崗位職責
1、根據各部門編制及實際情況擬定招聘方案并實施開展招聘工作；
2、制定員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和培訓實施；
3、辦理員工的入職及離職手續；
4、勞動合同的簽訂、續訂以及職工檔案的建立，員工社會保險業務辦理；
5、負責考勤(qin)管理，編制各月薪(xin)資明細表；
崗位要求
1、本科以上學歷，人力資源管理相關專業優先；
2、3年以上大型企業人事管理工作經驗；
3、熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮；
4、具備強(qiang)烈(lie)的責任感(gan)，事業心，優秀的溝通能(neng)力，耐(nai)心、細心，以及嚴(yan)謹的邏(luo)輯思維能(neng)力。
晉升機制
行(xing)政助理行政(zheng)專員行(xing)政主管行政(zheng)經理行政總監
工作地址
山(shan)東(dong)省聊(liao)城市(shi)東(dong)昌府區(qu)光岳南路188號
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HR信息
金先生
3日內活躍
綜合管理部
|
行政人事主管
| 自投遞起3個工作日內答復
聊天(tian)意愿
暫(zan)無
活(huo)躍時段 潛水(shui)
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