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人力(li)資源專員/助理 3.5-7K 參考工資

五險節日福利雙休(xiu)8小時(shi)工作制帶薪年假公(gong)費培訓(xun)

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行公(gong)司(si)各項(xiang)制度、各種信息及(ji)時錄入(ru)，并定期整(zheng)理數據，向上(shang)級領導出具數據分析結(jie)果(guo)；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人力(li)資源管(guan)理或企業管(guan)理經驗(yan)，能獨立制定(ding)績效考核方(fang)案(an)及進(jin)行制度、流(liu)程；

工作地址

山(shan)東省(sheng)泰安市(shi)泰山(shan)區·萬達(da)廣場7號樓24層

HR信息

馬女士

3日內活躍

營業部 | 主管

與HR聊聊

應聘回聊暫無

聊天意愿(yuan) 暫無

活躍時段潛水(shui)

安全警示

立即投訴

在求職過(guo)程中如(ru)果遇到(dao)扣押(ya)證件、收(shou)取押(ya)金、提供擔(dan)保、強(qiang)迫入股(gu)集資、解凍資金、詐騙傳銷、求職歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾、惡意營銷、虛(xu)假宣傳或其(qi)他違法(fa)違規行為(wei)。請及時保留證據，立即向平(ping)臺舉報(bao)投(tou)訴，必要時可以報(bao)警、起訴，維(wei)護自己的(de)合法(fa)權(quan)益。

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