崗位職責
1、熟悉人力資源六大模塊，可獨立操作；
2、精通績效考核、薪資福利模塊，完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、具有良(liang)好的溝(gou)通能力(li)、管理能力(li)、職業操守。
崗位要求
1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、很強的計劃性和實施執行的能力；
5、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
6、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；
7、會開車，可適(shi)應出差。
工作地址
山東省東營(ying)市東營(ying)區·生(sheng)態谷13號樓
HR信息
駱先生
3日內活躍
綜合管理部
與HR聊聊
聊天意愿
快
回復間隔(ge)
3-5分(fen)鐘
活躍(yue)時段
活(huo)躍
上午(wu)9-10點
最活躍
安全警示
立即投訴
在求職過程中如果遇到扣(kou)押(ya)證件(jian)、收取押(ya)金、提供擔保、強迫入(ru)股集(ji)資、解凍資金、詐騙(pian)傳銷(xiao)、求職歧視(shi)、黑中介、人身攻擊、惡意(yi)騷(sao)擾、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假(jia)宣傳或其他違法違規行為。請(qing)及時保留證據，立即向平(ping)臺舉報投訴(su)，必要(yao)時可(ke)以報警(jing)、起訴(su)，維護自己(ji)的合法權益。
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