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1、負責公司行政及人資管理制度的修訂和完善；
2、負責人力資源的招聘、培訓、轉正和考核；
3、負責公司廠區現場衛生區域的劃分、監督、檢查和考核；
4、負責員工關系管理工作，做好員工的思想疏導和協調；
5、負責公司資質文件檔案的管理工作；
6、負責公司質量、環境管理體系的文件管理、內部審核、管理評審和供應商管理的體系文件的管理；
7、負責公司社會保險福利的核算和繳納工作；
8、負責公司內外部的接待工作；
9、負責公司會議的組織、準備和召集工作；
10、負責公司員工的考勤和管理工作；
11、上級安排的其他(ta)臨時(shi)性工作。