1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格(ge)執行公司各(ge)項制度(du)、各(ge)種信息(xi)及時錄入，并定期整理數(shu)據，向上級(ji)領導(dao)出具數(shu)據分析結果；
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一(yi)定(ding)的(de)人力資(zi)源管(guan)理(li)或企業(ye)管(guan)理(li)經驗(yan)，能(neng)獨立(li)制(zhi)定(ding)績(ji)效考核方案及進行制(zhi)度、流(liu)程；
在求職過程中如(ru)果遇到扣(kou)押證(zheng)件、收(shou)取押金、提供擔保(bao)(bao)、強迫入股集(ji)資、解凍資金、詐(zha)騙傳銷(xiao)、求職歧視、黑中介(jie)、人(ren)身攻擊、惡意騷擾、惡意營(ying)銷(xiao)、虛假宣(xuan)傳或其他違法違規行為。請及時保(bao)(bao)留證(zheng)據(ju)，立即向平(ping)臺舉報投訴(su)，必(bi)要時可以報警、起(qi)訴(su)，維護(hu)自(zi)己(ji)的合法權益(yi)。
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151