工作時間
08:00 -17:00 ???大(da)小周(zhou) ???會(hui)有加(jia)班
薪資詳情
發放方式：每月25日(ri)????? 試用(yong)薪(xin)資(zi)：3.5K????? 底薪：4-7K
崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、建立公司職位流動和晉升體系；
5、改進、完善并監督執行公司考核體系和規范；
6、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
7、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
8、嚴(yan)格執行(xing)公(gong)司各(ge)項(xiang)制(zhi)度、各(ge)種信息及時錄(lu)入，并定期整理數據(ju)，向上級(ji)領導出具(ju)數據(ju)分析結果(guo)；
崗位要求
1、大專以上學歷，人力資源、行政管理、英語等相關專業；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、具有一定(ding)的人力資(zi)源管理或企業管理經(jing)驗，能獨立制定(ding)績效考核(he)方案及進行制度(du)、流程；
工作地址
山東省(sheng)日照市東港區杭州(zhou)路99號
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山東省日照(zhao)市東港區杭州路(lu)99號
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