崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格(ge)執行公司各項制度、各種信(xin)息及時錄(lu)入,并(bing)定(ding)期(qi)整理(li)數據(ju),向上級領導出具數據(ju)分析結果;
崗位要求
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、英語等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有一定的人力資源管(guan)理或企(qi)業管(guan)理經驗(yan),能(neng)獨立制定績(ji)效考核方案及進行制度、流程;
工作地址
山東省聊城(cheng)市開發區牡丹江路8號(碧(bi)水藍(lan)天(聊城(cheng))水處理(li)有限公司院內
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HR信息
陳經理
3日內活躍
人力資源部
|
人力資源部主管
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意(yi)愿
暫無
活躍(yue)時段 冒泡 下午5-6點 最活躍
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私(si)營企(qi)業
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山東省(sheng)聊(liao)城市開(kai)發區(qu)牡丹(dan)江路8號(碧水藍天(聊(liao)城)水處理有(you)限公司院內
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