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人力(li)資(zi)源經理/主管(guan) 5-8K 參考工資

五(wu)險年(nian)終獎節(jie)日福利(li)8小時工作制(zhi)通訊補貼餐(can)補/工作餐(can)班車接送

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崗位職責

1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
4、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
5、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
6、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入，并定期整理數據，向上級領導出具數據分析結果；
7、領導安排的其他工作(zuo)內容；

崗位要求

1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、心理學等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人力資源管理或企(qi)業管理經驗；

工作地址

山東省濰(wei)坊市安丘(qiu)市安丘(qiu)博(bo)陽機械制造有限(xian)公司展(zhan)開地圖(tu)

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