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疫情已(yi)(yi)持續2個多月，依然未見拐點的出現，盡管(guan)已(yi)(yi)經(jing)到了復(fu)工的期(qi)限，但山東仍(reng)有較多企(qi)業采取(qu)居家辦公的保(bao)守策略(lve)。居家辦公，對許(xu)多白領來(lai)說曾是一(yi)種(zhong)好奇新鮮、心(xin)向往之(zhi)的辦公模式，但理想(xiang)很(hen)豐滿現實卻(que)很(hen)骨感(gan)，經(jing)過多日體驗下來(lai)，居家辦公似乎并沒有想(xiang)象中的那么美。

縫紉機、老(lao)方(fang)桌、衣(yi)櫥柜，找一(yi)個放置筆記本的(de)地方(fang)真的(de)很難(nan)；手機、零食、老(lao)媽做的(de)飯(fan)菜，家(jia)里(li)處(chu)處(chu)充滿著誘惑；孩子、家(jia)務、做飯(fan)，家(jia)里(li)無處(chu)不是瑣碎事。山(shan)東(dong)職場人居(ju)家(jia)辦公(gong)的(de)狀態是怎樣(yang)的(de)，白領(ling)們對(dui)居(ju)家(jia)辦公(gong)的(de)感受(shou)是什么？對(dui)此(ci)，齊魯人才網(wang)發起專項調研，力求(qiu)描(miao)繪“戰疫期”山(shan)東(dong)職場人真實居(ju)家(jia)辦公(gong)狀態。

教育/培訓及IT行業領銜，各行業職場人居家辦公比例排行

如(ru)圖所示，山東(dong)各行(xing)(xing)業職場(chang)人居(ju)家辦公比(bi)例排(pai)行(xing)(xing)前十中(zhong)，教育/培訓行(xing)(xing)業處于首位(wei)，互聯網(wang)/電子(zi)商務行(xing)(xing)業緊隨其后(hou)，新媒體居(ju)第三位(wei)。

疫情沖擊下，教育(yu)部門推動線上復課，實現“停(ting)課不(bu)停(ting)學”，這在促使(shi)教育(yu)/培訓(xun)行業登(deng)上居家(jia)辦公行業排名第一(yi)(yi)位置的(de)(de)同時，也為教育(yu)信息化進一(yi)(yi)步(bu)(bu)發展帶來利好影響，本次疫情后教育(yu)云平臺以及相關配套服務的(de)(de)建設需求和投(tou)入或(huo)將(jiang)得(de)到進一(yi)(yi)步(bu)(bu)強化。

互聯(lian)網/電(dian)子商務、計算機(ji)軟件(jian)、計算機(ji)服(fu)務、網游(you)等行(xing)(xing)業(ye)公(gong)(gong)司所(suo)涉(she)及的(de)(de)業(ye)務基本(ben)上都是在電(dian)腦上進(jin)行(xing)(xing)，通過網絡協同辦(ban)(ban)公(gong)(gong)完全(quan)可(ke)以(yi)實現與公(gong)(gong)司辦(ban)(ban)公(gong)(gong)相差(cha)仿佛的(de)(de)效果，為居家辦(ban)(ban)公(gong)(gong)提供了基礎條(tiao)件(jian)，可(ke)以(yi)預(yu)見(jian)的(de)(de)是，這些(xie)公(gong)(gong)司也將成為后期探索云辦(ban)(ban)公(gong)(gong)的(de)(de)主力軍。

值得注意(yi)的是(shi)，新媒(mei)體(ti)行(xing)(xing)業(ye)登上(shang)居家(jia)(jia)辦(ban)公比例前三寶座。由(you)于(yu)疫(yi)情熱(re)點(dian)的隨(sui)時(shi)變化和宅(zhai)家(jia)(jia)用戶(hu)群體(ti)的空前龐大，新媒(mei)體(ti)行(xing)(xing)業(ye)從業(ye)者(zhe)這個年可謂(wei)過得是(shi)喜憂參(can)半(ban)，喜得是(shi)熱(re)點(dian)時(shi)時(shi)有、用戶(hu)流量暴增，憂的是(shi)受疫(yi)情影響廣告(gao)收(shou)入大大降低。談及(ji)居家(jia)(jia)辦(ban)公，自媒(mei)體(ti)從業(ye)者(zhe)小(xiao)C坦言“一直在追疫(yi)情熱(re)點(dian)，要同時(shi)維(wei)護多個自媒(mei)體(ti)號”、“工作量很大 ，基(ji)本24小(xiao)時(shi)都在工作”。

歷經多天“摧殘”，職場人對居家辦公支持率跌落5成

根據(ju)以上(shang)圖表數據(ju)可(ke)知，職場人(ren)對居家(jia)辦公的看(kan)法，共有(you)44.19%支(zhi)持(chi)居家(jia)辦公，有(you)51.62%不支(zhi)持(chi)居家(jia)辦公，另(ling)有(you)4.19%選擇“聽老板的”。

職(zhi)場人不(bu)支持居(ju)(ju)家辦(ban)(ban)公(gong)的原(yuan)因，分別(bie)為“很難進入(ru)工作狀態(tai)”、“不(bu)想(xiang)在家人面前工作”、“不(bu)如(ru)在公(gong)司順心”、“懶散與自責無(wu)限循(xun)環(huan)”、“人要變廢(fei)了”五項。另據齊魯人才網了解，職(zhi)場人支持居(ju)(ju)家辦(ban)(ban)公(gong)的原(yuan)因排在前面的有“有效防疫、防止疫情傳(chuan)播(bo)”、“有更多時間(jian)(jian)陪伴(ban)家人”、“居(ju)(ju)家辦(ban)(ban)公(gong)是潮流fashion”、“不(bu)用在大城市買(mai)房了”、“節省(sheng)通(tong)勤時間(jian)(jian)和(he)費(fei)用”、“沒有束縛讓我靈感迸發”等。

近9成！職場人居家辦公效率低于公司辦公

根據齊(qi)魯人(ren)(ren)才網對職場(chang)(chang)人(ren)(ren)居(ju)家(jia)辦(ban)(ban)公(gong)效(xiao)率(lv)做的(de)(de)調研來看，共有(you)89.04%職場(chang)(chang)人(ren)(ren)表示居(ju)家(jia)辦(ban)(ban)公(gong)效(xiao)率(lv)低(di)(di)于公(gong)司(si)辦(ban)(ban)公(gong)，另有(you)7.24%職場(chang)(chang)人(ren)(ren)表示居(ju)家(jia)辦(ban)(ban)公(gong)效(xiao)率(lv)和在(zai)公(gong)司(si)辦(ban)(ban)公(gong)無(wu)差別，只有(you)3.72%的(de)(de)職場(chang)(chang)人(ren)(ren)表示居(ju)家(jia)辦(ban)(ban)公(gong)效(xiao)率(lv)比在(zai)公(gong)司(si)高。是(shi)什么原因(yin)導致職場(chang)(chang)人(ren)(ren)普(pu)遍(bian)居(ju)家(jia)辦(ban)(ban)公(gong)效(xiao)率(lv)低(di)(di)呢(ni)？

影響因素眾多，職場人居家辦公宛如“艱難修行”

如圖可見，影(ying)響職場人居家辦(ban)公工作(zuo)(zuo)(zuo)效率的(de)因素極其龐(pang)雜。自控(kong)力差、老板不(bu)(bu)(bu)信任、變態監管、溝通效率低、精神不(bu)(bu)(bu)集中、懶散、作(zuo)(zuo)(zuo)息(xi)不(bu)(bu)(bu)規(gui)律、網絡慢、辦(ban)公軟(ruan)件缺失(shi)、家人打擾、缺乏(fa)動力、缺乏(fa)工作(zuo)(zuo)(zuo)氛(fen)圍等排在(zai)前列。

“你不上(shang)班，領導默認你是24小(xiao)時(shi)(shi)(shi)隨(sui)時(shi)(shi)(shi)在崗，隨(sui)時(shi)(shi)(shi)工(gong)作；家人默認你是24小(xiao)時(shi)(shi)(shi)隨(sui)時(shi)(shi)(shi)有閑，隨(sui)時(shi)(shi)(shi)家務、打擾”，居家辦公第(di)10天的程序(xu)員小(xiao)Z告(gao)訴我(wo)們。

“感覺公司(si)(si)因為疫(yi)情陷(xian)入了(le)對(dui)未來的恐慌之中，因此安(an)排了(le)超級多的工(gong)作，以前要1周做完(wan)的工(gong)作現在壓縮到2-3天內做完(wan)，工(gong)作節奏(zou)簡直比在公司(si)(si)還要快，我都(dou)連續好幾天晚上(shang)加班了(le)”，文案策劃小L說(shuo)。

“晨會(hui)(hui)、午會(hui)(hui)、晚會(hui)(hui)，每個(ge)會(hui)(hui)都(dou)要(yao)開攝像(xiang)頭，老(lao)板(ban)和領導(dao)還會(hui)(hui)隨時查崗冷不(bu)丁發起視頻聊天，我感(gan)(gan)覺完全失(shi)去了(le)他們(men)的(de)信任，要(yao)崩潰的(de)感(gan)(gan)覺”，“不(bu)過(guo)也能(neng)體(ti)會(hui)(hui)到老(lao)板(ban)的(de)難處，從年前放假(jia)到現(xian)在接近(jin)(jin)一個(ge)月了(le)，訂單(dan)幾(ji)乎沒有，未(wei)來(lai)一兩個(ge)月訂單(dan)應該也很難與去年相比，還要(yao)負責接近(jin)(jin)200人的(de)工資社保等的(de)支出，真的(de)挺(ting)難的(de)”，會(hui)(hui)計小Y告訴(su)我們(men)。

疫情期間職場人最擔心的問題是什么？

從上圖(tu)可以看出，職場(chang)人最(zui)擔心的(de)問(wen)題(ti)(ti)中，“返程無(wu)期，工作怎(zen)么(me)辦”、“工資能否按時(shi)發”、“公司會不會裁員”排在(zai)了前3的(de)位置，受到(dao)職場(chang)人最(zui)廣泛關注(zhu)，而“返工后健(jian)康能否得到(dao)保障”僅(jin)排在(zai)第5的(de)位置。新型(xing)冠(guan)狀病毒雖仍在(zai)肆虐(nve)，但隨(sui)著各地防(fang)控不斷升級，擊退此次疫(yi)情畢竟(jing)只是(shi)(shi)時(shi)間問(wen)題(ti)(ti)，更讓人擔心的(de)是(shi)(shi)疫(yi)情對整(zheng)體經濟的(de)沖擊，甚至(zhi)是(shi)(shi)企業的(de)生(sheng)死存亡。

“我們公(gong)(gong)司訂單相比往年同(tong)(tong)期懸崖式下跌，居(ju)家辦公(gong)(gong)已(yi)經第8天了，心里(li)很慌，在(zai)這(zhe)種大環境(jing)下，就怕公(gong)(gong)司撐不下去(qu)了引發裁員(yuan)，再找(zhao)工作(zuo)又那么難(nan)，房貸、車(che)貸、孩子上學(xue)、生活花費等(deng)開支可不會(hui)等(deng)疫情過(guo)去(qu)了再讓我兌現(xian)”，某家電行業線(xian)(xian)下渠道從業者M先生告訴我們，“公(gong)(gong)司銷售業務(wu)正在(zai)尋求從線(xian)(xian)下轉到線(xian)(xian)上，但(dan)這(zhe)個過(guo)程真的很難(nan)，自己這(zhe)8天里(li)一(yi)直在(zai)全(quan)力工作(zuo)，希望能(neng)夠轉型成功，陪老板(ban)和公(gong)(gong)司共同(tong)(tong)渡過(guo)這(zhe)個難(nan)關吧”。

居家辦(ban)公，不只(zhi)是簡單(dan)的把辦(ban)公地點挪到了(le)家里，在(zai)這段非常(chang)時期(qi)，齊(qi)魯人才(cai)網倡議職場人高(gao)效工作，與企(qi)業共渡難關。我(wo)們相信(xin)，疫情寒冬定會過去，而(er)春天終將到來。