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山東省濰坊市昌邑市
?
| ?3-5年? | ?大專? |
?23歲(sui)-35歲(sui)? | ?招(zhao)2人? | ?全職(zhi)
崗位職責
1、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程；
2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施；
3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動；
4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道；
5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等；
6、制定招聘預算并控制執行；
7、分析、評估招聘效果；
8、建立后(hou)備(bei)人才(cai)選拔方案和人才(cai)儲(chu)備(bei)機制(zhi)。
崗位要求
1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2、3-5年以上人力資源管理經驗，3年以上招聘工作經驗，對該領域及相關領域工作經驗者優先；
3、熟悉招聘流程，熟練運用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識；
5、優(you)秀(xiu)的語言(yan)表達及溝通能力，協調能力、親和(he)力和(he)明銳的洞(dong)察能力和(he)分析(xi)判斷力。
晉升機制
人(ren)事(shi)主管人事經理人事總監
工作地址
山東省(sheng)濰(wei)坊市(shi)昌邑市(shi)下營(ying)鎮金(jin)晶(jing)大道1號(hao)
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HR信息
鄒女士
今日活躍
自投遞起2個工作日內答復
聊(liao)天(tian)意愿
暫無
活躍時(shi)段 活躍 上午9-10點 最活躍
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