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疫情已持續(xu)2個多(duo)月，依(yi)然未見(jian)拐點的出現(xian)，盡管已經(jing)到了(le)復工的期(qi)限(xian)，但山東仍有較多(duo)企業采取居家辦公(gong)的保守(shou)策略。居家辦公(gong)，對許多(duo)白領來(lai)說曾是一種好奇新鮮、心向往之的辦公(gong)模式，但理想(xiang)很豐(feng)滿現(xian)實卻很骨感(gan)，經(jing)過多(duo)日體(ti)驗下來(lai)，居家辦公(gong)似乎并沒有想(xiang)象中的那么美(mei)。

縫(feng)紉機(ji)、老方(fang)(fang)桌、衣櫥柜，找一個放置筆(bi)記本的(de)(de)(de)地方(fang)(fang)真(zhen)的(de)(de)(de)很(hen)難；手(shou)機(ji)、零食、老媽做(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)飯菜(cai)，家(jia)里處(chu)處(chu)充滿(man)著誘惑；孩子、家(jia)務、做(zuo)(zuo)飯，家(jia)里無處(chu)不是(shi)瑣碎事。山(shan)東職(zhi)場(chang)人(ren)居家(jia)辦(ban)公(gong)的(de)(de)(de)狀(zhuang)態是(shi)怎(zen)樣的(de)(de)(de)，白領們(men)對居家(jia)辦(ban)公(gong)的(de)(de)(de)感受是(shi)什(shen)么？對此，齊魯人(ren)才(cai)網(wang)發起專項調研，力(li)求描繪“戰疫期”山(shan)東職(zhi)場(chang)人(ren)真(zhen)實居家(jia)辦(ban)公(gong)狀(zhuang)態。

教育/培訓及IT行業領銜，各行業職場人居家辦公比例排行

如圖所示，山東各行(xing)(xing)業(ye)職場人居(ju)家辦公比例排(pai)行(xing)(xing)前(qian)十中，教(jiao)育/培訓行(xing)(xing)業(ye)處于首位(wei)，互(hu)聯(lian)網(wang)/電子商務行(xing)(xing)業(ye)緊隨其后，新媒(mei)體(ti)居(ju)第(di)三位(wei)。

疫情沖擊下，教(jiao)育部門推(tui)動線上復(fu)課(ke)，實現“停(ting)課(ke)不(bu)停(ting)學”，這在促使教(jiao)育/培訓(xun)行業登上居家辦公(gong)行業排名第一(yi)位(wei)置(zhi)的同時，也為教(jiao)育信息化進(jin)一(yi)步發展帶來利好影響，本次疫情后教(jiao)育云平臺以及相關配(pei)套服務的建(jian)設需求和投(tou)入或將得(de)到進(jin)一(yi)步強化。

互(hu)聯網/電子商務(wu)、計算機軟件(jian)、計算機服務(wu)、網游等行業公(gong)(gong)司(si)所涉及的業務(wu)基本上都是在電腦上進行，通(tong)過網絡協同辦(ban)公(gong)(gong)完全可以實(shi)現與公(gong)(gong)司(si)辦(ban)公(gong)(gong)相差仿佛的效果，為(wei)居家辦(ban)公(gong)(gong)提(ti)供(gong)了(le)基礎(chu)條件(jian)，可以預見的是，這些公(gong)(gong)司(si)也將成為(wei)后期探索云辦(ban)公(gong)(gong)的主力(li)軍。

值得注意的(de)是，新媒(mei)(mei)體(ti)行業(ye)登上居(ju)家辦公比例前三(san)寶(bao)座(zuo)。由于疫情(qing)熱點的(de)隨時(shi)變化和(he)宅家用(yong)戶群體(ti)的(de)空前龐大(da)，新媒(mei)(mei)體(ti)行業(ye)從(cong)業(ye)者(zhe)這個(ge)年可謂過得是喜(xi)憂(you)參半，喜(xi)得是熱點時(shi)時(shi)有、用(yong)戶流量暴(bao)增(zeng)，憂(you)的(de)是受疫情(qing)影響廣(guang)告收入大(da)大(da)降低。談及居(ju)家辦公，自媒(mei)(mei)體(ti)從(cong)業(ye)者(zhe)小C坦言“一直在追疫情(qing)熱點，要同時(shi)維(wei)護多個(ge)自媒(mei)(mei)體(ti)號”、“工作量很大(da) ，基本24小時(shi)都在工作”。

歷經多天“摧殘”，職場人對居家辦公支持率跌落5成

根據以上圖表數據可知，職(zhi)場人對居(ju)家辦(ban)公(gong)的看法，共有44.19%支持居(ju)家辦(ban)公(gong)，有51.62%不(bu)支持居(ju)家辦(ban)公(gong)，另有4.19%選擇“聽老(lao)板的”。

職場人不支持居(ju)家(jia)(jia)辦公的原(yuan)因，分別(bie)為“很難進入工作狀態”、“不想(xiang)在家(jia)(jia)人面前工作”、“不如在公司順心(xin)”、“懶散與自(zi)責無限循環”、“人要變廢了”五(wu)項。另據齊魯人才網(wang)了解，職場人支持居(ju)家(jia)(jia)辦公的原(yuan)因排在前面的有(you)“有(you)效防(fang)疫(yi)、防(fang)止疫(yi)情(qing)傳播(bo)”、“有(you)更(geng)多時間(jian)陪伴家(jia)(jia)人”、“居(ju)家(jia)(jia)辦公是(shi)潮流fashion”、“不用(yong)在大(da)城市(shi)買房(fang)了”、“節省通勤(qin)時間(jian)和(he)費用(yong)”、“沒有(you)束縛讓(rang)我(wo)靈感迸發”等(deng)。

近9成！職場人居家辦公效率低于公司辦公

根據齊魯人才(cai)網對職(zhi)(zhi)場(chang)人居家(jia)(jia)辦(ban)公(gong)(gong)(gong)效(xiao)率做的調研來(lai)看，共有(you)89.04%職(zhi)(zhi)場(chang)人表示(shi)居家(jia)(jia)辦(ban)公(gong)(gong)(gong)效(xiao)率低于公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)辦(ban)公(gong)(gong)(gong)，另有(you)7.24%職(zhi)(zhi)場(chang)人表示(shi)居家(jia)(jia)辦(ban)公(gong)(gong)(gong)效(xiao)率和在公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)辦(ban)公(gong)(gong)(gong)無(wu)差別，只(zhi)有(you)3.72%的職(zhi)(zhi)場(chang)人表示(shi)居家(jia)(jia)辦(ban)公(gong)(gong)(gong)效(xiao)率比在公(gong)(gong)(gong)司(si)(si)高。是什么原因(yin)導致職(zhi)(zhi)場(chang)人普遍居家(jia)(jia)辦(ban)公(gong)(gong)(gong)效(xiao)率低呢(ni)？

影響因素眾多，職場人居家辦公宛如“艱難修行”

如圖可(ke)見，影(ying)響職場人居家(jia)(jia)辦公(gong)工作(zuo)(zuo)效率的因(yin)素極其龐雜。自控(kong)力(li)(li)差(cha)、老(lao)板不信(xin)任、變態監管、溝(gou)通效率低、精神不集中、懶散、作(zuo)(zuo)息不規律、網絡慢(man)、辦公(gong)軟(ruan)件缺失、家(jia)(jia)人打(da)擾、缺乏動力(li)(li)、缺乏工作(zuo)(zuo)氛圍等排在(zai)前列。

“你不(bu)上(shang)班，領導默認(ren)你是(shi)24小時(shi)隨(sui)時(shi)在崗，隨(sui)時(shi)工作；家(jia)(jia)人默認(ren)你是(shi)24小時(shi)隨(sui)時(shi)有閑，隨(sui)時(shi)家(jia)(jia)務、打(da)擾”，居家(jia)(jia)辦公第(di)10天(tian)的程序員小Z告訴我們。

“感覺(jue)公司因為疫情陷入了(le)對未來的(de)恐慌之中，因此安排了(le)超級(ji)多的(de)工作(zuo)，以前要1周做完的(de)工作(zuo)現在壓縮到2-3天內做完，工作(zuo)節奏簡直比在公司還要快，我都連(lian)續好幾天晚上加班了(le)”，文案策劃小L說。

“晨會(hui)、午會(hui)、晚會(hui)，每個(ge)(ge)會(hui)都要(yao)(yao)開(kai)攝像頭(tou)，老板(ban)和領導還會(hui)隨時查崗冷不丁發(fa)起視頻(pin)聊(liao)天，我(wo)感覺完(wan)全失(shi)去(qu)了(le)(le)他們的(de)(de)(de)信任，要(yao)(yao)崩潰的(de)(de)(de)感覺”，“不過也能體會(hui)到老板(ban)的(de)(de)(de)難處，從年前(qian)放(fang)假到現在(zai)接近一(yi)個(ge)(ge)月了(le)(le)，訂單幾乎沒有，未來一(yi)兩個(ge)(ge)月訂單應該(gai)也很難與去(qu)年相比(bi)，還要(yao)(yao)負責接近200人的(de)(de)(de)工資社保等的(de)(de)(de)支(zhi)出，真(zhen)的(de)(de)(de)挺(ting)難的(de)(de)(de)”，會(hui)計小(xiao)Y告訴我(wo)們。

疫情期間職場人最擔心的問題是什么？

從上圖可以看(kan)出，職場(chang)人最擔心的(de)(de)問題(ti)中，“返程無期，工(gong)作怎么辦(ban)”、“工(gong)資能(neng)否按(an)時發”、“公(gong)司會不會裁員”排在了前3的(de)(de)位(wei)置(zhi)(zhi)，受到職場(chang)人最廣泛關注，而“返工(gong)后(hou)健(jian)康能(neng)否得到保障”僅排在第5的(de)(de)位(wei)置(zhi)(zhi)。新型冠狀病毒(du)雖仍在肆虐，但隨著各(ge)地防控(kong)不斷升(sheng)級(ji)，擊退此次疫(yi)情(qing)畢竟只是時間問題(ti)，更讓人擔心的(de)(de)是疫(yi)情(qing)對整體(ti)經濟的(de)(de)沖擊，甚至是企業(ye)的(de)(de)生死(si)存亡。

“我們(men)公(gong)司訂單相比往(wang)年同期(qi)懸(xuan)崖式(shi)下(xia)跌，居家辦公(gong)已(yi)經(jing)第(di)8天了，心里很(hen)慌，在(zai)(zai)這種大環境(jing)下(xia)，就怕公(gong)司撐不(bu)下(xia)去了引發裁員，再(zai)(zai)找工(gong)作又那(nei)么(me)難(nan)(nan)，房貸(dai)(dai)、車貸(dai)(dai)、孩子上(shang)學、生活花費等開支可不(bu)會等疫情(qing)過(guo)去了再(zai)(zai)讓我兌現”，某(mou)家電行(xing)業(ye)線(xian)下(xia)渠道(dao)從業(ye)者(zhe)M先生告(gao)訴我們(men)，“公(gong)司銷售(shou)業(ye)務正在(zai)(zai)尋求從線(xian)下(xia)轉到線(xian)上(shang)，但這個過(guo)程真(zhen)的很(hen)難(nan)(nan)，自己這8天里一直在(zai)(zai)全力工(gong)作，希(xi)望能夠轉型(xing)成功(gong)，陪(pei)老板和公(gong)司共(gong)同渡過(guo)這個難(nan)(nan)關吧”。

居家辦(ban)公，不只是簡(jian)單(dan)的把辦(ban)公地(di)點挪到(dao)了家里，在這(zhe)段非(fei)常時期，齊魯人才網倡議(yi)職場(chang)人高效工作，與企業共渡難關。我(wo)們相信，疫(yi)情寒冬定會(hui)過去，而春天終將(jiang)到(dao)來。