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2021年(nian)已步(bu)入尾(wei)聲，那么當疫情防控成(cheng)為常(chang)態化，人(ren)(ren)們就業是選擇就近工(gong)作還是跨越山(shan)海、奔(ben)赴(fu)熱(re)愛？山(shan)東(dong)本土求職招聘網(wang)站齊魯人(ren)(ren)才網(wang)利用平(ping)臺(tai)大數據優勢，整理了(le)2021年(nian)四(si)季度(du)山(shan)東(dong)省人(ren)(ren)才流動(dong)數據，對山(shan)東(dong)省人(ren)(ren)才流動(dong)狀況(kuang)做(zuo)出分析，為您帶來詳細參考(kao)。

注：文中人(ren)才(cai)(cai)流(liu)動(dong)(dong)數據(ju)為齊魯人(ren)才(cai)(cai)網正(zheng)在發生(sheng)交易(yi)的(de)市(shi)場化人(ren)才(cai)(cai)流(liu)動(dong)(dong)數據(ju)，并(bing)不能全面的(de)代表真實的(de)人(ren)才(cai)(cai)流(liu)動(dong)(dong)情況，僅供參(can)考，數據(ju)截止時間為2021年(nian)12月15日。

人才跨區域流動放緩，第三、四季度省內人才留存占比上升

上圖(tu)為2020年(nian)第(di)四季度到2021年(nian)第(di)四季度山東省(sheng)市場(chang)化(hua)就業人(ren)才(cai)(cai)區域流(liu)(liu)動分(fen)析，由上圖(tu)可見，2021年(nian)第(di)四季度有86.42%的人(ren)才(cai)(cai)選擇在省(sheng)內(nei)流(liu)(liu)動，流(liu)(liu)向省(sheng)外人(ren)群僅占13.58%，環比2020年(nian)第(di)四季度，山東省(sheng)人(ren)才(cai)(cai)留存情況出現(xian)小幅上升。

對一個區域人(ren)(ren)才(cai)流動影(ying)響(xiang)最大的(de)(de)非校招莫屬(shu)，第(di)三、四季(ji)度人(ren)(ren)才(cai)流動受(shou)畢業(ye)季(ji)和秋季(ji)校園招聘的(de)(de)影(ying)響(xiang)，畢業(ye)生(sheng)成為人(ren)(ren)才(cai)流動的(de)(de)主體(ti)(ti)。在(zai)(zai)疫(yi)情影(ying)響(xiang)下(xia)，2022屆(jie)高校畢業(ye)生(sheng)在(zai)(zai)省內就(jiu)業(ye)意向(xiang)增(zeng)強(qiang)。山東(dong)(dong)理工(gong)大學機械(xie)設(she)計制造及其自動化專業(ye)2022屆(jie)畢業(ye)生(sheng)李(li)沖(chong)現在(zai)(zai)已經拿到了青島(dao)一家制造企業(ye)的(de)(de)offer，李(li)沖(chong)告訴我們：“雖然我的(de)(de)家在(zai)(zai)遼寧，但實際上我也(ye)是山東(dong)(dong)人(ren)(ren)的(de)(de)后代，青島(dao)環境更宜居(ju)，父母有意向(xiang)讓我在(zai)(zai)這邊安家落戶，畢竟青島(dao)的(de)(de)整體(ti)(ti)發展水平是高于沈(shen)陽和大連的(de)(de)。”

“強省會”凸顯，濟南人才吸引指數持續領跑

注：人(ren)才吸引指數=當地就(jiu)業人(ren)才凈流入量/全省(sheng)就(jiu)業人(ren)才流動總量

人(ren)(ren)才(cai)吸引(yin)(yin)(yin)指(zhi)數(shu)(shu)代表著城(cheng)市(shi)對(dui)人(ren)(ren)才(cai)的吸引(yin)(yin)(yin)力，人(ren)(ren)才(cai)吸引(yin)(yin)(yin)指(zhi)數(shu)(shu)越高(gao)則(ze)該(gai)城(cheng)市(shi)受(shou)人(ren)(ren)才(cai)青睞(lai)程度越高(gao)。由上圖數(shu)(shu)據可見，2021年四季度山東省(sheng)兩大經濟(ji)(ji)龍頭濟(ji)(ji)南和青島(dao)人(ren)(ren)才(cai)吸引(yin)(yin)(yin)指(zhi)數(shu)(shu)最高(gao)，吸引(yin)(yin)(yin)了全(quan)省(sheng)1/4的人(ren)(ren)才(cai)，濰(wei)坊、煙臺排(pai)在第三、四位，人(ren)(ren)才(cai)吸引(yin)(yin)(yin)指(zhi)數(shu)(shu)分(fen)布為5.32%、4.28%。

毫無疑問，濟南、青島(dao)仍是更多人的就業(ye)城市(shi)(shi)第一(yi)(yi)選擇，但(dan)(dan)是隨(sui)著“小鎮青年(nian)”越來越多，人們不再擠破頭去追求在新一(yi)(yi)線(xian)(xian)、二線(xian)(xian)城市(shi)(shi)立足，而(er)是選擇三四線(xian)(xian)城市(shi)(shi)過著舒適、安穩的生活(huo)。95后王(wang)凡畢業(ye)后選擇了回到家(jia)鄉濰坊，在一(yi)(yi)家(jia)出版社做(zuo)編輯。“相比一(yi)(yi)線(xian)(xian)城市(shi)(shi)的年(nian)輕白領，我的收入雖然(ran)不算高，但(dan)(dan)房貸壓力小、日(ri)常開銷較低(di)，能夠更加(jia)自(zi)由地支配財產(chan)，住在公司對面，10分鐘到公司，每天睡到8點(dian)才起(qi)床，周末偶爾跟朋友逛街打麻將或者回鄉下老(lao)家(jia)，真的過的很舒服啊(a)！”

高學歷人才流入比例增長，“人才磁場”逐步增強

由上圖數(shu)據可知(zhi)，2021年以來(lai)流入山東的省(sheng)外(wai)市場化就業(ye)人才中(zhong)大(da)專學(xue)歷(li)、本科(ke)學(xue)歷(li)、碩士學(xue)歷(li)和博(bo)士學(xue)歷(li)人才占(zhan)比分別為40.92%、46.01%、12.61%和0.46%。

人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)集聚和遷移，是(shi)“用腳”對一(yi)(yi)個地區的(de)“投票”。近(jin)年(nian)來，山東(dong)省委、省政(zheng)府高度重視高學(xue)歷人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)來魯留魯就業創業工作，出臺(tai)了系(xi)列有競(jing)爭(zheng)力的(de)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)政(zheng)策措施，比如高校畢(bi)業生(sheng)一(yi)(yi)次性吸(xi)納就業補(bu)貼、社會保(bao)險補(bu)貼、職業培訓補(bu)貼、就業見(jian)習補(bu)貼等，不斷(duan)優(you)化人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)發展環境，山東(dong)對高學(xue)歷人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)吸(xi)引(yin)力逐年(nian)提升。據報道(dao)，下一(yi)(yi)步，在落(luo)實好已出臺(tai)政(zheng)策的(de)基(ji)礎上，山東(dong)省將(jiang)圍(wei)繞(rao)高校畢(bi)業生(sheng)、產業人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)、青年(nian)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)等出臺(tai)更具(ju)有針對性的(de)政(zheng)策舉措，強化聚才(cai)(cai)引(yin)才(cai)(cai)。

傳統行業受青睞，吸引4成省外人才

由圖(tu)中數(shu)據可(ke)以看(kan)出，流入山東省(sheng)市場化人才就業(ye)(ye)行(xing)業(ye)(ye)占比最高(gao)的(de)(de)(de)(de)是機械/設(she)備/重工(gong)(gong)行(xing)業(ye)(ye)，占比高(gao)達(da)9.18%；建筑/建材/工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)行(xing)業(ye)(ye)排名第二，占比達(da)8.45%；石油/石化/化工(gong)(gong)行(xing)業(ye)(ye)位列第三(san)，占比為8.42%；往年(nian)的(de)(de)(de)(de)熱門行(xing)業(ye)(ye)——教(jiao)育(yu)(yu)/培訓行(xing)業(ye)(ye)，受青睞度(du)則(ze)出現較大(da)下跌(die)，自“雙減”以來，已(yi)經(jing)有多家教(jiao)育(yu)(yu)公司(si)宣(xuan)布或被傳(chuan)裁員，這次一定(ding)程(cheng)(cheng)度(du)上也影響了求職者的(de)(de)(de)(de)就業(ye)(ye)熱情(qing)。而隨著山東新(xin)(xin)舊動(dong)能(neng)轉換的(de)(de)(de)(de)不斷加速，制造(zao)業(ye)(ye)與人工(gong)(gong)智能(neng)、大(da)數(shu)據、云(yun)計算等(deng)新(xin)(xin)技術不斷融合(he)應(ying)用(yong)，傳(chuan)統(tong)產業(ye)(ye)尤(you)其是制造(zao)業(ye)(ye)對高(gao)學歷人才的(de)(de)(de)(de)吸引力逐漸增強。綜合(he)來看(kan)，隨著熱潮(chao)的(de)(de)(de)(de)減退，傳(chuan)統(tong)行(xing)業(ye)(ye)依舊是多數(shu)人才就業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)首選。

近年來(lai)，5G、人工(gong)智(zhi)能、大(da)數(shu)據、區塊鏈等新型信息(xi)技術的(de)(de)出現，對石(shi)油和化工(gong)等傳統制(zhi)造業(ye)轉型升(sheng)級(ji)、提質增效作用(yong)凸顯，行業(ye)也(ye)亟需掌握(wo)這些(xie)熱門信息(xi)技術的(de)(de)工(gong)程(cheng)技術人才。 相信在政策鼓勵與企業(ye)魅力(li)的(de)(de)吸引下，會有越來(lai)越多(duo)的(de)(de)省外(wai)優秀人才來(lai)魯就業(ye)。

“長三角”、“京津冀”瓜分山東外流人才，“東三省”成山東主要人才輸血地

從上圖山(shan)東(dong)省市(shi)(shi)(shi)場化人才(cai)(cai)的(de)省外流向(xiang)來看，北京(jing)(jing)、江蘇、上海、天津(jin)、浙江為主要流向(xiang)地(di)(di)區，從城(cheng)市(shi)(shi)(shi)群角(jiao)度(du)看，“長三(san)角(jiao)”城(cheng)市(shi)(shi)(shi)群對山(shan)東(dong)省外流人才(cai)(cai)的(de)吸(xi)納超過“京(jing)(jing)津(jin)冀”城(cheng)市(shi)(shi)(shi)群。從省份角(jiao)度(du)看，北京(jing)(jing)市(shi)(shi)(shi)吸(xi)引能(neng)力最強，占比18.87%；江蘇緊隨其后，占比為17.62%，排名(ming)在(zai)上海之前。一線(xian)城(cheng)市(shi)(shi)(shi)容不下肉身，三(san)四(si)線(xian)城(cheng)市(shi)(shi)(shi)裝不下靈魂，“逃離北上廣”正(zheng)在(zai)成為現實。生活成本相對更(geng)低、節奏更(geng)慢(man)、就(jiu)業機會更(geng)多的(de)“新一線(xian)城(cheng)市(shi)(shi)(shi)”已成為大學畢業生眼(yan)中的(de)心儀之地(di)(di)。因此(ci)，“新一線(xian)城(cheng)市(shi)(shi)(shi)”聚集地(di)(di)——江蘇、浙江等(deng)省份對人才(cai)(cai)的(de)吸(xi)引力正(zheng)在(zai)迅速攀升(sheng)。

從省(sheng)(sheng)外(wai)人才(cai)流(liu)入方面來看，黑龍江省(sheng)(sheng)人才(cai)流(liu)入量最(zui)多，占(zhan)比高達(da)19.38%；河(he)南省(sheng)(sheng)排名(ming)第(di)二(er)，占(zhan)比為(wei)15.87%；吉林和河(he)北分(fen)別位(wei)列第(di)三、四位(wei)，占(zhan)比分(fen)別為(wei)9.47%和7.19%；遼寧排名(ming)第(di)五，占(zhan)比為(wei)6.93%。東(dong)北地(di)區(qu)人才(cai)回(hui)流(liu)山東(dong)，主要原因(yin)是東(dong)北地(di)區(qu)產業結構與(yu)山東(dong)省(sheng)(sheng)十(shi)分(fen)相似，東(dong)三省(sheng)(sheng)重(zhong)工業發(fa)達(da)，產業結構長期以(yi)傳統制(zhi)造業為(wei)主。隨著大量舊產業的(de)(de)出清，就業人口和企(qi)業的(de)(de)人才(cai)需求也隨著外(wai)遷逐漸減少，導致當地(di)青年人才(cai)紛(fen)紛(fen)前往外(wai)省(sheng)(sheng)就業。山東(dong)作為(wei)北方地(di)區(qu)最(zui)具(ju)經(jing)濟活力的(de)(de)省(sheng)(sheng)份(fen)，自然(ran)而然(ran)的(de)(de)成(cheng)為(wei)其(qi)外(wai)流(liu)的(de)(de)首(shou)選地(di)。作為(wei)經(jing)濟大省(sheng)(sheng)的(de)(de)山東(dong)，對周邊(bian)省(sheng)(sheng)份(fen)人才(cai)依然(ran)具(ju)備較強的(de)(de)吸附能(neng)力。

山東(dong)高度重視(shi)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)這(zhe)個第一資源，山東(dong)省“十四五”規劃綱要中，“人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)”被提(ti)及(ji)57次(ci)，涉(she)及(ji)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)工作各(ge)方面，提(ti)出“深入實(shi)施科教強(qiang)魯人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)興魯戰略”“深化(hua)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)發展(zhan)體制機制改(gai)革(ge)，聚天(tian)下英才(cai)(cai)(cai)而用之”，明確“到2035年建(jian)成人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)強(qiang)省”的總目標。除省級(ji)層面之外(wai)，山東(dong)各(ge)地也紛紛出臺(tai)人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)新(xin)政，拿出“真金白銀(yin)”為城市發展(zhan)蓄(xu)力積勢。選擇(ze)留魯、來(lai)魯就業，齊魯大地將以廣闊的胸懷(huai)、有力的臂膀，容(rong)納、托舉(ju)天(tian)下英才(cai)(cai)(cai)。