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山東省聊城市東昌府區
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| ?1-2年(nian)? | ?大專? |
?25歲(sui)-35歲(sui)? | ?招1人? | ?全(quan)職
崗位職責
1、熟悉相關勞動法、法律法規等；負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公(gong)司(si)各項制度、各種信息及(ji)時錄入(ru)，并(bing)定期整(zheng)理數據(ju)，向上級(ji)領導出具數據(ju)分析(xi)結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、語言文學、新聞等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的(de)人力資源管(guan)理或企業(ye)管(guan)理經驗，能獨立制(zhi)定(ding)績效考核方(fang)案(an)及進行(xing)制(zhi)度、流程；
晉升機制
行(xing)政助理行政專(zhuan)員行政(zheng)主管(guan)行政經理行政總監
工作地址
山東省聊城(cheng)市東昌府區山東博(bo)奧克生物(wu)科技有限公司
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HR信息
女士
3日內活躍
自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無
活(huo)躍時段 潛(qian)水
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