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山東省東營市東營區
?
| ?6-10年(nian)? | ?本科(ke)? |
?30歲(sui)-38歲(sui)? | ?招2人? | ?全職
崗位職責
1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置;
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲;
4、安排年度總體的培訓計劃,指導培訓工作開展,并對培訓的效果進行分析;
5、與下屬進行工作交流與溝通,并協調部門間溝通和信息共享,指導下屬工作方向,協助解決疑難棘手問題;
6、制定員(yuan)工的福(fu)利(li)政策,組織(zhi)績效管理與(yu)考核,并進行(xing)管理人(ren)員(yuan)的績效面談;
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4、具有解決復雜問題的能力;
5、很強的計劃性和實施執行的能力;
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
7、熟悉辦公(gong)軟(ruan)件(jian)及相關的(de)人事管(guan)理軟(ruan)件(jian);
工作地址
山(shan)東(dong)省東(dong)營市東(dong)營區勝利工業園肥城(cheng)路33號
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HR信息
陳女士
3日內活躍
人事部
自投遞起3個工作日內答復聊天意愿
暫(zan)無
活躍時段 潛(qian)水 下午(wu)2-3點 最活躍
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機械/設備/重工 原(yuan)材料(liao)及加工
私營(ying)企業(ye)
50~100人
山東省(sheng)東營(ying)市東營(ying)區勝利(li)工(gong)業園(yuan)區肥(fei)城(cheng)路(lu)33號
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