崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執行公司(si)各項制度、各種(zhong)信息及時錄入，并(bing)定期整理數據(ju)，向(xiang)上級領導(dao)出具數據(ju)分(fen)析結(jie)果；
崗位要求
1、大專及以上學歷，人力資源、行政管理、等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定(ding)的人力資源(yuan)管(guan)理(li)或企業(ye)管(guan)理(li)經(jing)驗，能獨(du)立制(zhi)定(ding)績(ji)效考核方(fang)案及進行制(zhi)度、流程；
工作地址
山(shan)東省(sheng)聊城市東昌府區(qu)鄭家工業園區(qu)
展(zhan)開地圖
HR信息
彭經理
3日內活躍
人力資源部
自投遞起2個工作日內答復
聊天意愿
暫(zan)無
活(huo)躍時段 活躍 上午9-10點(dian) 最(zui)活(huo)躍(yue)
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