1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、檔案管理及獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、改進、完善并監督執行公司培訓體系和規范；
5、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；
6、協(xie)助公司總經(jing)理(li)完成其他安排的工作(zuo)及配合人資條線工作(zuo)開(kai)展。
1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業，化工行業、同規模企業經驗者優先；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定的人力資源管理或企業管理經驗，能獨立制定績效考核方案及進行制度、流程；
6、工(gong)作地點分別為史(shi)口鎮工(gong)業園(yuan)(yuan)、東營港工(gong)業園(yuan)(yuan)。
在求職過程中(zhong)如果遇到扣(kou)押(ya)證(zheng)(zheng)件、收取押(ya)金、提供擔保(bao)、強(qiang)迫入股集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中(zhong)介、人身攻擊、惡(e)意騷(sao)擾、惡(e)意營銷、虛假宣傳或其(qi)他(ta)違(wei)法違(wei)規行(xing)為。請及時(shi)保(bao)留證(zheng)(zheng)據(ju)，立即向平臺舉(ju)報投(tou)訴，必要時(shi)可以報警、起訴，維(wei)護自己的合法權益。
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