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求職者(zhe)登錄/注(zhu)冊企(qi)業登錄/注冊

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人力資源經(jing)理 6-9K 參考工資

五險(xian)一金(jin)年終獎(jiang)節日福利雙休8小(xiao)時工作制(zhi)帶薪(xin)年(nian)假(jia)健康體(ti)檢提(ti)供(gong)住宿餐(can)補/工(gong)作(zuo)餐(can)

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崗位職責

1、熟悉人力資源六大模塊，可獨立操作；
2、精通績效考核、薪資福利模塊，完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、具有良好的溝(gou)通能力、管理能力、職業操(cao)守。

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、很強的計劃性和實施執行的能力；
5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
6、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
7、會開車，可適(shi)應(ying)出(chu)差。

工作地址

山東(dong)(dong)省東(dong)(dong)營市東(dong)(dong)營區·生態(tai)谷13號樓

HR信息

駱先生

3日內活躍

綜合管理部

與HR聊聊

應聘(pin)回聊暫無

聊天意(yi)愿快回復間隔 3-5分鐘(zhong)

活(huo)躍時段(duan) 活躍(yue) 上午9-10點(dian) 最活躍

安全警示

立即投訴

在求(qiu)職過(guo)程中(zhong)如果(guo)遇到扣押證(zheng)件、收取(qu)押金(jin)、提供擔(dan)保(bao)、強迫入股集資、解(jie)凍資金(jin)、詐騙傳銷、求(qiu)職歧(qi)視、黑(hei)中(zhong)介、人身(shen)攻擊、惡意(yi)騷擾、惡意(yi)營銷、虛假宣傳或其他(ta)違法違規行為。請及時保(bao)留(liu)證(zheng)據，立即向平臺舉報投訴，必要時可以報警(jing)、起訴，維護自己的(de)合法權益。

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