崗位職責
1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理；
2、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、做好員工考勤、獎懲管理，并監督各部門對考勤、獎懲的執行情況；
4、指導各部門開展評價工作，向員工解釋考核中的問題；
5、相關人事工作以及有關疑難的解答工作；
6、嚴格執行(xing)公司各(ge)項(xiang)制(zhi)度、各(ge)種(zhong)信息及時(shi)錄入，并(bing)定期整(zheng)理數據，向上級領導出具(ju)數據分析結果；
崗位要求
1、大專以上學歷，3年以上人事行政類工作經驗，人力資源、行政管理等相關專業優先；
2、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規；
4、良好的團隊合作精神，品行端正，有親和力，具有很強的判斷和決策能力，計劃和協調能力，組織和公關能力；
5、熟悉員工招聘，了解當地各類招聘渠道；性格開朗，善于溝通
6、此(ci)崗位人員需(xu)要去深圳學習2-3個月(yue)。
工作地址
山東省(sheng)濟寧市(shi)曲(qu)阜市(shi)電子信息產業園有鄰路與信息路交匯(hui)處
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