崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格(ge)執行(xing)公司各(ge)項制度(du)、各(ge)種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具(ju)數據分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人力資(zi)源(yuan)管(guan)理或企業管(guan)理經驗，能獨立制定(ding)績效考核(he)方(fang)案及進行(xing)制度、流程；
工作地址
山東省聊(liao)(liao)城市開(kai)發區(qu)牡丹江路8號（碧水藍天（聊(liao)(liao)城）水處理(li)有(you)限公司院內
展(zhan)開(kai)地(di)圖
HR信息
陳經理
3日內活躍
人力資源部
|
人力資源部主管
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天意愿(yuan)
暫(zan)無(wu)
活躍(yue)時段 冒泡 下午5-6點 最活(huo)躍(yue)
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自(zi)動化工程師 昨天(tian)
面議 聊城(cheng)市- | 22歲-40歲 | 大(da)專
人力(li)資源(yuan)經(jing)理 昨天
面議 聊(liao)城市(shi)- | 年(nian)齡不限 | 大專
機修人(ren)員 昨(zuo)天
2-5K 聊城市- | 23歲-35歲 | 大專(zhuan)
行(xing)政后勤管(guan)理員(yuan) 昨天
面議 聊(liao)城市-開發區 | 24歲-35歲 | 大專
檢測中心技術負責人 昨天
6-8K 聊城(cheng)市-開發區 | 30歲-45歲 | 大專
技(ji)術負責人 昨天(tian)
6-8K 聊城市- | 20歲(sui)-35歲(sui) | 大專
環保(bao)
私營企業
101~200人
山東省聊城(cheng)市開發區(qu)牡丹江路8號（碧(bi)水藍天（聊城(cheng)）水處(chu)理有限公司院內(nei)
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