崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、建立公司職位流動和晉升體系;
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范;
6、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
8、嚴格執行公(gong)司各項制度、各種信(xin)息及(ji)時錄入,并(bing)定(ding)期整理數據,向(xiang)上級領導出具數據分(fen)析(xi)結(jie)果;
崗位要求
1、本科以上學歷,人力資源、行政管理、等相關專業;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、具有(you)一定的人力資源(yuan)管(guan)理或(huo)企業管(guan)理經驗,能獨立(li)制(zhi)定績效考核方(fang)案及進行(xing)制(zhi)度、流程;
工作地址
山東省(sheng)聊城市東昌府區(qu)高(gao)新區(qu)上海路(lu)89號
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谷蓉
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501~1000人
山東省聊城市高新區(qu)上海路89號
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