崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公(gong)司各項制度(du)、各種信(xin)息及時錄(lu)入，并定期整理(li)數據(ju)，向上級領導出具(ju)數據(ju)分析結(jie)果(guo)；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有(you)一(yi)定的人(ren)力(li)資源管理或企業(ye)管理經驗(yan)，能獨立制定績效考核方(fang)案(an)及進行制度(du)、流(liu)程；
工作地址
山東省(sheng)泰(tai)安市(shi)泰(tai)山區·萬達廣場7號(hao)樓24層(ceng)
HR信息
馬女士
3日內活躍
營業部
|
主管
與HR聊聊
聊天意愿
暫無
活(huo)躍時(shi)段
潛水(shui)
安全警示
立即投訴
在求職(zhi)過(guo)程中如果遇到扣押證件、收取押金、提供擔保、強(qiang)迫入股集資、解(jie)凍資金、詐騙傳(chuan)銷(xiao)、求職(zhi)歧視、黑中介、人身攻擊、惡意騷擾(rao)、惡意營銷(xiao)、虛假宣傳(chuan)或其他違(wei)法違(wei)規行為(wei)。請及時保留證據，立即向平臺(tai)舉報(bao)投訴，必要時可以報(bao)警、起訴，維(wei)護自己(ji)的合法權益(yi)。
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