崗位職責
1、熟悉人力資源六大模塊，可獨立操作；
2、精通績效考核、薪資福利模塊，完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、具有良(liang)好的(de)溝通能力、管理能力、職業操守。
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、很強的計劃性和實施執行的能力；
5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
6、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
7、會開車，可(ke)適應(ying)出差。
工作地址
山東省東營市東營區·生態谷(gu)13號樓
HR信息
駱先生
3日內活躍
綜合管理部
與HR聊聊
聊天意愿
快
回復(fu)間隔
3-5分(fen)鐘
活(huo)躍時段
活躍
上(shang)午9-10點
最活躍
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果(guo)遇(yu)到扣押(ya)證件、收(shou)取押(ya)金(jin)、提供擔保、強迫入股(gu)集資(zi)(zi)、解(jie)凍資(zi)(zi)金(jin)、詐(zha)騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊(ji)、惡(e)意(yi)騷(sao)擾、惡(e)意(yi)營銷、虛(xu)假宣傳或其他違(wei)法違(wei)規行(xing)為。請及時(shi)保留證據，立(li)即向平臺舉報(bao)(bao)投訴(su)，必要時(shi)可以報(bao)(bao)警、起訴(su)，維護自己的合法權益(yi)。
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