崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
3、做好員工考勤、獎懲管理,并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況;
4、指導各部門開展評價工作,向員工解釋考核中的問題;
5、相關人事工作以及有關疑難的解答工作;
6、嚴格執行公司各項制度、各種信息及時錄入(ru),并定(ding)期整理數(shu)據(ju)(ju),向上級領導出具(ju)數(shu)據(ju)(ju)分析結果(guo);
崗位要求
1、大專以上學歷,3年以上人事行政類工作經驗,人力資源、行政管理等相關專業優先;
2、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規;
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協調能力,組織和公關能力;
5、熟悉員工招聘,了解當地各類招聘渠道;性格開朗,善于溝通
6、此崗位人員需要去(qu)深圳(zhen)學習2-3個月。
工作地址
山(shan)東省濟寧市(shi)曲阜(fu)市(shi)電子信息產業(ye)園有鄰路與信息路交匯處
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