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疫情已持(chi)續(xu)2個多(duo)(duo)月(yue)，依然未(wei)見拐點的(de)(de)出(chu)現，盡管已經到了復工的(de)(de)期限，但山東仍有較多(duo)(duo)企業采取居家(jia)辦(ban)公(gong)(gong)的(de)(de)保(bao)守策略。居家(jia)辦(ban)公(gong)(gong)，對(dui)許多(duo)(duo)白領來(lai)說曾(ceng)是一種好奇新鮮、心向往之的(de)(de)辦(ban)公(gong)(gong)模式，但理(li)想很(hen)豐滿現實卻很(hen)骨感，經過(guo)多(duo)(duo)日體驗(yan)下(xia)來(lai)，居家(jia)辦(ban)公(gong)(gong)似(si)乎并沒有想象中(zhong)的(de)(de)那么(me)美。

縫(feng)紉(ren)機、老方桌、衣櫥(chu)柜，找一個放置筆記(ji)本的地方真的很(hen)難；手機、零食、老媽(ma)做的飯(fan)菜(cai)，家里(li)處處充(chong)滿著誘惑；孩子(zi)、家務、做飯(fan)，家里(li)無處不是瑣碎(sui)事。山東職場人居家辦(ban)公的狀(zhuang)態(tai)是怎(zen)樣的，白領(ling)們對(dui)居家辦(ban)公的感受是什么？對(dui)此，齊(qi)魯(lu)人才網發(fa)起(qi)專(zhuan)項(xiang)調研，力(li)求描繪(hui)“戰(zhan)疫期”山東職場人真實居家辦(ban)公狀(zhuang)態(tai)。

教育/培訓及IT行業領銜，各行業職場人居家辦公比例排行

如圖所示，山東各行(xing)(xing)(xing)業(ye)職場人(ren)居家辦公比例排行(xing)(xing)(xing)前(qian)十(shi)中，教(jiao)育/培訓行(xing)(xing)(xing)業(ye)處于首位，互聯網/電子(zi)商務行(xing)(xing)(xing)業(ye)緊隨其后，新媒體居第(di)三位。

疫(yi)情沖(chong)擊下(xia)，教育(yu)部門推動(dong)線(xian)上復(fu)課，實現“停(ting)課不停(ting)學”，這在促使教育(yu)/培訓行業(ye)登(deng)上居家辦公(gong)行業(ye)排名(ming)第一(yi)位置的(de)同時，也為(wei)教育(yu)信息化進一(yi)步(bu)發展帶來(lai)利好影響，本次疫(yi)情后教育(yu)云平臺以及相關配套(tao)服務(wu)的(de)建設需求和投(tou)入或將(jiang)得(de)到進一(yi)步(bu)強化。

互聯網(wang)(wang)/電子商務(wu)、計算機軟件、計算機服務(wu)、網(wang)(wang)游等(deng)行業(ye)公(gong)司所涉(she)及(ji)的(de)(de)業(ye)務(wu)基本(ben)上都是在電腦上進(jin)行，通過網(wang)(wang)絡協同(tong)辦(ban)(ban)公(gong)完(wan)全可(ke)以(yi)(yi)實現與公(gong)司辦(ban)(ban)公(gong)相差仿佛(fo)的(de)(de)效果，為居家辦(ban)(ban)公(gong)提供(gong)了基礎條件，可(ke)以(yi)(yi)預見的(de)(de)是，這些(xie)公(gong)司也將成為后期探索云辦(ban)(ban)公(gong)的(de)(de)主力軍(jun)。

值(zhi)得(de)注意的(de)是，新媒(mei)體(ti)行業登上居家辦公比例前三寶座。由于疫情(qing)(qing)熱(re)點(dian)的(de)隨時變化和宅家用(yong)戶群體(ti)的(de)空前龐大，新媒(mei)體(ti)行業從業者這個年可謂過(guo)得(de)是喜憂參半，喜得(de)是熱(re)點(dian)時時有、用(yong)戶流(liu)量暴增，憂的(de)是受(shou)疫情(qing)(qing)影響廣告收入(ru)大大降低。談及(ji)居家辦公，自(zi)媒(mei)體(ti)從業者小C坦(tan)言“一直在(zai)追疫情(qing)(qing)熱(re)點(dian)，要同時維護(hu)多個自(zi)媒(mei)體(ti)號(hao)”、“工作(zuo)量很大 ，基本(ben)24小時都在(zai)工作(zuo)”。

歷經多天“摧殘”，職場人對居家辦公支持率跌落5成

根據(ju)以上圖表數據(ju)可(ke)知，職場(chang)人對(dui)居(ju)(ju)家辦公(gong)的(de)看法，共有(you)44.19%支持(chi)居(ju)(ju)家辦公(gong)，有(you)51.62%不支持(chi)居(ju)(ju)家辦公(gong)，另有(you)4.19%選擇“聽老板的(de)”。

職場人(ren)(ren)不支(zhi)持(chi)居(ju)家辦(ban)(ban)公(gong)的原(yuan)因(yin)(yin)，分(fen)別為“很難進入工(gong)(gong)作狀態”、“不想(xiang)在家人(ren)(ren)面前工(gong)(gong)作”、“不如在公(gong)司順心”、“懶散與自責無限循環”、“人(ren)(ren)要(yao)變廢了(le)(le)”五(wu)項。另據齊魯(lu)人(ren)(ren)才網(wang)了(le)(le)解，職場人(ren)(ren)支(zhi)持(chi)居(ju)家辦(ban)(ban)公(gong)的原(yuan)因(yin)(yin)排在前面的有(you)“有(you)效防(fang)疫(yi)、防(fang)止疫(yi)情傳播(bo)”、“有(you)更(geng)多時(shi)間陪伴家人(ren)(ren)”、“居(ju)家辦(ban)(ban)公(gong)是潮(chao)流fashion”、“不用在大城市買房(fang)了(le)(le)”、“節省通勤(qin)時(shi)間和費用”、“沒有(you)束縛讓我靈感迸(beng)發”等。

近9成！職場人居家辦公效率低于公司辦公

根據齊魯人才網對(dui)職(zhi)(zhi)場(chang)人居家(jia)(jia)辦(ban)公(gong)(gong)(gong)效(xiao)(xiao)率做的調研來看，共有(you)89.04%職(zhi)(zhi)場(chang)人表示(shi)居家(jia)(jia)辦(ban)公(gong)(gong)(gong)效(xiao)(xiao)率低(di)(di)于(yu)公(gong)(gong)(gong)司辦(ban)公(gong)(gong)(gong)，另有(you)7.24%職(zhi)(zhi)場(chang)人表示(shi)居家(jia)(jia)辦(ban)公(gong)(gong)(gong)效(xiao)(xiao)率和在公(gong)(gong)(gong)司辦(ban)公(gong)(gong)(gong)無(wu)差別(bie)，只(zhi)有(you)3.72%的職(zhi)(zhi)場(chang)人表示(shi)居家(jia)(jia)辦(ban)公(gong)(gong)(gong)效(xiao)(xiao)率比在公(gong)(gong)(gong)司高。是什(shen)么(me)原因(yin)導致職(zhi)(zhi)場(chang)人普遍(bian)居家(jia)(jia)辦(ban)公(gong)(gong)(gong)效(xiao)(xiao)率低(di)(di)呢？

影響因素眾多，職場人居家辦公宛如“艱難修行”

如圖可見(jian)，影(ying)響(xiang)職場(chang)人居家辦(ban)公工作(zuo)效率(lv)的因素極其龐雜。自(zi)控力(li)差、老板不(bu)(bu)信任、變態監管、溝通效率(lv)低、精(jing)神不(bu)(bu)集中、懶(lan)散、作(zuo)息不(bu)(bu)規律、網絡慢、辦(ban)公軟件(jian)缺(que)失、家人打擾、缺(que)乏動(dong)力(li)、缺(que)乏工作(zuo)氛(fen)圍等排在前列(lie)。

“你不上班，領導(dao)默認你是24小(xiao)時(shi)隨(sui)(sui)時(shi)在崗，隨(sui)(sui)時(shi)工作；家(jia)人默認你是24小(xiao)時(shi)隨(sui)(sui)時(shi)有閑，隨(sui)(sui)時(shi)家(jia)務、打擾(rao)”，居家(jia)辦公第(di)10天(tian)的(de)程序員小(xiao)Z告訴我們。

“感覺公司因為疫情陷(xian)入了對(dui)未來的恐(kong)慌之中，因此(ci)安排(pai)了超級多的工(gong)作，以前要1周做完的工(gong)作現在壓縮到2-3天內做完，工(gong)作節奏簡(jian)直比在公司還(huan)要快，我都連續好幾天晚上加班了”，文案策劃(hua)小L說。

“晨會、午(wu)會、晚會，每個會都要開(kai)攝(she)像頭，老板(ban)和領(ling)導(dao)還會隨時(shi)查崗冷不丁發起視頻(pin)聊天，我感(gan)覺(jue)完全(quan)失(shi)去了他們的(de)(de)信(xin)任，要崩潰的(de)(de)感(gan)覺(jue)”，“不過也(ye)能(neng)體(ti)會到(dao)(dao)老板(ban)的(de)(de)難(nan)處(chu)，從(cong)年前放假到(dao)(dao)現在接(jie)(jie)近(jin)一個月(yue)了，訂(ding)單(dan)幾(ji)乎沒有，未來一兩個月(yue)訂(ding)單(dan)應(ying)該(gai)也(ye)很難(nan)與去年相比，還要負責(ze)接(jie)(jie)近(jin)200人(ren)的(de)(de)工資社保等的(de)(de)支出，真的(de)(de)挺難(nan)的(de)(de)”，會計小Y告訴我們。

疫情期間職場人最擔心的問題是什么？

從上圖可以(yi)看出，職場人(ren)最擔心的(de)問題中，“返(fan)程無期，工(gong)作怎么辦(ban)”、“工(gong)資能(neng)(neng)否(fou)按時發”、“公司會不(bu)會裁員”排(pai)在(zai)(zai)(zai)了前3的(de)位置(zhi)，受到職場人(ren)最廣泛關注，而“返(fan)工(gong)后(hou)健康能(neng)(neng)否(fou)得到保(bao)障”僅(jin)排(pai)在(zai)(zai)(zai)第(di)5的(de)位置(zhi)。新型冠狀病毒雖(sui)仍在(zai)(zai)(zai)肆虐，但隨著各(ge)地防控不(bu)斷升級，擊退(tui)此次疫(yi)(yi)情畢竟只(zhi)是(shi)時間(jian)問題，更讓人(ren)擔心的(de)是(shi)疫(yi)(yi)情對整體經濟(ji)的(de)沖擊，甚至是(shi)企業(ye)的(de)生死存亡。

“我們公(gong)(gong)司訂單相比往(wang)年同期懸崖式下(xia)跌，居家辦公(gong)(gong)已經第8天了(le)，心(xin)里(li)(li)很慌，在(zai)(zai)這種大(da)環境下(xia)，就怕公(gong)(gong)司撐不下(xia)去(qu)了(le)引發(fa)裁員，再(zai)找工(gong)作(zuo)又那(nei)么難(nan)，房貸(dai)、車貸(dai)、孩子上學(xue)、生(sheng)活花費等開支可(ke)不會等疫情(qing)過去(qu)了(le)再(zai)讓我兌現”，某家電行(xing)業(ye)線(xian)下(xia)渠道從業(ye)者M先生(sheng)告訴我們，“公(gong)(gong)司銷售業(ye)務(wu)正在(zai)(zai)尋(xun)求從線(xian)下(xia)轉(zhuan)到線(xian)上，但這個(ge)過程真的很難(nan)，自己這8天里(li)(li)一(yi)直在(zai)(zai)全(quan)力工(gong)作(zuo)，希(xi)望能夠轉(zhuan)型成功，陪老板和公(gong)(gong)司共同渡(du)過這個(ge)難(nan)關吧”。

居家(jia)辦公，不只是簡單(dan)的把辦公地點挪到了家(jia)里，在(zai)這段(duan)非常時(shi)期，齊魯人(ren)才網倡議職場人(ren)高效(xiao)工作，與企業共渡難關。我們相信，疫情寒(han)冬(dong)定(ding)會過去，而春天終(zhong)將到來(lai)。