人才白皮書（2019-2020）》的(de)數據顯(xian)示，到2022年，我國芯片(pian)專業(ye)人才仍將(jiang)有25萬左右缺口(kou)。從(cong)當前產(chan)業(ye)發(fa)展態勢來看，集成(cheng)電(dian)路(lu)人才在供給總量上仍顯(xian)不(bu)足，很多芯片(pian)相關專業(ye)應屆生還沒等到畢業(ye)，就已經被芯片(pian)企(qi)業(ye)預(yu)訂(ding)，高(gao)質量芯片(pian)制造(zao)人才最(zui)緊缺。在產(chan)業(ye)發(fa)展與技(ji)能(neng)提升市(shi)場需求(qiu)大(da)環(huan)境下(xia)，芯片(pian)設計工程師(shi)市(shi)場化薪酬(chou)居高(gao)不(bu)下(xia)。

凡是過往，皆為(wei)序章(zhang)。2021年不管有多(duo)少收獲或遺憾，都已經(jing)成為(wei)歷(li)史，2022年祝大家有更壯觀的事業去揮(hui)灑(sa)智慧和(he)才(cai)能，齊魯人(ren)才(cai)也將持(chi)續關注山(shan)東省最新(xin)就業動態，為(wei)您的求職路保駕護航。