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疫情已持(chi)續2個多(duo)月，依然未見(jian)拐點的(de)出現(xian)，盡管已經到(dao)了復工的(de)期(qi)限，但(dan)山(shan)東仍有(you)較(jiao)多(duo)企(qi)業采取居(ju)家(jia)辦(ban)(ban)公(gong)的(de)保守策略。居(ju)家(jia)辦(ban)(ban)公(gong)，對許多(duo)白(bai)領(ling)來說曾是一種(zhong)好奇新鮮、心向往(wang)之的(de)辦(ban)(ban)公(gong)模式，但(dan)理想(xiang)很(hen)豐滿現(xian)實卻(que)很(hen)骨感，經過多(duo)日(ri)體(ti)驗下來，居(ju)家(jia)辦(ban)(ban)公(gong)似乎(hu)并沒有(you)想(xiang)象(xiang)中(zhong)的(de)那么美。

縫紉機、老方桌、衣櫥柜，找一個放(fang)置筆記(ji)本(ben)的地方真的很難(nan)；手機、零食、老媽做(zuo)(zuo)的飯(fan)菜，家(jia)(jia)里(li)(li)處(chu)(chu)(chu)處(chu)(chu)(chu)充滿著(zhu)誘(you)惑；孩子、家(jia)(jia)務、做(zuo)(zuo)飯(fan)，家(jia)(jia)里(li)(li)無處(chu)(chu)(chu)不是(shi)瑣碎事(shi)。山東職場(chang)人居(ju)家(jia)(jia)辦(ban)公(gong)的狀態是(shi)怎樣的，白領(ling)們對居(ju)家(jia)(jia)辦(ban)公(gong)的感受是(shi)什么？對此，齊魯人才網(wang)發起(qi)專項調研(yan)，力求描繪(hui)“戰(zhan)疫期”山東職場(chang)人真實居(ju)家(jia)(jia)辦(ban)公(gong)狀態。

教育/培訓及IT行業領銜，各行業職場人居家辦公比例排行

如圖(tu)所示，山(shan)東各(ge)行業(ye)(ye)職場人居(ju)家辦(ban)公比例排行前十中，教育/培訓行業(ye)(ye)處于首位，互聯網/電子商務行業(ye)(ye)緊隨其后，新媒體居(ju)第三位。

疫情沖擊下，教(jiao)育部門(men)推動線上復課(ke)，實(shi)現“停課(ke)不停學(xue)”，這在(zai)促使教(jiao)育/培(pei)訓行業登上居家辦公行業排名第一位置的(de)同時(shi)，也為教(jiao)育信息(xi)化進(jin)一步發(fa)展帶來利好影(ying)響，本次疫情后教(jiao)育云平臺以及相關配套(tao)服務的(de)建設需求(qiu)和投入或將得(de)到進(jin)一步強(qiang)化。

互聯網(wang)/電子(zi)商務、計算機(ji)軟件、計算機(ji)服務、網(wang)游等(deng)行業公(gong)(gong)(gong)(gong)司所涉及的(de)業務基本上(shang)都是在電腦上(shang)進行，通過(guo)網(wang)絡協同辦(ban)公(gong)(gong)(gong)(gong)完全可(ke)以實(shi)現與(yu)公(gong)(gong)(gong)(gong)司辦(ban)公(gong)(gong)(gong)(gong)相差仿佛的(de)效(xiao)果，為(wei)居家辦(ban)公(gong)(gong)(gong)(gong)提供了基礎條件，可(ke)以預(yu)見的(de)是，這些公(gong)(gong)(gong)(gong)司也將成為(wei)后期探(tan)索云辦(ban)公(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)主力軍。

值(zhi)得(de)注意的是，新(xin)媒(mei)體(ti)行(xing)(xing)業登上(shang)居家(jia)(jia)辦(ban)公比(bi)例(li)前(qian)三寶座。由于疫情熱(re)點(dian)的隨時變化和宅家(jia)(jia)用(yong)戶群體(ti)的空前(qian)龐大(da)，新(xin)媒(mei)體(ti)行(xing)(xing)業從業者這個年可謂(wei)過得(de)是喜(xi)(xi)憂(you)參半(ban)，喜(xi)(xi)得(de)是熱(re)點(dian)時時有、用(yong)戶流量暴增，憂(you)的是受疫情影(ying)響廣(guang)告收(shou)入大(da)大(da)降低(di)。談及居家(jia)(jia)辦(ban)公，自(zi)媒(mei)體(ti)從業者小(xiao)C坦(tan)言(yan)“一直(zhi)在(zai)追疫情熱(re)點(dian)，要(yao)同時維護多個自(zi)媒(mei)體(ti)號”、“工作(zuo)量很大(da) ，基本24小(xiao)時都在(zai)工作(zuo)”。

歷經多天“摧殘”，職場人對居家辦公支持率跌落5成

根據以(yi)上圖表(biao)數據可知，職場人(ren)對居家辦(ban)公的看法，共有44.19%支持(chi)居家辦(ban)公，有51.62%不支持(chi)居家辦(ban)公，另有4.19%選擇“聽老板的”。

職(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)(ren)(ren)不支持(chi)居家辦公(gong)的(de)原(yuan)(yuan)因，分別為“很難(nan)進入工作(zuo)狀態”、“不想在家人(ren)(ren)(ren)面(mian)前工作(zuo)”、“不如在公(gong)司順心”、“懶(lan)散與自(zi)責無(wu)限循環(huan)”、“人(ren)(ren)(ren)要變(bian)廢了”五項。另據齊魯人(ren)(ren)(ren)才網了解，職(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)(ren)(ren)支持(chi)居家辦公(gong)的(de)原(yuan)(yuan)因排在前面(mian)的(de)有“有效防(fang)疫、防(fang)止(zhi)疫情(qing)傳播”、“有更多(duo)時間(jian)陪伴(ban)家人(ren)(ren)(ren)”、“居家辦公(gong)是潮(chao)流fashion”、“不用(yong)在大城市買房了”、“節省(sheng)通勤時間(jian)和費用(yong)”、“沒有束縛讓我靈感迸(beng)發(fa)”等。

近9成！職場人居家辦公效率低于公司辦公

根據齊魯人才網對職(zhi)場人居(ju)家(jia)(jia)(jia)辦(ban)公(gong)(gong)效率做的調研來看，共(gong)有(you)89.04%職(zhi)場人表(biao)示居(ju)家(jia)(jia)(jia)辦(ban)公(gong)(gong)效率低于(yu)公(gong)(gong)司辦(ban)公(gong)(gong)，另有(you)7.24%職(zhi)場人表(biao)示居(ju)家(jia)(jia)(jia)辦(ban)公(gong)(gong)效率和在(zai)公(gong)(gong)司辦(ban)公(gong)(gong)無差別，只有(you)3.72%的職(zhi)場人表(biao)示居(ju)家(jia)(jia)(jia)辦(ban)公(gong)(gong)效率比在(zai)公(gong)(gong)司高(gao)。是什么原因(yin)導(dao)致職(zhi)場人普遍居(ju)家(jia)(jia)(jia)辦(ban)公(gong)(gong)效率低呢(ni)？

影響因素眾多，職場人居家辦公宛如“艱難修行”

如圖(tu)可見，影(ying)響職(zhi)場人(ren)居家(jia)辦公工(gong)作(zuo)(zuo)效率的因(yin)素極其龐雜。自控力差、老板不信任、變態監管、溝通效率低、精神不集中、懶散、作(zuo)(zuo)息不規(gui)律、網絡慢(man)、辦公軟件缺失、家(jia)人(ren)打擾、缺乏動力、缺乏工(gong)作(zuo)(zuo)氛圍(wei)等排在前列。

“你不上班(ban)，領導默認你是(shi)24小時(shi)(shi)隨時(shi)(shi)在崗(gang)，隨時(shi)(shi)工(gong)作(zuo)；家(jia)人默認你是(shi)24小時(shi)(shi)隨時(shi)(shi)有(you)閑，隨時(shi)(shi)家(jia)務、打擾”，居(ju)家(jia)辦公第10天的程序員小Z告訴我(wo)們。

“感覺公(gong)(gong)司(si)因為疫(yi)情陷入了對未來(lai)的恐慌之中，因此安排了超級多的工(gong)作，以前(qian)要(yao)1周做完的工(gong)作現(xian)在(zai)壓(ya)縮到2-3天內做完，工(gong)作節奏簡直比(bi)在(zai)公(gong)(gong)司(si)還要(yao)快，我都連續好(hao)幾天晚上加班了”，文案策劃小L說。

“晨會(hui)、午會(hui)、晚會(hui)，每個會(hui)都要(yao)開攝(she)像(xiang)頭，老板和領導還(huan)會(hui)隨時查崗冷(leng)不(bu)(bu)丁發起視頻聊天，我(wo)(wo)感覺完全失去了他們的(de)(de)(de)信任，要(yao)崩(beng)潰的(de)(de)(de)感覺”，“不(bu)(bu)過也能體會(hui)到老板的(de)(de)(de)難(nan)處(chu)，從年前放假(jia)到現(xian)在接(jie)近一(yi)個月了，訂單幾乎(hu)沒有，未(wei)來一(yi)兩個月訂單應該也很難(nan)與去年相比，還(huan)要(yao)負責接(jie)近200人的(de)(de)(de)工(gong)資社(she)保等的(de)(de)(de)支出，真(zhen)的(de)(de)(de)挺難(nan)的(de)(de)(de)”，會(hui)計小Y告訴我(wo)(wo)們。

疫情期間職場人最擔心的問題是什么？

從上圖可以看出，職(zhi)場人(ren)最擔(dan)心(xin)的(de)(de)(de)問題中(zhong)，“返(fan)程(cheng)無期，工作怎(zen)么辦”、“工資能否(fou)按時(shi)發”、“公司會不會裁員”排在了前3的(de)(de)(de)位(wei)置，受到(dao)職(zhi)場人(ren)最廣泛關注(zhu)，而“返(fan)工后(hou)健康能否(fou)得到(dao)保障”僅排在第5的(de)(de)(de)位(wei)置。新(xin)型冠狀(zhuang)病毒雖仍在肆(si)虐，但隨著(zhu)各地防(fang)控不斷升級，擊退此(ci)次疫(yi)(yi)情畢竟只是(shi)時(shi)間問題，更讓人(ren)擔(dan)心(xin)的(de)(de)(de)是(shi)疫(yi)(yi)情對整(zheng)體經濟的(de)(de)(de)沖(chong)擊，甚(shen)至是(shi)企業(ye)的(de)(de)(de)生死存亡。

“我(wo)們(men)公(gong)司訂單相比往年同(tong)期懸崖式下跌(die)，居(ju)家辦(ban)公(gong)已經第8天了(le)，心里(li)很慌，在(zai)(zai)這種大環境下，就(jiu)怕公(gong)司撐不下去了(le)引發裁員，再(zai)找工(gong)作又那么(me)難，房(fang)貸、車貸、孩子上學、生活(huo)花(hua)費等開支可不會等疫(yi)情過(guo)去了(le)再(zai)讓我(wo)兌現”，某(mou)家電行業(ye)(ye)線(xian)(xian)下渠(qu)道從(cong)業(ye)(ye)者M先生告訴我(wo)們(men)，“公(gong)司銷(xiao)售業(ye)(ye)務正(zheng)在(zai)(zai)尋求從(cong)線(xian)(xian)下轉到(dao)線(xian)(xian)上，但(dan)這個過(guo)程真(zhen)的很難，自(zi)己這8天里(li)一(yi)直在(zai)(zai)全力(li)工(gong)作，希望能夠轉型成功(gong)，陪老板和公(gong)司共同(tong)渡過(guo)這個難關吧”。

居家辦(ban)公(gong)，不(bu)只(zhi)是簡單的把辦(ban)公(gong)地點挪到了家里，在(zai)這段非常(chang)時期，齊魯人才(cai)網倡議職(zhi)場人高效工作，與企業共(gong)渡難關。我們相(xiang)信，疫情寒冬定會(hui)過去，而春天(tian)終將到來。