崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
3、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理；
4、采購、管理公司辦公用品和日常用品；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事行政工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格(ge)執行公司各項制(zhi)度、各種信息及時錄入(ru)，并(bing)定期整理數據(ju)(ju)，向(xiang)上級領導出具(ju)數據(ju)(ju)分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具(ju)有一定的人力(li)資源管理或企業(ye)管理經驗(yan)，能獨(du)立(li)制(zhi)定績效(xiao)考核方案及進行制(zhi)度、流程(cheng)；
工作地址
山(shan)東省(sheng)棗莊(zhuang)市(shi)滕州市(shi)祥(xiang)源(yuan)路888號
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