1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、檔案管理及獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、改進、完善并監督執行公司培訓體系和規范；
5、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；
6、協助(zhu)公司總經理完成(cheng)其他安排的工作及配合人資條線工作開展。
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業，化工行業、同規模企業經驗者優先；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗，能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程；
6、工(gong)作(zuo)地點分別(bie)為史口鎮工(gong)業(ye)園(yuan)、東營港工(gong)業(ye)園(yuan)。
在求職(zhi)(zhi)過程中如果遇到(dao)扣押(ya)證件(jian)、收取押(ya)金(jin)、提供擔保、強迫入(ru)股集資(zi)、解凍資(zi)金(jin)、詐騙傳銷、求職(zhi)(zhi)歧視(shi)、黑中介、人身攻擊、惡(e)意騷(sao)擾、惡(e)意營銷、虛(xu)假(jia)宣(xuan)傳或其他(ta)違(wei)法(fa)(fa)違(wei)規行(xing)為。請及時(shi)保留證據，立(li)即向平臺舉報投訴，必要(yao)時(shi)可以(yi)報警、起訴，維護自己的合(he)法(fa)(fa)權益(yi)。
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