1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、檔案管理及獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、改進、完善并監督執行公司培訓體系和規范;
5、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入,并定期整理數據,向上級領導出具數據分析結果;
6、協(xie)助公(gong)司總(zong)經理完(wan)成其他安排的工(gong)作及配(pei)合(he)人資條線工(gong)作開展(zhan)。
1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業,化工行業、同規模企業經驗者優先;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗,能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程;
6、工作地點分(fen)別為史(shi)口鎮工業園、東營港工業園。
在求(qiu)職(zhi)過程中如果(guo)遇到扣押(ya)證件、收取(qu)押(ya)金(jin)、提(ti)供(gong)擔保、強迫入股(gu)集資、解凍資金(jin)、詐騙(pian)傳銷、求(qiu)職(zhi)歧(qi)視、黑中介(jie)、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營(ying)銷、虛假(jia)宣傳或其他(ta)違法(fa)違規行為。請及時(shi)保留證據,立即向平臺舉報(bao)投訴(su),必要時(shi)可以報(bao)警、起訴(su),維護自己的(de)合法(fa)權益。