1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、負責員工的招聘、甄選和評估工作，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
3、負責所有人事檔案和文件的整理和歸檔工作；
4、負責所有人員的花名冊制作、員工考勤制作、績效、工資表、福利制作和發放；
5、負責所有員工五險一金的制作、繳納、轉入轉出、提取等工作；
6、負責所有員工勞動合同的簽訂、續簽、存檔工作；
7、負責所有員工請假等各類假條的整理審核工作；
8、負責分析培訓需求，擬定培訓計劃，組織實施培訓，評估培訓效果；
9、推行公司各類規章制度的實施；
10、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
11、負責領導(dao)交(jiao)辦的其(qi)他臨時性工作；
1、全日制大專以上學歷，人力資源或相關專業，兩年以上人力資源工作經驗；
2、認同公司4399在线视频免费观看，適應大型牧場工作環境（公司不在市區，在村里）；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
5、具有良(liang)好的(de)職業道德(de)，踏(ta)實穩重，工作(zuo)細心(xin)，責任心(xin)強，有較(jiao)強的(de)溝通、協調能(neng)力，有團隊協作(zuo)精神；
在(zai)求職過(guo)程中(zhong)如果遇到扣押(ya)證件、收取押(ya)金(jin)、提供(gong)擔(dan)保(bao)、強迫(po)入(ru)股(gu)集(ji)資(zi)(zi)、解(jie)凍資(zi)(zi)金(jin)、詐騙傳(chuan)銷、求職歧視、黑中(zhong)介、人身攻(gong)擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛假(jia)宣(xuan)傳(chuan)或其他違(wei)(wei)法違(wei)(wei)規行(xing)為。請及時(shi)保(bao)留證據，立即向(xiang)平臺(tai)舉報(bao)投訴，必要時(shi)可以報(bao)警、起訴，維護自(zi)己(ji)的合法權益。
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