崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴格執行公(gong)司各項制度、各種信息(xi)及時錄入，并(bing)定期(qi)整理數據，向上級領導出(chu)具數據分(fen)析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的(de)人(ren)力資源(yuan)管(guan)理或(huo)企業管(guan)理經(jing)驗，能獨立制定(ding)績效考核方案及進行制度、流程；
工作地址
山(shan)東(dong)省棗莊市滕州市學院中(zhong)路(lu)688號恒(heng)宇金融大(da)廈(sha)4樓
展開(kai)地圖
互聯網/電子商務
私營企業
101~200人
山(shan)東省棗莊(zhuang)市(shi)滕(teng)州市(shi)學院中(zhong)路688號恒宇(yu)金(jin)融大廈4樓(lou)
感興趣的職位
齊魯人才網 本網站所有招聘信息，未經書面授權不得轉載 投訴電話：400-626-5151