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山東省濰坊市 ? | ?3-5年? | ?大專(zhuan)? | ?26歲(sui)-40歲(sui)? | ?招1人? | ?全職

五險年終(zhong)獎節日福利8小時工作制(zhi)公費培訓(xun)提供住(zhu)宿餐補(bu)/工作餐

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崗位職責

1、整理調整公司組織架構與各部門崗位設置；
2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
3、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；
4、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；
5、與下屬進行工作交流與溝通，并協調部門間溝通和信息共享，指導下屬工作方向，協助解決疑難棘手問題；
6、制定員工(gong)的福利(li)政策，組織(zhi)績效管理與考核(he)，并進行(xing)管理人員的績效面談；

崗位要求

1、人力資源、管理或相關專業本科以上學歷。
2、受過戰略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓。
3、具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
4、具有解決復雜問題的能力；
5、很強的計劃性和實施執行的能力；
6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。
7、熟悉辦公軟(ruan)件及(ji)相關的人事管理軟(ruan)件；

工作地址

山(shan)東省濰坊市(shi)昌樂縣經濟(ji)開發區一街517號(hao)藍天首飾展(zhan)開地(di)圖(tu)

HR信息

劉主管

3日內活躍

人資行政部 | 招聘主管 | 自投遞起3個工作日內答復

簡歷答復低(di) 答復(fu)率(lv) 60%

聊天意(yi)愿暫無(wu)

活躍(yue)時段(duan) 活躍

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