1、協助總經理制定人力資源規劃,為重大人事或經營決策提供信息支持;
2、根據發展戰略和經營需要進行招聘配置工作;
3、負責公司薪酬管理和福利完善工作;
4、協助各部門進行培訓考核工作;
5、負責勞動關系處理,提高員工滿意度、避免法律糾紛;
6、根據公司發展和日常經營需要,進行人力資源及其他相關經營管理制度建設和流程梳理;
7、負責4399在线视频免费观看建設宣傳和其他團隊建設工作;
8、負責(ze)其他辦公室工(gong)作和(he)上(shang)級領導交付(fu)的(de)工(gong)作。
1、大專以上學歷,人力資源/工商管理/行政管理相關專業,1-2年工作經驗。
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有(you)一(yi)定的人力資源管理(li)或企業管理(li)經驗(yan),有(you)獨立思(si)考和解(jie)決問題的能力。
在求職(zhi)過程中(zhong)如果遇到扣押證(zheng)件(jian)、收取(qu)押金(jin)、提供擔(dan)保、強迫入股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙傳銷、求職(zhi)歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊(ji)、惡意騷擾、惡意營(ying)銷、虛(xu)假宣傳或其他違(wei)法違(wei)規(gui)行(xing)為。請及時保留證(zheng)據,立(li)即向平臺舉(ju)報(bao)投訴,必要時可以(yi)報(bao)警、起訴,維護自己的(de)合法權益。