1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、負責員工的招聘、甄選和評估工作，辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
3、負責所有人事檔案和文件的整理和歸檔工作；
4、負責所有人員的花名冊制作、員工考勤制作、績效、工資表、福利制作和發放；
5、負責所有員工五險一金的制作、繳納、轉入轉出、提取等工作；
6、負責所有員工勞動合同的簽訂、續簽、存檔工作；
7、負責所有員工請假等各類假條的整理審核工作；
8、負責分析培訓需求，擬定培訓計劃，組織實施培訓，評估培訓效果；
9、推行公司各類規章制度的實施；
10、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
11、負責領導(dao)交辦的其(qi)他臨時(shi)性工作(zuo)；
1、全日制大專以上學歷，人力資源或相關專業，兩年以上人力資源工作經驗；
2、認同公司4399在线视频免费观看，適應大型牧場工作環境（公司不在市區，在村里）；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
5、具有良好的職業(ye)道德，踏實穩重，工作(zuo)細心，責任心強，有較強的溝(gou)通、協(xie)調能(neng)力，有團隊協(xie)作(zuo)精神；
在求(qiu)職過程中如果遇到扣押(ya)證(zheng)(zheng)件、收(shou)取(qu)押(ya)金、提供擔保(bao)、強迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求(qiu)職歧視(shi)、黑中介、人身(shen)攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛(xu)假宣傳或(huo)其他違法違規行為。請及(ji)時保(bao)留證(zheng)(zheng)據(ju)，立即向平臺舉報投訴(su)，必要(yao)時可以報警、起訴(su)，維護自己的合法權益。
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