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山東省聊城市東昌府區
?
| ?1-2年? | ?大專? |
?20歲-25歲? | ?招聘人數不限(xian)? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利(li)政策(ce)，組織績(ji)效管理與考核，并進行管理人員的績(ji)效面談；
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公(gong)軟件及(ji)相關(guan)的人事管理軟件；
工作地址
山東(dong)(dong)省聊城市東(dong)(dong)昌府區(qu)新(xin)東(dong)(dong)方(fang)尚街
展開地圖(tu)
HR信息
刁先生
3日內活躍
執行董事長
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意(yi)愿(yuan)
較慢
回復間(jian)隔(ge)
大(da)于5分鐘
活躍時段 潛水 下(xia)午3-4點 最(zui)活躍
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體育教練 09-30
3-5K 聊城市-東昌府(fu)區 | 21歲以上 | 大專
綜合部 09-30
3-4K 聊城市-東昌(chang)府(fu)區(qu) | 20歲-30歲 | 大專
教育/培訓
私營企業(ye)
少于50人
山(shan)東省聊城(cheng)市東昌府區新東方尚(shang)街
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