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人事專員 2.5-3.5K（可(ke)面議）參考工資

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數據，向(xiang)上級領導(dao)出具數據分析結果(guo)；

崗位要求

1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理、等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人力資源管理或企(qi)業管理經(jing)驗，能獨(du)立制定(ding)績效考核方(fang)案(an)及進行制度、流(liu)程；

工作地址

山東(dong)省聊城市東(dong)昌府區(qu)鄭家工業園(yuan)區(qu) 展開地圖

HR信息

彭經理

3日內活躍

人力資源部自投遞起2個工作日內答復

簡歷答(da)復高答復率 94%

聊天意(yi)愿(yuan) 暫無

活躍時段活躍(yue) 上午9-10點最活躍(yue)

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