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人力(li)資源經理(li)/主管 2.5-4K（可面議）參考工資

山東省聊城市東昌府區 ? | ?1-2年? | ?大專? | ?20歲-25歲? | ?招(zhao)聘人數不限? | ?全職(zhi)

牛人多帥哥美(mei)女挑戰高薪五險

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工的福利(li)政策，組(zu)織績效管理與(yu)考核，并進行管理人員的績效面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟(shu)悉(xi)辦公軟件及相關的人事管理軟件；

工作地址

山東省聊城市東昌府(fu)區新(xin)東方尚街展開地圖

HR信息

刁先生

3日內活躍

執行董事長 | 自投遞起3個工作日內答復

簡(jian)歷答復高(gao) 答復(fu)率 100%

聊天意愿較(jiao)慢回復間隔大(da)于5分鐘

活躍時(shi)段潛水下午3-4點最活躍

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體育教練 09-30

3-5K 聊城市(shi)-東(dong)昌府區(qu) | 21歲以上(shang) | 大(da)專