崗位職責
1、負責按照公司的經營戰略執行公司的人力資源規劃，確保公司人力資源質量不斷提高、梯隊健全；
2、負責校園招聘、大型專場招聘、日常社會招聘等統籌管理；
3、負責公司激勵政策的制定及績效考核工作開展；
4、負責公司其他人事流程的制定、執行、辦理；
5、負(fu)責對(dui)公司人力(li)資源(yuan)工作進行報(bao)告、建議(yi)和制(zhi)定并執行具體(ti)提升措(cuo)施
崗位要求
1、大專以上學歷，年齡30歲以下；
2、人力資源管理、工商管理、行政管理或文秘等相關專業；
3、1-3年人事管理工作經驗；
4、性格開朗，身體健康，無疾病史；
5、能獨立組織活動，擔任班干部、學生會干部優先錄用；
6、試用(yong)期(qi)6個月，試用(yong)期(qi)滿簽訂勞動合(he)同，享受公司福利；
晉升機制
人力資源助理人力資(zi)源部經人力資源部部
工作地址
山東省泰(tai)(tai)安(an)市泰(tai)(tai)山區泰(tai)(tai)山區泰(tai)(tai)豪名城
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HR信息
王旺
3日內活躍
人力資源
|
人力資源部長
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫無
活躍時(shi)段 冒泡 下(xia)午3-4點 最活躍
安全警示
立即投訴
在求(qiu)職過程中(zhong)如果遇到扣押(ya)證(zheng)件、收取押(ya)金(jin)、提供擔(dan)保、強迫入(ru)股集資、解凍資金(jin)、詐(zha)騙傳銷(xiao)、求(qiu)職歧視(shi)、黑中(zhong)介(jie)、人身攻擊、惡意(yi)騷(sao)擾、惡意(yi)營銷(xiao)、虛假宣傳或其他違(wei)(wei)法違(wei)(wei)規行(xing)為。請及時(shi)保留(liu)證(zheng)據(ju)，立即向(xiang)平臺舉(ju)報投訴，必要時(shi)可以報警、起訴，維護自己的合法權益。
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平面設(she)計(ji)人員
3-8K 泰(tai)安市-泰(tai)山區(qu) | 年齡不限 | 大專
制(zhi)藥/生物工程 農(nong)/林/牧/漁
私營企業
50~100人
山(shan)東省泰安(an)市泰山(shan)區(qu)泰萊(lai)路16號
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